健康资讯 公务员死了，丧葬补助40个月的工资；事业编死了，丧葬补助20个月的工资；社保死了，丧葬补助6个月。
公务员和事业编死了，工资卡建议保留3年，因为第一年有补发工资和奖金，第二年有重新算补发的增发的的工资，第三年再注销。社保吗，等我死了就知道了。
在我看来:公务员确实是最稳定职业了，不然也不会那么多人去考，而且工资水平也是社会中流，还有一定的社会地位，可以说是很多人的第一选择了。
公司一位退休老同志病故后，公司财务部按照政府有关部门规定，代为该病故老同志的家属领取了丧葬抚恤费20万多元。公司从县财政局拨回款项后,通知家属来领取。
我们公司改制前是政府的一个行政部门。改制后，已经退休的老同志享受公务员待遇，日常的人事管理还是由我们公司负责。公司对丧葬抚恤费的发放是：家属协商达成一致意见并全部到场，现场签订同意领取意见书，公司财务部再按照家属签订的同意领取意见书发放丧葬抚恤费。
这位病故退休老同志的老伴已先他离世，三个子女中，大女儿是老师已退休，二女儿没有工作，前些年一次交了失地保险费后，现在按月领取600多元的退休金。小儿子在外地工作。这位老同志生前和二女儿住在一起，由二女儿照看，其他两个子女偶尔去看一下。
三人来到公司后，按照公司规定，很快就办完了领取手续。临走的时候到办公室来和我打招呼时，我问她们对这笔钱是怎么分配的。小儿子告诉我，老母亲生前住在二姐家，一直是二姐照管，老母亲出殡的事情也是二姐操心办的，他和大姐已经商量好了，这笔钱全部留给二姐，他和大姐一分钱都不要。
二女儿可能还没有从母亲去世的悲痛走出来，有些哽咽地说，本来这笔钱她的想法是姊妹三人平均分,但大姐和小弟坚持不同意,非让她一个人领取了这笔钱。她还告诉我，她老母亲在世时，工资卡都是她保管着，姐姐和弟弟从不过问。现在卡上还有几万块钱，姐姐和弟弟也说全部留给她了。
她们走后，我不禁想起了前年公司一位退休老同志的家属，因为4万多元的丧葬抚恤费分配的事情对簿公堂。
这位老同志生前立有遗嘱，丧葬抚恤费由后娶的老伴、两个儿子、两个女儿共五个人平均分配。按理说，家属只要按照遗嘱签订一份同意领取意见书，公司财务部就可以发放了。但五个家属到场后，除了二儿子外，其他四个人都在遗嘱上签了字捺了手印。老人的二儿子却提出了反对意见，说父亲的遗嘱有问题，是被别人胁迫立下的,他不同意,丧葬抚恤费只能由他和他大哥两人领取,其他人没有领取的权利。大儿子他们坚持说要按遗嘱分配。一家人因为意见不统一，争吵了半天也没办成。
之后，他们（除了二儿子）多次到公司来，要求财务部按老人立下的遗嘱发放丧葬抚恤费，公司没有同意。
有一天，老人的两个女儿来到公司，要求公司出面调解一下，尽快把丧葬抚恤费按老人的遗嘱给发了。还说是老人在去世前的几年，都是她们两人轮流照顾，大哥还偶尔地去看看，老二基本就没去过。她们本不想要这份钱，但老二太过分了，父亲生前他不尽孝，父亲不在就跳出来争遗产，她们不会放弃，一定要争取拿到这份钱。
因为一家人不能达成分配一致意见，无法办理领取手续。最后，老人的四个家属共同起诉了老二，法院作出判决，该笔丧葬抚恤费按老人的遗嘱平均分配，案件受理费也由五人平均分配承担。
就为了分配丧葬抚恤费，亲兄妹竟闹到了互不来往的地步。虽然最终通过起诉得到了解决,但老父亲泉下有知的话,他能瞑目吗？#媒体人周刊#
同样是领取丧葬抚恤费，一家人看重的是亲情，把钱全部留给了照看母亲的二姐；另一家人却违背了父亲遗愿，在金钱、亲情面前选择了金钱，为了分配丧葬抚恤费对簿公堂，闹到亲兄妹反目成仇。
俗话说打仗亲兄弟，上阵父子兵。亲情本是无价的，可在有些人眼里，为什么血浓于水的亲情在金钱面前，就那么脆弱，那么不堪一击呢？ #头条创作挑战赛#
【韩国发布踩踏事故伤亡人员补助方案，事故已造成154人死亡】
