健康资讯 中国人的35-40岁职业危机！
这个年龄成了当前中国职场上的淘汰分界线。高薪程序员35岁面临危机，40岁面临失业；即使是基层公务员，35岁也失去了公考、遴选“二次择优”的资格，35岁的博士也无缘进入高校任教。现在国家正在逐步实施延迟退休政策，这么早就把正值当打之年的人力资源变成人力负担，让这些人混吃等死嘛？这部分人是刚刚进入职业成熟期，各种职业技能、职业素养刚刚形成，有些基层公务员刚成长起来，就面临职业天花板，年纪轻轻就失去了职业成长和择业机会，这对这个社会的人力资源也是一种错配和浪费！
国家经济的增长背后是人口红利、和人口规模巨大的优势，中国人投入昂贵的教育成本，却进入非常短的职业生涯期，刚刚奋斗成为中产，就面临生活下滑，对于中国人口生育和社会财富结构的分配，都是很大的不利！更容易形成系统性社会问题。现在不是在强调需求侧改革嘛？想要扩大消费群体，扩大中产阶级的规模，先从改善他们的职业发展瓶颈的突出问题吧！这中间有太多的工作需要做了。#乌鲁木齐头条# #程序员#
