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企业中层管理人员调整(中层管理人员岗位)

房地产三年人事内卷已耗尽了行业发展的潜力 房地产三年调整,大批从业人员失业,从普通员工到中层,再到高管,为了活下来,上演了史诗级的宫斗惨剧,整个行业精英十去七八,这三年里发生的一切符合人性的、不符合人

房地产三年人事内卷已耗尽了行业发展的潜力

房地产三年调整,大批从业人员失业,从普通员工到中层,再到高管,为了活下来,上演了史诗级的宫斗惨剧,整个行业精英十去七八,这三年里发生的一切符合人性的、不符合人性的龌龊,都将继续在这个行业散发浓浓恶臭,只有负面,没有正面。

死去的是最优秀的,活下来的是最能适应的。

失败者黯然离开,留下的成功者,内心那份余悸不能消退,竭尽所能在存活期积蓄个人财富。

【所料未及(小小说)】

星期三,上午九点钟,财政局中层干部大调整工作会议在局大礼堂召开。得知此次会议结束后,将按照“能者上,庸者下”的原则加快推进时,局办公室马主任开始了惴惴不安。

这局机关里的年轻人又多,他们中的个个能力又强,看来这次我的职位不保啊。

晚行动不如不行动,马主任绝对是个明白之人,当晚就带着两瓶好酒外加两条精品香烟来到了王局长家门前。

马主任整了整衣冠,正准备敲门时,忽然,一阵悲戚的抽泣声从房子里传了出来。土豆,我的土豆,你怎么这么命苦啊。

土豆是谁?土豆怎么了?一连两个问题即刻闪现于脑海,马主任的手停在了半空中。

这不是马主任吗?你找我有事?须臾,身后响起郝局长浑厚的声音,马主任慌忙扭过头来,哈着腰身难为情地笑了两笑。

郝局长哼哼哈哈,上下打量马主任数遍之后,这才打开了自家的门。

是老郝吗?咱家的土豆死了。马主任刚进到客厅,抽泣声立马高了三个音阶。

死了就死了,哭什么哭,难不成你可以把它哭活?郝局长皱着眉头,一屁股坐在了沙发上。

算我瞎了眼,我当时怎么就看上了你这个薄情寡义的人呢?这时,房间的门开了,局长夫人抱着一条近乎僵硬的宠物狗,泪眼兮兮地进到了客厅。

郝局长嗖的一下站起身来,咆哮道,神经病,这条狗已经死了,你还要抱着它,你不担心得病,我还担心呢!

就不,就不!局长夫人针锋相对道。

一刹那,客厅内的氛围好似一个已点着火的炸药包,随时都有爆炸的可能。

尴尬至极,马主任放下香烟和美酒就要离开,不料刚移身至门口就被郝局长叫住了。

马主任,别慌了走,你不是要找我谈点工作上的事情吗?

恳求的语气,委屈的面色,瞧着郝局长想急于从争吵中抽身而出,马主任迟疑了一会就老实地坐到了郝局长身旁。

郝局,这次机构改革,关于我的职位……

马主任顿了顿声,低头道,然而一句都没有完结,局长夫人又一次的不依不饶起来。

马主任迅即哑然。

你,告诉我,到底要怎样?郝局长气得一张脸泛起了猪肝色,一口牙齿也咬得咕咕作响。

善待,善待我的土豆。局长夫人毫不理会,照样我行我素。

善待?难道要我给这条狗举行一次葬礼,你才肯放过我?郝局长怒目圆睁,愤愤道。

葬礼?好啊,你可不许反悔。我看,就选在明天吧。沉默了一会,局长夫人哽咽道。

顿时,郝局长后悔了,咬着牙齿轻轻抽了自己几个嘴巴子。

马主任惊呆了,双眼铜铃似地瞪住了郝局长,良久之后才从口中迸出了几个字眼,要不,就让我来办吧,保证办的妥妥的,保证让嫂子满意。

你?能行吗?郝局长紧盯着马主任,目光之中流露出一种疑惑的色彩。

能行。马主任坚定道。

郝局长嘴角微微扯动了一下,随手扔给马主任一包香烟。

受宠若惊,马主任脸上立刻漾起了喜悦色。

第二天,马主任特意请了一天事假,专程赶到北郊,选了一块风水宝地,在局长夫人的见证下,将她那一条视作珍宝的宠物狗埋葬了。虽无排场,但过程很是规范,特别是在临别之际,马主任还回转过身子,虔诚地给那条宠物狗拜了一拜,一时间,局长夫人感激得痛哭流涕。马主任窃喜,扭过头去自言自语道,稳了,我的职位绝对稳了。

