健康资讯 在职公务员能不能养的起HS5，月工资大概3000-4000，家里其他人都是在职公务员，不需要还房贷
【香港129名公务员拒签拥护及效忠声明 已全部离任】香港政制及内地事务局局长曾国卫今日（15日）回应立法会议员书面质询时表示，在职的大约18万名公务员中，有129人在无合理解释下不理会或拒绝签妥及交回拥护《基本法》和效忠香港特区的声明，他们已于去年年底或之前离开政府，包括被终止聘用、被着令退休、自行辞职或本身违反纪律被革职等。
曾国卫指，无理会或拒绝交回声明的非公务员政府雇员有535人，他们亦已在去年8月或之前离开政府。他表示，政府正积极制订其他公职人员的宣誓安排，稍后会向立法会汇报。
退休又有新政策，对教师行业会有很大影响，90后更是“首当其冲”
国家中央直属领导以及行政部门为了改善老龄化严重问题和应届大学生就业难的困境推出延迟退休或者工龄退休的相关政策，根据相关法律规定，国家各行各业在职职工现行退休年龄为男性60周岁，女干部50周岁，女工人50周岁。
各行各业根据工作属性不同对在职员工的相应要求也会有所差异，部分女工人因机体的免疫力和各项组织器官跟不上营养，面对强大的工作压力患上职业风险疾病（女教师患有骨质疏松和骨关节软化以及咽喉炎）为了改善女工人的退休相应年龄国家推迟新的退休政策。
国家中央直属领导为了确保国家各行各业顺利发展的形式，推行延迟退休的相关政策，对于事业编制和公务员患有职业病的在职员工无疑来说是一大福利。
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退休又有新政策，对教师行业会有很大影响，90后更是“首当其冲”
延迟退休的相关政策是由国家中央直属领导以及各行各业领导干部共同商议的相应政策，国家根据现有的实际情况和行业的发展形势作出了新的调整计划，新的退休政策基本大致敲定延迟退休或已成定局。
延迟退休相应政策根据国家中央直属领导反复的调整，足以说明国家对于该政策的推行决心，延迟退休政策按照中央直属领导下发的相关条例推行势在必行，预计2023年启动，2027年正式实施该政策。
延迟退休对于不同行业工作的人群影响何某取得退休养老福利均有所不同，可以肯定的是90后以及应届大学生可能会受到新的退休政策的影响，延迟退休给应届毕业生今后的就业方向和就业形势造成了较大的冲击，部分学生根据所学的专业，未来的发展前景，不断调整未来的就业方向。
过去时代应届大学生普遍在毕业之后选择私营企业，国有企业，外国企业和公务员以及事业编制等岗位，更加青睐于有挑战性且薪资丰厚，晋升背景广阔的私营企业和国有企业，根据当下的就业现状和就业形势，促使应届大学生不得不加入公务员大军当中。
对于教师群体延迟退休的相应政策可所谓是有苦难辨，部分人民教师长期应对强大的高压压力和身体疾病的影响以不足以支持延迟退休政策的实行。
常年奔赴在一线教师群体面对着强大的工作量和工作压力，同时还要参加学校的考核制度和职称晋升环节、灵活处理各种事务造成了患有部分职业疾病，对老年教师常常对教育态度有力不从心的感觉。
人民教师的工作性质需要长时间的站立说话以及吃粉笔灰，就成了人民教师患上腰部劳损、骨质疏松、咽喉炎、静静脉曲张等慢性病变，如今延迟退休，改变为工龄退休则意味着人民教师可根据自己的身体状况选择提前退休的相关条例。
延迟退休对90后以及应届毕业生00后影响扩大，对70后的老师影响却不大，主要的原因在于70后的人民教师接近原本的退休年龄，延迟退休的相关政策并不是一朝一夕就能实现的相关条例，是随着当代行业的发展和梯度的增加有一定的过渡时间。
中央直属领导以及行政相关部门发布延迟退休或者工龄退休的相应政策，不断的调整和改革，争取对各行各业在职员工每个人都有利，无论是延迟退休还是工龄退休按照国家的相应形式逐步实施，在职员工不断提升个人的工作能力和工作业绩才能获得最高的福利。
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