据界面新闻引援韩联社10月31日报道，韩国政府10月31日决定在每人1500万韩元（约合人民币7.7万元）范围内补助梨泰院踩踏事故遇难者治丧费用，并动用医保财政垫付治伤费用。
韩国行政安全部灾害安全管理本部长金星镐当天上午作出上述表态。他还表示，韩政府将安排所有死者家属与属地政府专员一对一对接，并向全国31家殡仪馆派遣公务员协助办理丧葬业务。
此外，伤者的治疗费用将由医保财政垫付，重伤人员将接受公务员的一对一救护服务。韩政府将向遗属、伤者发放救助金，并减免或缓缴税款、移动通信资费。
据报道，截至目前，踩踏事故已造成154人死亡，其中153人身份已确认，149人受伤，其中33人重伤。外籍遇难者26人，伤者15人。
【韩政府发布踩踏事故伤亡人员补助方案】据韩联社消息，韩国政府31日决定在每人1500万韩元（约合人民币7.7万元）范围内补助梨泰院踩踏事故遇难者治丧费用，并动用医保财政垫付治伤费用。
行政安全部灾害安全管理本部长金星镐当天上午在中央灾难安全对策本部就踩踏事故举行记者会并发布上述补助方案。政府将安排所有死者家属与属地政府专员一对一对接，并向全国31家殡仪馆派遣公务员协助办理丧葬业务。
伤者的治疗费用将由医保财政垫付，重伤人员将接受公务员的一对一救护服务。全国17个市和道（一级行政区）将在今日完成联合吊唁堂的搭设，在11月5日以前接待吊唁人员。政府将向遗属、伤者发放救助金，并减免或缓缴税款、移动通信资费。
在截至本周六（11月5日）的全国哀悼期间，行政机关、公共机构将避免举办活动或集会聚餐，所有公共行政机关和驻外机构降半旗志哀，公职人员佩戴蝴蝶结以示悼念。
迄今为止，踩踏事故已造成154人死亡，其中153人身份已确认，149人受伤，其中33人重伤。外籍遇难者26人，伤者15人。（观察者网）
【寒衣节该怎么过？】农历十月初一被称为“寒衣节”，就是为逝去的先人们送寒衣。因为天冷了，我们开始换冬装了，在阴界的故人们也要穿棉衣了。所以，在农历十月一是进入寒冬后的第一天，健在的人们就要去上坟，带上棉衣，摆上贡品，还要烧纸钱，以示对先人的尊敬。
这个习俗已经有古时有数千年的历史了。古时候还有授衣、祭祀、开炉等习俗，提醒人们注意寒冬要来了。这一天，妇女们要拿出棉衣，送给在远方戍边、服徭役的亲人。在为亲人送去寒衣的同时，也要为自己的祖先、亡人也一并送去过冬寒衣。
寒衣节相传起源于周朝，古语道:“七月流火，九月授衣”，意思是农历九月开始天气逐渐转凉，人们也开始为越冬添置御寒的衣服，因此寒衣节也被称为“授衣节”。由于十月刚入冬，九月授衣过早，宋朝时期这一习俗就被移至十月朔日。民间将寒衣节与清明节、中元节并称为中国三大“鬼节。
中华文化中的殡葬文化，也是具有悠久历史的传统习俗。但是，各种习俗被部分有钱人“发扬光大”了。比如说今天的寒衣节吧，有人非要花大价钱去寿衣店订做，一切都要高档货。除此之外，在纸钱上也开始讲究了，以前的黄纸不够气派，也不够庄重，更无法体现豪华。所以，花更多的钱去购买印制好的冥币，这样做好像还不能表达“敬意”，最好再为先人们送上“金元宝”“银元宝”，让先人们在阴界过上更富有的生活。
为了表达自己对先人们的感激之情，送寒衣的时候，还要摆上许多供品，鸡鸭鱼肉样样俱全，这显得还不够诚意。怎么办呢？半夜起来包饺子，当然里面都是先人们爱吃的囫囵馅(全是肉馅)。
“不知道死人能不能享受得到，但是我和几个孩子已经精疲力尽了。”老齐忧郁地说道。
老齐的老家在胶东半岛，那里的传统习俗比较浓厚，他是在老人的安排下做这些事情的。老齐是退休公务员，他对这些习俗看得很淡，从心里面来说是很不情愿的。但是，为了满足老人的心愿，他还是按照老人的要求去做了。
