健康资讯 #央视评论廖主任打人：败坏党清白，制造党与人民矛盾必须严惩。# 党的百年兴盛就是全心全意为人民服务，在法律面前人人平等的主张深入民心，三年来祖国在党中央领导下全国人民团结一心众志成城，在抗疫中英雄辈出，出现很多可歌可泣的感人故事，这是其他国家难以看到的中国成就。今天看到浏阳某公职干部入民宅打人事件，让广大网民同仇敌忾对打人者的作风进行质疑其受到的处理结果就像自罚三杯酒的感觉，中央三令五申提出从严治党，败坏党的纯洁性应严肃处理，可还是有些基层干部我行我素，目无人民至上的崇尚工作作风，把党的示言抛之脑后，有些人对党的忠诚度比普通老百姓都不如。若这些人还能留在公务员队伍中，那他们今后对人民群众的工作信任度是极度怀疑的，我作为普普通通的老百姓不会相信他们会做好，我们国家需要的是真心为人民服务的好干部好领导带领着我们百姓为实现中国梦而努力奋斗。通过这个事件，我们决不能让他们制造人民和政府之间的矛盾，该清除出队伍就清除，不能和稀泥处理，违法不违法暂且不论，网民也无意让打人者承担不该承担的责任，而是公务员队伍不能留下有损政府公信力，破坏党的纯洁性的人。
你们这些红利人家已经吃完了
时间不语1野蛮生长35岁找工作嫌你老，60岁退休嫌你早。我就想问一句，退休都延迟了，不招35岁以上人员的这个瓜，怎么破。 我也不晓得，是那个专家提出来的，35岁以上就是老年人，就不能再聘用了。 就目前的现状来说，30-45岁的人，上有老，下有小。他们经济负担重，工作相对来说更稳定，对公司的忠诚度更高。在公司里面任劳任怨，干最累的活，拿着和小年轻差不多的工资。 加班永远冲在最前面，领导指着鼻子骂，也最多顶嘴。换年轻人，才不会惯你脾气。你敢强迫他加班，分分钟就去把公司告了，你要是敢给他甩脸色，立马把辞职信甩你脸上。 我就不晓得中年人，得罪谁了。本来有大好的前途，就被35岁的些道坎给局限了。你在公司拼搏10几年，学有所成，正当年，想出去一展抱负。
在现有条件下，延迟退休是把50岁以上的人逼向绝路！
时间不语1野蛮生长35岁找工作嫌你老，60岁退休嫌你早。我就想问一句，退休都延迟了，不招35岁以上人员的这个瓜，怎么破。 我也不晓得，是那个专家提出来的，35岁以上就是老年人，就不能再聘用了。 就目前的现状来说，30-45岁的人，上有老，下有小。他们经济负担重，工作相对来说更稳定，对公司的忠诚度更高。在公司里面任劳任怨，干最累的活，拿着和小年轻差不多的工资。
#公司员工背后议论:谈什么忠诚度归属感。一个月工资发不下来就走人。你是领导怎么看# 没有当过领导，所以不知道领导怎么想。一般应该是资金紧张吧。但是也没有见到领导因为没有发出来工资而自责，现在哪里有责任归属感，公司只是想压榨再压榨，没有社会责任感。现在看看还是纯外资管理的企业还对职工有些担当，那些大厂只有阴谋，更不要说那些小企业，看来看去好的只有公务员
35岁了，意味着公务员别想了，事业单位编制别想了，私企别想了，那能干些什么呢？
可能是外卖员，滴车司机，工地搬砖的，工厂一线，混的好的可能是饭馆老板，装修包工头，接个小活干点兼职，勉强养活一家老小。
人民日报别光讨论35岁中年人现状，倒是出点主意告诉广大群众，中年人到底该怎么活。花光父母血汗钱读了20年的书，也只能工作10年就要面临淘汰，所以大家都要争先恐后考公，考编，考老师，铁饭碗虽然赚的不多，但起码没有年龄危机，没有大错单位就拿你没办法。
家庭条件不好的毕业了去私企赚点钱，还要结婚养孩子，承担下一代的责任和压力。每年物价只涨不降，赚得永远不够花的，还要谴责现在人生孩子太少，导致人口负增长。
