健康资讯 教师岗肯定比不上公务员啊，不然怎么会那么多教师岗转公务员呢
海报新闻海报新闻客户端官方账号逃离深圳教师岗的“985”毕业生想着拿28万年薪却只月薪8千等不到公租房，请不到带薪假
00:06如完全一样，那教师就不是教师，应统称公务员好啦。
教育的岁月晴好甘肃省城区学校高级教师
副处级公务员与副高级职称教师的区别不是一点点，具体有哪些方面
04:04文科类，管理类毕业生就业艰难，除了考公务员，考教师，大公司当文员，其它选择路很窄，除非你耐得住寂寞，自己搞创作写小说，写剧本，实在是发展前景堪忧啊！
有些老师愛得瑟，好晒自己的工资，动不动就和公务员比，所以搞的人人烦。
教师象蜡烛，燃烧了自己照亮了别人——为什么公务员不可以是蜡烛，而单单让教师燃烧！
教师是人类灵魂的工程师——都工程师了，为什么工资还要整天吆喝着赶不是“工程师”的公务员。
…………
太多了，不胜枚举！
公务员，医生，教师不是说想当就能当的，你必须是学习成绩好的，或者是靠山硬的，学习成绩好，你可以通过读书实现目标。
为何很多大学老师，放着好好的院长副院长不做，只想做教授？
原来大学老师不同于公务员，它的发展路径是多元的。
只要拿到长聘，愿意做科研的，申课题写文章拿帽子;愿意干行政的，走公务员相似的发展路径;愿意挣大钱的，出去找企业合作;想躺平的，完成基本工作量，窝在家里打游戏也没人管你。
虽然中国大学不如国外大学尊重学术自由，但是毕竟大学不是普通的机关单位。
大学里面，哪怕是校长，和普通教职工之间也不是那种等级分明的上下级关系。
领导对普通教师的管辖，主要体现在通过制定规章制度约束普通教师，比如可以制定或修改职称晋升的条件，制定科研奖征措施，督促普通教师做科研。
但是领导想让普通教师做什么事情，得商量着来，或者用利益诱惑普通教师。
领导强迫普通教师做事情，除非这个教师有求于领导，否则是可以当场撕破脸的。
一旦某个普通教师有了行政职务，那么他就和领导之间有直接的上下级关系了。
比如副院长需要根据院长的指示工作，院长需要落实学校的文件政策，校长需要落实国家和地方的政策。
领导们还得到处对接地方，想方设法争取资源，考虑问题得从全局考虑。
而且到了一定级别，收入得汇报，兼职得批准，甚至外出都有报备，这样哪有普通教师自由。最起码，当领导的不能天天窝在家里吧?
最起码班子定期召开的会议，得按时参加吧?上下班也不能过分迟到早退吧?碰到刺头老师，你拿人家没办法，但是工作还得想办法做吧?
诚然当领导会带来很多资源，助力自己更好发展。但是的确也有很多人只满足于自己的一亩三分地。
进退自如，是大学老师的最大优势。
以上一切都前提，是拿到长聘(真长聘，不是假长聘)，否则一切免谈。
35岁入职是跟公务员招聘教师招聘学的，劳务派遣工也是最先在机关实行的。上有好者，下必效焉，在我们国家无论何时何地都发挥的淋漓尽致//@D遇见自己:一边说劳动力减少，一边不要35岁以上的，那些35岁以下的劳动力哪来的
陈彭臻催生无果后，专家提出新建议，网友：瞄准了年轻人的“痛点”
那么多教师啊，医院在编人员啊，公务员啊，他们几千万人口基数，难道不够吗献血？