“简直是折磨活人嘛，现在是疫情防控时期，又不能去坟，只能在家门口做这些事情，而且还是后半夜天不亮的时候。我真不知道这样做的实际意义是什么？”从老齐的语气中可以看得出来，他对如此“陋习”是心存不满的。但他为了84岁的老岳母，老人家说了“73、84，今年是一个坎儿”。
我安慰他说:一年不就一个寒衣节吗？坚持一下，没什么。再说了，做了那么多好吃的，最后还不是都进了你们的肚子里了吗？
老齐无奈地笑了:你不愧是一个搞心理学的，你这样一说，我一肚子气都泄了一半了。
是啊，传统习俗里面有精华，也有糟粕。比如今天的寒衣节，就是一种对逝去的先人们的缅怀和纪念。但是，如果过度地进行程序繁杂又毫无意义的祭祀活动，就是一种劳民伤财，也是一种封建迷信。
在这一点上，我非常赞同老齐的观点:先人应该铭记，但不要铺张浪费，更不能渲染神秘色彩。
传统文化不能丢，但也应该与时俱进，改革创新。用先进文化取代落后文化，是我们这一代人的使命。
我和老齐约定:等我们走了的时候，不进墓地，骨灰一撒，烟消云散了；如果还有可以利用的器官，捐给那些需要的人，也算最后为别人做一点善事吧。
寒衣节啊，古人设立这个冥节的时候，他们的初衷到底是什么呢？
不知道各位朋友的家乡，对“寒衣节”有什么样的习俗，请说出来给大家分享一下吧！
#疫情# #今日热点# #伊犁头条# #寒衣节# #传统文化#
#人死后也能领十几个月的退休金，合理吗#
谢谢邀请！
根据相关文件规定人死后领多少个月的工资或者退休金？国家根据死亡人员的身份，死亡原因，分丧葬费和一次性撫恤金分别发给死亡家属的：
一、事业单位工作人员和退休人员
事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本退休费。
二、国家机关公务员及离退休人员
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本养老金
三、企业职工及企业退休人员
根据福建省人社厅公布的《关于调整企业职工基本养老保险参保人员因病或非因工死亡丧葬补助金和抚恤金发放暂行办法的通知》，丧葬补助金是发放死亡时上一年度全省职工月平均工资的两倍。
抚恤金则发放死亡时上一年度全省企业退休人员月平均养老金的5倍。
#人死后也能领十几个月的退休金，合理吗？#这里指的死亡后能领十几个月的退休金者，可能还不是企业职工中最低的。根据上述举例，福建例子企业职工，丧葬费和撫恤金共计才只有本人月养老金5倍加2倍省月平工资，不超过8个月养老金，何来十几个月之说？而事业人员病故为本人工资或养老金的20个月，因公为本人工资或养老金的40个月；公务员病故为40个月工资加上上年度工资2倍，即24个月人平工资，总计64个月。而因公40个月工资或养老金加上年度人均收入20倍。
这里分别指在职死亡和退休死亡，在职死亡是以年度工资倍数和工资月数计发，而退休死亡是以年度退休金倍数和退休金月数计发，这些都是沿用计划经济时期老文件，而照文件执行的。企业投保人员则是新的规定。
因公牺牲给予高奖励无可厚非，是表彰见义勇为行为，安撫烈士家属，表彰因公殉职行为的一种奖励举措。但人为把机关事业和企业病故的丧葬费和一次性撫恤金弄成5～10倍差距当然是不合理的。机关单位文件还是计划经济时期低收入高积累时代文件拿到现在市场经济年代照执行不误，而企业新规中丧葬费太低确实有失公平。
我婆婆10月份刚刚去世，79岁。前两天我们接到通知，婆婆的丧葬费和抚恤金共计32000多元。我婆婆是国企退休职工。按照新的丧葬抚恤金算法，按上一年度城镇居民月人均可支配收入计发，共计9个月(最低9个月)。
我婆婆拿了最低档。我们在陕西省。听说新算法从2021年9月1日开始实施。
我的工资比之前20个月的工资少了一半。
新算法存在的时间越长，退休的时间越长，最后得到的越少。
跟我工资没关系，除非你是老干部或者公务员。
大家也是这样么请问？