非常不能理解为什么死规定35岁，这个年龄虽然没有年轻人有拼劲，但上有老下有小，有经验又沉稳，只要单位足够重视，我相信他比年轻人更有干劲，更珍惜手里的工作机会。
国家真应该出手了，年纪不是问题，对公司的忠诚度和自我学习能力才是问题！#我要上头条#
搞新闻的自称“新闻民工＂，搞科研的自称＂学术民工＂，搞写作的叫文字匠，编程序的叫数据狗；清华被自黑成五道口职业技术学院，华中大被称洪山职业学院。很多职业和单位都在去神圣，去光环，自我矮化，自我平民化，这里面有幽默自黑的成份，但更多的是某种情绪的发泄。这种情绪用现在的话说，叫做＂内卷＂，各行各业都内卷，失去了应有的新鲜感神秘感，也没有了那份梦想般的理想和激情，所以人们忠诚度锐减，流动性激增。整个社会，除了公务员和教师医生公认稳定外，其它都民工化了。
提问：你有没有特别羡慕的人？
回答：有，我老公！
我老公三十有八，身高180，体重180，手长腿粗，孔武有力，四肢和头脑一样发达。
他当年天资不高但胜在读书态度上佳，三更灯火五更鸡，三天晒网三百六十二天打鱼，用拼985和211的劲，考出了体育特长生的分数。
如今他工作稳定+心态积极+家庭和睦，没有特长当然也没有明显的特短。
虽有啤酒肚，但不显油腻，颜值依旧在线，五官保持不错，三观也塑造挺好。
生活中也没啥不良嗜好，贪财有道，贪杯有度，抽烟有量，赌博无瘾，爱打球，爱唱歌，擅长手工活。
还有个最大的爱好，蹲马桶，左手手机右手烟，可以蹲到马桶不堪重负！
跟蹲马桶一样稳定相匹配的，是他的职业忠诚度很高，从07年实习进单位一直干到现在，比公务员还稳定。
当年不曾梦想鲜衣怒马走天涯，如今单枪匹马撑起一个家。
有一份能胜任且自得其乐的工作，所得报酬也足以应对家里的日常开支以及规划中的发展大计。
有几个好友知己时常欢畅小酌，葫芦七兄弟，六六大顺，兄弟四人组，三五不时聚会。
有稳定的人脉搭建起来的社会支持系统，让他找到更多社会价值和男人的自尊。
用他自己的话来说，此生最大的财富是：
深刻坦诚两肋插刀的兄弟+喝酒打球的七分朋友+不高但足够生活的经济收入+不漂亮但善良能干的妻子+漂亮可爱但学习一般的双胞胎女儿。
父母虽然年迈但尚且健康，孩子虽没有逸群之才但善良活泼。
三年一小步，五年一大步，日子在充实欢喜中朝着幸福目标稳步前进，踏实且富足。
他逻辑自洽，自我接受程度特别高，做事稳妥细心，遇事特别想的开是他特别大的优点。
关键老婆还身兼多职=给他提供情绪价值的心灵按摩师+能干可靠的养娃合伙人+优质的生活伴侣+不太优质的厨娘。
深夜街头有酒，凌晨家里有粥。
我有时都忍不住想发自肺腑的说一句，亲爱的，我替很多人实名羡慕你。
最近的两天，网上又流传了一封信，一封粉丝们向快手官方的呼吁信，呼吁快手官方正确对待流浪大师沈巍的遭遇，尽快放开对沈巍的某些禁锢。
这封信曾经多次在网络出现过，第一次是在流浪大师遭受网暴以后，第二次是元旦过后，宋总发起的，但遭到了网友的质疑。
流浪大师沈巍是快手平台的一个主播，从2019年开始到停播，吸引了140万粉丝的关注，流浪大师赚了200万，平台赚的比这个还多，这其中有电商的销货，流浪大师沈巍的粉丝群忠诚度比较高，有钱人比较多，从流浪大师沈巍身上，平台赚的比流浪大师还要多。
对于沈巍，平台是保护的，如果不保护的话，沈巍也不可能播一年多的时间。
公务员身份不是影响沈巍直播的主要因素，这只是一个由头，如果说这是沈巍停播的主要原因，那么沈巍为什么能播一年多的时间，从刚开始，平台就知道了沈巍的真实身份和简历。
