健康资讯 这两天国考分数出来了，上岸的人数尽管少，但考生们还是选择千军万马过独木桥。
朋友的孩子本来在省城事业单位工作，因为是刚毕业不久的大学生，所以工资并不高，家里又觉得事业单位不如公务员稳定，于是今年又报考了乡镇公务员，还挺争气，居然考一次就进面试了，朋友兴高采烈的宣扬他孩儿的分数基本能上乡镇公务员。
可我觉得省城事业单位好过乡镇公务员，事业单位待遇在改革，论资排辈的情况少了，只要有能力就能出彩，更何况工作相对稳定，省城的资源比乡镇好太多了，再说这乡镇公务员也不一定就能出入头地，真不懂朋友家是怎么想的。
公务员与事业编，差距怎么就如此大呀？真是没有对比就没有伤害，我也无语了。
昨天与一位在乡镇事业单位做领导的朋友喝茶，在聊天时但突然收到一条推送消息，打开一看，朋友立马忍不住苦笑了起来。
原来这条消息大意是说今年省考，很多年轻人都去挤公务员，一些事业单位招聘的职位竟然无人问津，一边是几百上千人去竞争，一边是门庭冷落车马稀。
随后朋友又谈到这两年他单位招考年轻人的情况，忍不住又摇头叹息。前年他单位招聘的年轻人，到乡镇上转了一圈，连单位大门都没进，便直接开车走人了。
而去年招聘的年轻妹儿，随同四五个人，其中还有一个年轻男生，听说他们是同一个地方的人，但该男生考的是该乡镇公务员，所以他们结伴同来单位报道。但没想到，该年轻女生来单位看了一眼后，便冒了句：太落后条件太差，然后几个人便跑党政办报道去了。
结果这两个来自同一外地的年轻人，考上乡镇公务员的留下来了，而考上事业单位的这个年轻女生，却再次跑路了。
这让我的朋友很是伤感，没想到同在乡镇上班，一个公务员便留下，另一个事业单位却跑人，这完全是侮辱性不强，却伤害性非常大，难道现在的事业单位真的不受年轻人的待见吗？
朋友所在的乡镇条件，我是很清楚的，那是一个我们当地最偏远的地方，离县城有四五十里，乡镇府和事业单位上班条件都差不多，基本没啥区别。
我只好安慰他说：公务员是金饭碗，事业单位是铁饭碗，年轻人肯定还是喜欢金饭碗喽！现在这已是大势所趋，年轻人也越来越现实了，……。
【视职场】的看法：
随着机关事业单位改革的完成，公务员职业的待遇地位不断提升，越来越多的年轻人更倾向于选择公务员工作，而事业单位往往是他们的次要选择。
要改变这种扭曲的择业现象，从根本上来说，还需要进一步提高事业单位工作的待遇，只有让事业单位人员薪酬不低于，甚至还高于公务员时，那么这些年轻人便不会再一味去追求了，也只有这样才能真正改变目前国考省考中的这种怪象。
如果不能从根源上去解决问题，相信目前所存在的现状，还将长期存在！这将既不利于事业单位的发展，还将造成公务员人才资源的过度浪费。
前些年，国内某街道办事处招聘的竟然都是清北高材生，当然也引起了全社会的激烈反应。不过值得庆幸的是深圳一些事业单位也有很多清北等名校高材生的加入，这才应该是一个理性的社会择业观，也才更有利于我们社会的均衡鹭港发展。
当然所有这些，如果追根溯源，其实很大程度还是因为一个“钱”的问题，工作待遇的高低问题，这才是决定人才流动方向的关键。
你对此问题有什么看法呢？欢迎在下方评论区留言交流！
乡镇工作到底难在哪儿？
最近，因为工作上的事情，一直在和上面好几个部门协调、沟通，总是不能让人如意，省市区分工明确，各个局都有明确的分工，但是到了乡镇就成了大锅烩了，所有的工作都压在了乡镇，一级压一级是制度优势，但是都压在乡镇就是摧残人了。
我觉得这就是乡镇工作的难，问题不是来源于乡镇，但是解决问题的压力都了乡镇。
#国考# #省考乡镇#
现在毕业生毕业都不愁找工作，为什么，都在考编制，全都不再像以前毕业生一样，一毕业就去四处投简历找工作，以前大学生一毕业感觉大学毕业应该挣钱了，不挣钱都对不起自己这个大学毕业证[机智]。
现在大学毕业生一毕业回到家就开始报各种公务员或者老师培训班，比如某图，某公，还特别贵，笔试好几万不说，笔试过了光面试都最少2万大洋[机智]。考一次笔试面试都过了，政审也过了皆大欢喜，过不了的大学毕业生也不去投简历找工作，来年接着考。
我认识一个，从毕业到考上一共考了8次，不管哪个地方考试都去试试，省考，国考，乡镇公务员考试场场不落，终于上岸[捂脸]。
坊间是流传年薪百万也不如公务员年薪10万，考上公务员也行，考到35 还考不上就在家里颐养天年了吗[捂脸]，一毕业全去考公务员和老师了，大家说说这种现象好还是不好呀[机智]？
