健康资讯 小红书Java社招，面试题分享（难度：简单，经验：1年+）
1.自我介绍，项目介绍，项目中如何做得容错处理
2.知道哪些常用的数据结构，各种数据结构特性介绍，时间复杂度如何？
3.synchronized和lock的区别？
4.介绍一下spring ioc解决了什么问题？怎么实现的？
5.知道哪些设计模式？说一下建造者模式？
6.说说项目中的索引优化？B+树有什么特点？索引为什么是B+树实现的？
7.ArrayList的底层实现？为什么加载因子是0.75？
8.Redis的持久化策略，各自的优缺点？Redis 写AOF文件的流程？
9.口述一种生产者和消费者的实现方案？
10.Restful介绍一下？规范是怎么样的？
11.hashmap的底层结构，concurrenthashmap的结构，两者的区别？
12.数据库隔离级别，各级别会产生什么问题？幻读和脏读是什么？如何避免？
13.多线程的几种实现方案？线程池用过吗？项目中哪些场景用到的？
14.讲讲GC机制？
15.手写算法：求最大连续子数组的和
16.手写算法：矩阵最小路径和
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企业有这几种情况，要慎重选择了
之前发布仲裁案件的时候，引发了不小的争论，关于企业有很多不正规的操作，员工都视为是被忽悠上当受骗了，所以在这里，帮助大家梳理一下需要当心的情况，供大家参考。
1、空白合同一定不要签！你不确定企业处于什么心态给与你空白合同，白纸黑字都不能写清楚办公地点、上班时间、薪酬福利是很可怕的。你签好字了，就视为你认可了，之后企业怎么填写都是对的；而且对于敏感位置（如薪资），最好是打印的，而非手填写。
2、绩效考核不明确的要慎重，主观打分不容易评判，最好是明确标注了可量化的考核方式，自己能核算出自己的绩效工资。
3、社保公积金不交、少交的是属于违法行为，可选择不加入；当然依法缴纳社保公积金，就一定会依法纳税，所以到手薪资一定有影响，自己权衡好，如果想多到手点，且有个企业的把柄，也是个不错的考量。
4、岗位说明书、调岗规则、办公地点最好都要签署明确，避免后续引起的纠纷。
5、公司各项规章制度都要有红章，签署前一定要做好阅读、答疑，最好企业能够做新员工的制度入职培训，全面理解后，再签署。
6、公司价值观扭曲的，一定要谨慎选择，比如强制加班文化，强制军事化文化，地域歧视性别歧视文化，喝酒文化等。
7、公司的产品是有版权的，对客户真正有用的，而不是靠坑蒙拐骗盈利的。
8、老板急功近利的要慎重选择，不能给与容错机会，不能给与成长时间，拿来主义的，公司发展都会有很大问题。
好公司的判断方法：
1、行业龙头，独角兽大多都比较正规；大国企、央企、知名外资都非常正规。
2、目标公司员工普遍学历高、素质好，文化底蕴强（从面试几次中判断）
3、老板有使命感，有理想，有眼界，有才华，有领导魅力（从企业新闻、企业文化、企业里程碑和高管风采中判断）
4、产品质量过关，企业注重品质、注重研发、注重创新、重视人才（从产品口碑、公司面试问题、公司介绍中判断）
5、企业各项制度健全，员工职业发展路线清晰，职级明确，薪资调整合理（询问管理层或HRM以上级别人员）
如果你也足够优秀，请选择这样的公司长期稳定的发展，不遗余力的发挥着自己的智慧、能力和成就动机，实现企业与个人的双赢。
如果你不够优秀，不能让优秀的公司聘用你，重用你，培养你，提拔你，请放低姿态，虚心学习，储备能量，发展自己。
如果你想要大公司的福利待遇，却没有大公司需要的品质和能力，又不肯通过自己的努力达到更高的能力水平，那你大概只能以键盘侠的形式，做个一辈子的祥林嫂了，运气有时候是需要争取的，不然，即使它来了，你也把它吓跑了。
快手Java技术专家社招，面试题分享（难度：困难，经验：5年+）
1.个人介绍、工作经历、项目介绍、技术栈，针对项目提了一些问题
2.项目中有做过mysql优化，做过哪些优化或优化的思路？数据库的索引原理？聚集索引和非聚集索引了解吗？解mysql的回表吗？mysql实现分布式锁了解吗？还有没有其他更好的方式？
3.你对事务的了解有哪些？说说数据库的乐观锁和悲观锁？RR是否有幻读问题？
4.Redis有哪些持久化方式？你们在项目中一般怎么做持久化？如何实现集群和高可用？
5.Java中有哪些锁？synchronized与Lock有哪些区别？什么是公平锁和非公平锁？他们的底层怎么实现的？AQS原理了解吗？能不能详细介绍一下？
6.说一下线程池的原理？ExcutorService下的四种线程池分别用在什么场景下？为什么单线程池和固定线程池使用的任务阻塞队列是LinkedBlockingQueue()，而缓存线程池使用的是SynchronousQueue()呢？
7.说一下violate关键字吧？刚才你提到可见性？他是如何保证可见性的？
8.说一下GC吧，什么时候进行Full GC呢？你了解哪些收集器？CMS和G1。详细谈谈G1的优点
