健康资讯 为什么有人说“寒门子弟”越来越难出人头地？我觉得最大的问题是，在人生关键的几步上，得不到正确的指点，一步错，步步错。
前段时间，我看到一篇文章，作者是知名企业董事长，民办院校的院长，他回顾高考时写到：
“我的主要志愿，都是沿着师范系列填报的，第一志愿华东师大，因为它在上海；第二志愿江西师大，因为它在省城南昌；第三志愿赣南师专，因为它在地市赣州。我情有独钟师范大学，并不是我喜欢做老师，也不是我知道上师范大学对人生意味着什么，而是因为我从小到大唯一近身接触过的非农职业，就是“教师”，那些从小学到高中给我上课的老师们。除师范外，我对其他的各类专业院校，基本上闻所未闻、浑然无感。”
上面段落，有一句话我感同身受，因为我从小到大唯一近身接触过的非农职业，也是“教师”。
相信很多农村父母给出的高考志愿指导也是师范，为什么呢？因为他们接触到的非农职业就是教师，还有的给出的志愿指导是医学，原因一样的。
此外在仕途上，农村孩子即使考入公务员，因为无人指点，普遍升职缓慢。
此外，目前还有个逆现象，但随着中国经济的发展，尤其城市新中产的崛起，言正行端、吃苦耐劳的富二代越来越多。相反，穷人家的孩子却沾上了以前富二代的毛病。这个现象最大的原因是家人的补偿心理，越是家境不好，越觉得不能亏了孩子。
前几天说的一女的到了退休年龄不想退，但因有关系，退休是办了，但单位又答应返聘了，昨天没上班和我们一起在唱歌，她一般是休一天上班一天，再忙的时候，上两天休一天，但这样的情况少，昨天下午她说已经定了，退休工资四千六百多，返聘工资三千，我说这又拿双份了呀，命好，她说比不退休时差不多，别的没有了，只不过是退了难找事做，因为独生儿子下半年才上高中，她太无聊，所以选择返聘，我说也厉害呀，一月就七千多了，我两千还差呢，她又自豪的笑了笑，单位会发绩效工资，一月最少也一千多，你们算算？我这样说有人说我眼红，还说少壮不努力老大徒伤悲，我们这些六零左右的，有一大半都是没学历的，人家就是一个初中生，帮哥嫂带两个孩子，到了小孩上学后就帮转非农户口，再安排工作，结婚四年多下岗离婚，到广州打工两年，又回来找哥哥，哥哥又找关系安排到现在的事业单位企业编，因为老公也下岗，她也长相一般，对象无着落又导致复婚生下一男孩，以前工资低过的也辛苦，但从工资改革日子越过越好，人也精神了，也自信了，用她邻居的话说，衣角都能拌倒人了，写这些不是说什么眼红不眼红，我虽然养老金低点，老公也马上要退休了，两人养老金五千，但独生女懂事，我们两公婆也存了点养老钱，房子有住，天天唱唱歌跳跳舞，锻炼身体，也不是很难，写出来只是说世上的不公平而已，不是所有的好工作铁饭碗都是靠努力得来的，关系摆第一，当然相比现在就不同了，公务员大多还是凭本事，关系是其次，认为不对的可以在下面评论，谢谢
美国轰轰烈烈辞职潮，连续多月超400万人辞职，但失业率却没有下降，为什么会这样？事情没有想象那么简单，是谁在推动员工辞职？
大家都知道，从4月起，美国就进入不同寻常的辞职潮，当月辞职人数超过399万人，突破2000年有统计以来的最高纪录。而且这波辞职潮还没有消停的迹象，最新数据显示，8月份的辞职人数超过427万人，辞职率达到创纪录的2.9％，10月份最新数据更是达到了440万。
辞职人数不停地突破记录，美国人突然不工作了？据说，全美用工缺口已经超过了千万，用工荒问题超级严重，很多人说这都是美国过高的失业补助金造成的，让人们越来越懒。但真的是这样嘛？先别急着下结局，我们再看看另外一组数据，美国10月份失业率环比下降0.2个百分点至4.6%，好于市场预期，也优于欧元区国家。10月份，美国非农部门新增就业人数为53.1万，基本消化了辞职人群。
也就是说，轰轰烈烈的辞职潮背后不是美国人不想工作了，而是他们在集体频繁的跳槽，规模大约就是每月400万人左右。
为啥会这样？因为全美上下正在经历集体涨薪潮，三季度平均薪酬上涨达到6%。美国主流舆论甚至将其称之为“打工人的黄金时代”。
这个薪酬上涨幅度有些夸张了，而且更夸张的是，这是企业自发完成的。要知道，自从2009年，美国最低时薪被调整到7.25美元后，就趴了十多年。吝啬的企业主根本不愿意给员工涨工资，这一次赶上疫情，美国人大规模事业，大家日子都不太好过，民意涨工资意愿空前，薪酬上涨成为人们关注问退，政客们没完没了的讨论，然而没等他们讨论完，由大企业带头，轰轰烈烈的涨薪潮就这么开始了。
全美工资上涨现在有多夸张，已经达到了下个月注定会比这个月更多的的程度，因为上涨速度太快，甚至连公务员也跳槽到企业赚钱。不过这并不是一件好事，有专家表示，美国目前最低工资已经提高到市场真实水平之上，这股由大企业所主导的涨薪潮，将会彻底击败本来已经陷入困境中的中小买卖。毕竟，劳动力短缺在美国也是事实，员工可能将成为如餐饮等某些行业最大的门槛，小企业主更难了。