影响沈巍直播最主要的因素是反对的声音太多，平台招架不住，这些人不单单是向平台反映，还向某部门反映，要知道，平台只是个企业，它要考虑社会影响和部门的监管，举报的人多，举报的渠道多，平台不会为了某个人而损失企业的利益，毕竟快手已经做大，少了一个两个沈巍，平台照样办的很好，这就如同一个单位一样，少了谁，单位还是那个单位，工作还是要往前推。
回到上海，流浪大师的日子很惬意，不断有网友到上海去看他，但这里面还是有点遗憾，毕竟到上海的还是少数，沈巍的价值在于直播，只有直播才能有更多的网友听到沈巍的讲课，只有直播沈巍才能把他的理念和文化传播给大众。
现在的问题是反对的声音依然很强大，只要沈巍在其他人的麦上发言，这些人就马上赶了过去，这个圈子最卑鄙的就是封号，这个圈子没有被封几个号，就等于没来过这个圈子，你说，这怎么整，我现在不敢在快手发作品了，号被封了几个，估计一些影响力比较大的主播，封的更多。
反对的声音不解决，呼吁的人再多也没有用，平台不会为了一个沈巍得罪这么多部门。公务员身份不能开播，这个因素不重要，有网友讲，某地某公务员不也开播了吗，是呀，只要么有人举报，平台会睁一眼闭一眼，但有人举报，平台只能处理。
流浪大师沈巍的出路在哪里，曾经我提议过，应该召集各路人马，坐下来好好聊聊，来一个群雄大会，想来的自愿报名，看看大家的真实想法，最简单的，还想不想玩，还想不想好，我可以这么说，每一个主播都有所图，每一个反对的声音都有自己的想法，大家为什么不能求大同存小异呢，这个圈子大家都明白，只有流浪大师沈巍再度火起来，这个圈子才有希望，但前提是，这个圈子里的每一个粉丝都是流浪大师沈巍的粉丝，你不能按黑白划界，你不能不考虑反对的声音，有人讲，打倒某某，打倒了又能怎么样，打倒了无非是多树一个敌人，对沈巍没有任何好处。
解铃还需系铃人，一切的恩怨还需要流浪大师沈巍来化解，除非沈巍也无所谓，开不开无所谓，只要是想开播，这些过去的恩怨总归要化解，否则的话，他们总是盯着你不放，你也一点招也没有。
人之初性本善，这些反对的声音说到底还是沈巍的粉丝，有些还曾经支持过沈巍，到了这个时候，沈巍该有个姿态，很好地沟通一下，我相信没有解决不了的问题。
反对的声音不解决，沈巍的复播之路就很难。
其实这里面真正是黑粉的不是太多，像老马、文竹、会书、大象等等，都是可以谈的，他们都曾经支持过老师，被打成了黑粉而已，真正的黑粉，就算是崇祯，几个西瓜片子就解决了。
不团结大多数粉丝，光靠几个人，沈巍的直播之路依然很渺茫。
一封信的呼吁作用不大，还是多考虑考虑如何化解反对的声音，反对者少了，沈巍自然就恢复了直播。#流浪大师#
我把用了两年半时间、花了2万元学费获得的本科学历，丢进了马桶！
我是大专毕业，在找工作的时候屡屡碰壁，尤其是一些比较牛的大公司，至少要本科以上学历，我连面试的机会都没有，这才让我认识到了找工作学历是多么重要。
后来，我联系到了一位亲戚，他是某高校成人教育中心的老师，清楚了我的诉求之后，推荐我上他们学校的成人本科，学历和学位证书都有，国家承认，学信网可查。
既然是亲戚，自然是非常信任，于是我听从了他的意见，报考了他们学校的成人函授本科。
报名后，学校先发了一堆复习资料给我，还安排了3次复习课，备战成人高考。成人高考的难度不大，相当于高中毕业的水平，虽然高中毕业这么多年了，但是连蒙带猜的，我还是考上了。
本科函授录取通知书拿到后，我就去学校交了2万元的学费，正式开始了两年半的学习。因为是成人教育，所以上课都是安排在周末，刚开始人到的挺多，但是一个月过后，已经没什么人到场听课了，渐渐地，我也不怎么去了，老师也没过问。