9.dubbo的原理，有没有看过dubbo源码？dubbo的容错机制？
10.JVM四种引入类型，说一下它们各自的特点和GC对它们的不同处理方式，再说一下常用的应用场景或者jdk的实现中对它们的使用？
11.JVM层面对指令的优化，以及在哪些时刻我们需要避免它做这样的优化
12.手写一个栈，实现 push，pop方法，以及 max(获取最大的元素) 方法，要求时间复杂度为 O(1)
13.面试官让设计了一个小型的社交系统。从数据库设计开始，然后设计架构
14.算法题：有一个NxN整数矩阵，请编写一个算法，将矩阵顺时针旋转90度。
15.算法题：给定一个整数数组a,同时给定它的大小n和要找的K(K在1到n之间)，请返回第K大的数，保证答案存在。
16.算法题：给定一个二叉搜索树, 找到该树中两个指定节点的最近公共祖先？
17.算法题：给定一个数组，它的第 i 个元素是一支给定股票第 i 天的价格。如果你最多只允许完成一笔交易（即买入和卖出一支股票），设计一个算法来计算你所能获取的最大利润。注意你不能在买入股票前卖出股票。
18.算法题：数字字符串转化成IP地址。
19.面试官你还有什么想问的？我们这边还会有下一轮面试，接下来的安排hr会通知你。
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问题：什么是服务网格？
服务网格，也就是Service Mesh，它是专门用来处理服务通讯的基础设施层。它的主要功能是处理服务之间的通信，并且负责实现请求的可靠性传递。
Service Mesh，我们通常把他称为第三代微服务架构，既然是第三代，那么意味着他是在原来的微服务架构下做的升级。
为了更好的说明Service Mesh，那我就不得不说一下微服务架构部分的东西。
首先，当我们把一个电商系统以微服务化架构进行拆分后，会的到这样的一个架构（如图1），其中包括Webserver、payment、inventory等等。
（如图2）这些微服务应用，会被部署到Docker容器、或者Kubernetes集群。由于每个服务的业务逻辑是独立的，比如payment会实现支付的业务逻辑、order实现订单的处理、Webserver实现客户端请求的响应等。
（如图3）所以，服务之间必须要相互通信，才能实现功能的完整性。比如用户把一个商品加入购物车，请求会进入到Webserver，然后转发到shopping cart进行处理，并存到数据库。
而在这个过程中，每个服务之间必须要知道对方的通信地址，并且当有新的节点加入进来的时候，还需要对这些通信地址进行动态维护。所以，在第一代微服务架构中，每个微服务除了要实现业务逻辑以外，还需要解决上下游寻址、通讯、以及容错等问题。
（如图4）于是，在第二代微服务架构下，引入了服务注册中心来实现服务之间的寻址，并且服务之间的容错机制、负载均衡也逐步形成了独立的服务框架，比如主流的Spring Cloud、或者Spring Cloud Alibaba。
在第二代微服务架构中，负责业务开发的小伙伴不仅仅需要关注业务逻辑，还需要花大量精力去处理微服务中的一些基础性配置工作，虽然Spring Cloud已经尽可能去完成了这些事情，但对于开发人员来说，学习Spring Cloud，以及针对Spring Cloud的配置和维护，仍然存在较大的挑战。另外呢，也增加了整个微服务的复杂性。
实际上，在我看来，“微服务中所有的这些服务注册、容错、重试、安全等工作，都是为了保证服务之间通信的可靠性”。
于是，就有了第三代微服务架构，Service Mesh。
（如图5）原本模块化到微服务框架里的微服务基础能力，被进一步的从一个SDK中演进成了一个独立的代理进程-SideCar
SideCar的主要职责就是负责各个微服务之间的通信，承载了原本第二代微服务架构中的服务发现、调用容错、服务治理等功能。使得微服务基础能力和业务逻辑迭代彻底解耦。
之所以我们称Service Mesh为服务网格，是因为在大规模微服务架构中，每个服务的通信都是由SideCar来代理的，各个服务之间的通信拓扑图，看起来就像一个网格形状。
Istio是目前主流的Service Mesh开源框架。
以上就是我对服务网格的理解。
Service Mesh架构其实就是云原生时代的微服务架构，对于大部分企业来说，仍然是处在第二代微服务架构下。
所以，很多小伙伴不一定能够知道。
不过，技术是在快速迭代的，有一句话叫“时代抛弃你的时候，连一句再见也不会说”，就像有些人在外包公司干了10多年
再出来面试，发现很多公司要求的技术栈，他都不会。所以，建议大家要时刻刷新自己的能力，保持竞争优势！
另外，有任何技术上的问题，职业发展有关的问题，都可以私信我发送【Mic】，我会在
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