儿子读研(华东理工大学高分子材料专业)昨天正式收到通过校招录取邮件通知,进入央企中石化下面最好的宁波公司,继续他所读专业的工作,属于央企编制。宁波公司效益和福利待遇都不错。现在“内卷”时期,找一家好的工作单位也不容易,
私企不是不好,但是现在的经济形势变化多端,受国家政策变化影响,说不定哪一天资金链断了就破产,比如说房企某大;有些996行业35岁一过被辞退,比如说互联网企业、某为等企业。
我本人是30年前(1992)大学毕业进入四大银行之一的中国银行,那时银行属于“事业编制、企业化管理”,但是银行安逸的工作和不自由的工作体制不适合我,加上1997年全员合同工改革,工作十年(2002)后辞职下海创业至今,感到进入工作稳定且福利待遇好的央企编制比通过千辛万难进入公务员队伍好。
北京,宁波都出了教师退出机制的政策。随着出生率的降低,公立学校也不再需要那么多老师,铁饭碗也不再。
这几年大学生毕业,不是考公务员就是考事业编教师。如今,铁饭碗的减少也是个趋势,你怎么看?