一到期末，老师会走形式地安排一节课，简单帮大家划划重点，同时会把考试题目和答案发到学习群里，大家提前记一记答案，考试的时候看一看，抄一抄，就通过了。
两年眼看就过去了，我们开始着手准备毕业论文，由于获得毕业论文前30%的人可以获得学位证书，所以我很重视，认认真真的准备毕业论文，结合自己的工作，把我实际参与的一个项目进行修改，写成了毕业论文。
经过论文评审、答辩，最终顺利拿到了学历和学位双证。
证书到手的时候我挺开心，毕竟花了两年半时间和2万元钱，现在终于是本科学历了。但是后面发生的故事让我受到严重打击。
我把简历上的学历信息都改成了本科，美化了一下样式，然后投了出去，结果肉包子打狗，一去不回，没有任何消息。
于是我直接电话联系了那几家单位的招聘人员，让他们查一查是否收到了我的简历。
结果他们的HR说简历收到了，但是他们公司只招本科以上学历的。
我说我就是本科学历啊，对方HR回答他们要求第一学历的为本科及以上，而且必须是全日制的。
我说全日制和成人本科学的课程都差不多，而且我能力不错，还有一定的工作和社会经验，比刚毕业的学生强多了。可对方说这是公司招聘的硬性指标，不能突破，还是拒绝了我。
我对自己的能力还是有信心的，虽然现在在一家小公司上班，但是老板挺欣赏我，让我负责项目管理。
但是小公司的平台毕竟只有那么大，发展空间有限，所以我一直很渴望能进入一家大公司，获得更多的发展机会。
本想通过提升学历的方式，迈进大公司的门槛，结果发展花了两年半时间和2万块钱拿到的文凭，竟然啥也不是！
自己反思了一下，文凭是拿到了，但是这两年其实也没学啥，也没好好学，都是为了拿到毕业证而已，这样的文凭没啥含金量，跟全日制的确实差别很大。
所以，大家如果有想提升学历的，还是建议不要报考什么成人性质的，没什么含金量，很多公司都不认可，白花钱，白费精力，最后仅仅拿到一张废纸。
放眼就业市场，现在很多一般高校的本科毕业生，都找不到什么太好的工作，更何况成人教育取得的文凭呢，就更没什么竞争力了。
当然，全国高校这么多，名牌大学毕竟是少数，一般高校和学历的人也并不是没机会，但是选择和方法很重要，这里有几点感想：
第一，要好好把握校招的机会。
很多公司都比较喜欢校招的学生，因为可以从头培养，这样的员工对企业忠诚度高，而且感情很深，相对稳定，而且很多企业对校招学生的标准会宽松一点，大多是看你的潜质，期许更多的是未来，但是对社招要求很高，因为更看重你的经验，当然薪酬水平也比校招高很多，所以希望你即插即用，马上做出业绩。所以对于学历一般的人来说，校招的机会要好好把握。
第二，要尽量抬高职业的起点。
就业之初，能进大公司的，优先选择进大公司，即使专业和岗位不是完全匹配，也可以先进去再说。因为大公司的品牌、平台，发展空间是小公司比不了的；而且培养的体系，管理制度流程都非常规范，可以得到很好的成长和学习；而且，大公司还可以为你个人贴金，提升你的身价，即使要跳槽，也是从大企业跳到小企业更容易。
第三，要正确看待学历教育问题。
虽然成人和全日制教育有区别，但就学历层次而言，还是得到了实质性的提升：从大专变成了本科。有很多社会岗位，比如公务员，还是认可非全日制本科的申报资格的，还有一些地方的人才政策和补贴标准等，也对非全适用，所以提升学历是无可厚非的。
学历虽然仅仅是一张纸，但是学习是终身的，能力是不会骗人的。
你觉得成人学历有用吗？你怎么看待学历和能力的关系？你身边有关于学历的故事吗？欢迎分享。
关注“雷叔有文化"，每天为您分享职场那些事儿!
#职场感悟##职场干货##文凭##职场众生相#
