健康资讯 【2022河北石家庄市平山县人民医院招聘专业技术人员24人】
#石家庄##全国招聘信息#
【报名时间】2022年7月25日--7月31日(周六日不休息)。
【报名地点】平山县人力资源和社会保障局3楼316会议室
【工资待遇】新聘人员实行聘用制管理，按有关规定签订劳动合同(合同期限五年，试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳动合同;合同期满后，经考核合格，根据用人单位和本人意愿确定是否续签劳动合同，合同期内工资福利待遇参照平山县人民医院事业编制人员执行，社会保险按照企业标准缴纳。
军队文职能“转正”吗？考核不过有何影响？
2021军队文职招考公告明确指出：
从现在起，我开始谨慎地选择我的生活，我不再轻易让自己迷失在各种诱惑里。我心中已经听到来自远方的呼唤，再不需要回过头去关心身后的种种是非与议论。我已无暇顾及过去，我要向前走。
01
试用期规定
为提高军队文职人才选拔质量，《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》从聘用合同期限和招录聘用方式对军队文职人员的试用期作出规定：
“对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。对直接引进的高层次人才和特殊专业人才，明确可以根据需要缩短或者不实行试用期。对以完成一定任务为期限的聘用制文职人员，鉴于其属于‘即聘即用’的成熟人才，明确不实行试用期。”
02
试用期考核
新招录聘用的军队文职人员由用人单位制定培训计划，统一组织实施岗前培训、在职培训、专业培训和军事培训等。
03
考核流程与结果
1.试用期的考核流程
《中国人民解放军文职人员条例》第二十五条：“对军队文职人员德、能、勤、绩、廉、体六个方面进行综合评定”。
按照个人述职、民主测评、个别谈话、专家评议、绩效分析的流程,进行全方位多角度立体式考核。
2.试用期的考核结果
新录用的军队文职人员在试用期内需要进行试用期考核、备案复审和任职前考核。具体考核结果见下表。
《军队文职人员管理规定》：首次聘用的文职人员试用期间，总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审，并将复审结果通知聘用单位。
04
考核不过影响
试用期考核和任职前考核不合格的，取消录用资格。《军队文职人员管理规定》：
“首次聘用的文职人员试用期间,总政治部干部部应当对其身份、学历学位、专业资格等情况进行复审,并将复审结果通知聘用单位。对未通过复审的文职人员,聘用单位应当与其解除聘用合同。”
总之，千万不要认为招录为军队文职人员就一劳永逸了。试用期内考核不合格或不符合录用标准，将会消录用资格。不过，也不用太担心自己在试用期考核中不合格。只要在试用期内遵守相关规定,积极完成培训以及考核，试用期考核合格一般没啥问题。
高新区和开发区因为有政策叠加优势，比如可以发放专项津补贴，工资待遇普遍比同级的机关事业单位高，这在体制内是公认的。很多人因此想去高新区、开发区上班，然而现实中想进高新区、开发区并不容易，主要是因为高新区和开发区类似的新区现在都被冻结了编制，几乎不再招录在编人员。高新区、开发区要补充人，目下只能通过遴选或调任实现，也就是说必须带编制过去，没有编制想在高新区或开发区转正已经不可能。另外一方面，高新区、开发区作为改革的桥头堡，现在很多也在试行聘用制，录用人员不再给编制，但待遇按编制人员发放，甚至远远高于在编人员，拿年薪的性质有点类似于国企。这种改革不仅盘活了人力资源，也激发了工作热情，已经在很多地方被证明是成功的。基于这个现实，下一步类似高新区、开发区这样的新区机构不排除会逐步取消编制，除了极少数领导带编外，其余人员全部走市场化用人的道路。有专业特长的，想到政府机构上班，又对公考没有信心的，不妨可以留意这些岗位。
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入职985大学教务老师，干了一年才知道不在编，与代课老师完全两类群体，说白了就是个教务秘书，不上课那种，待遇也是相差很大。
朋友的侄女诉苦，现在高校想代课难比登天，很多要考博再进高校，上讲台得博士或者博士后，太累了。而且上讲台没用，还是看科研，双一流的很多都是给你几年时间达到条件，没达到条件就解聘，实际就是耍流氓，和以试用期为名压榨应聘者一样。现在大学很多都是聘用制了，但是如果想在大学一直待下去的话就要读博了。#职场干货# #职场达人说# #职场达人炼成记#
爸爸临终前，告诉儿子：你以后有难事，可以去找省发改委李副主任，当年我资助他读到研究生毕业。他知道爸爸放心不下自己，他也是个普通工人，没有办事能力。
到了女儿大学毕业，跑了好多招聘会，投了无数简历，都没有任何用人单位录用。他硬着头皮去办公室，得知李副主任已经成了一把手。
李主任很热情接待了他，说要是没有他父亲，就没有自己的今天，一定尽力去办，孩子的事是最大的事。走时，李主任还给他带了一大盒茶叶回家喝。
过了一段时间，李主任给他来电话，说孩子的事解决了，去银行上班吧。他女儿高高兴兴去报道，银行行长告诉她：因为你不是211学校的学生，暂时是聘用制，等有机会再给你转正。
他觉得李主任是在应付他，要是使使劲，安排当个正式员工，小菜一碟。
#医院护士有编制是什么意思# 谢谢邀请！
医院护士有编制是什么意思？
医院是事业单位，在医院工作的护士不一定都是正式职工。过去在计划经济时期，很多医院护士都是临时工，有的是医学院学生在医院实习的实习生，有的是招收的临时工，要成为正式护士必经经过考试转正，否则称为临时工护士，除非是护校分配来护士专业学生才是正式护士。
改革开放后，经过用工制度改革，要想成为正式医护人员更难了。一般医学院毕业的学生要想成为正式医生和护士，必须医院有编制，并且通过社会上事业单位统考才能入编成为具有编制的医生和护士。才能亨受事业单位正式工作待遇。比如一般从医学院，医学类高职高专毕业的大学生，到医院去当护士只能是临时工护士。即使医院招聘了你也只是人事代理，只能是聘用制人员，是没有事业单位编制的护理人员。这类人员一是工资待遇低，不能提拔，干的再好且有空缺最多也只能是代理护士长。职称可以评但不能聘用，享受如护理师（技师）高级护理师（高级技师）待遇。退休后只能享受企业职工待遇。
而经过考编转正或调进的有编护士，才能是正式事业编制人员。在职时工资按正规职级拿，职称可评聘并升级与工资挂钩，职务可提拔至护士长，不仅工资待遇多很多，奖金也多很多。退休后按事业单位计发养老金，养老金比人事代理没编护士退休养老金多很多。
去年某区卫健委组织医护人员事业单位统考，给某医院调入外面招进的一批有编护士，这批考编进入的护士年龄偏大，把原医院一批年轻人事代理护士挤走了。医院医生说：“招进的一批人年龄又大，打针时眼镜都不好使了，完全是为了进来混几年好退休拿高养老金的”。这也难怪医生说考上编的都来自外面有关系的，是有多年“经验”的护士。因为前几年考编卡年龄35岁以下，去年不卡年龄了，卡职称需中级以上，超过40岁只要有中级职称都可以考，所以这些年纪大的比年轻的有优势，也难怪医生说打针眼镜都看不清了，是来混几年退休的吧！同时也从侧面说明一个问题，目前各个医院编制都卡的太紧了，人家干了二十几年护士工作没编制，好不容易盼来宽松规定，考上编制进来了，你又说人家为了退休来混工作的。
上述举例足以说明当护士有编和无编的重要性。因此：“医院护士有编制是什么意思”？就是上述所述含义。