然而,人算不如天算,半月之后,此次人事调整的最终结果出来了,马主任紧盯着任免通知看了半天,除了免除他办公室主任一职以外,并没有关于他的任命通知,顷刻间,他懵了。

没道理啊,该不会把我忘了吧?马主任脸色涨红,一把就推开了郝局长办公室的门。

不然呢?郝局长一改昨晚温和的脾气,转而严肃道,你以为曲意奉承,溜须拍马,我就一定会重用你吗?

所料未及,一时间马主任傻了。

不能罢休,绝不能罢休。是夜,马主任始终不能释怀,口里嘟哝着正想找局长夫人一吐心中的苦闷,以期改变最终的结果,谁想客厅内的电视机响起一阵令人振奋的音乐,之后一个熟悉的声音传来,……一些人不是真正地安心于本职工作,而是整天都是想着如何投机取巧,如何取悦上级,像这样华而不实的干部我是坚决不会用的……

马主任赶紧抬头,只见郝局长的身形出现在了屏幕之中。

“明星局长访谈录”。马主任定睛一看,正是本市才上档的一个电视节目。

这不就是在说我吗?我好心好意替郝局长解决问题,谁知道把自己给解决掉了,倒霉呀!马主任陡然觉得脸上如火烧似的,没一会功夫,一阵麻麻的感觉又涌了上来……

#职场升值季#

表哥这个月从我们这边一个有名的互联网公司毕业了(就是被裁员)。

他是他们研发部的总监,在年后的组织架构调整之后被架空了。

他以前是他们那m管理岗序列的总领导,比如以前跟他们中层打KPI的分数啊什么的,现在变成了只能自己一个人跟自己打,明显是故意的让他自己辞职的节奏,所以他拿了赔偿款就走人了!

虽然他有丰富的大企业管理经验,但他居然选择了先送送外卖。

他说他自己这么多年由于经常加班,已经很少看到晚霞了,并且经常坐着不动的,眼睛都感觉疲惫不堪的。

他要体验体验一把新的生活再做下一步打算。

由原来的月薪3-4w变成了5k多,咱表哥真的是拿的起放的下[赞][赞][赞]

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虽然他有丰富的大企业管理经验,但他居然选择了先送送外卖。

他说他自己这么多年由于经常加班,已经很少看到晚霞了,并且经常坐着不动的,眼睛都感觉疲惫不堪的。

他要体验体验一把新的生活再做下一步打算。

由原来的月薪3-4w变成了5k多,咱表哥真的是拿的起放的下[赞][赞][赞]#职场升值季#

县里某权力大局动干部,从消息传出就勾动着圈里圈外的人们的心,外界相关人士非常关注,甚至比圈内的还要热心,至于这些老板级人士起没起到助推作用,就不得而知了。

尘埃落定,调整人员宣布的会议结束后,许多人的电话就来了。谁(外界人士)找谁熟悉的人,打听准确的人员调整版本。

摸到好位置的中层干部,恭喜的请吃饭的电话都要打爆了。被调离重要岗位的,则很少有人理会了,只有个别真正的朋友才关心地问候。但是平常接触的老板里面,几乎没有人联系,若是能够有一两个打来电话,那就说明你平时的为人处事相当不错,打下了超脱利益的关系,算是真正的友谊,值得庆幸。

这就是一个基层县域社会的小领域小圈子,类似的事情每天都在发生。#直言职场# #职场干货# #职场众生相#

近期,某单位人事调整。正值壮年的众多80后摩拳擦掌,跃跃欲试,准备大显身手!奈何赶上提倡“干部年轻化”,论资排辈被打破,数位90后走上中层领导岗位。

真是长江后浪推前浪,后后浪把后浪拍死在沙滩上!

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