健康资讯 单位投资2000万兴建的冷链物流配送中心终于竣工了，按照局班子会上的决议，中心设主任一人，副主任两人。主任由我兼任，副主任外聘一人，内部提拔一人。
外聘的副主任主要负责中心的业务工作，专业性比较强，局里准备通过县人社局对外公开招聘，年薪在10—15万元。
内部提拔的副主任，主要负责中心的财务、人事、后勤等工作。局长让我拿出推荐意见，我经过多方考察，决定推荐办公室小苏。
办公室小苏（女）30岁，事业编制，2017年公考到的单位，一直在办公室从事文字材料工作。小苏文字功底扎实、理论知识深厚，政策动态熟悉，多次被临时抽调到组织部门、宣传部门协助工作，受到部门领导的肯定、赞赏。
我把小苏叫到办公室，递给她一杯小青柑。小青柑茶质纯净，融合了清醇的果香和普洱茶醇厚甘香之味，特别适合炎炎夏日。
“小苏，有件事提前跟你商量一下。”我呷了一小口茶，“目前冷链物流中心的副主任位置空缺，我想推荐你来担任，你有什么想法？”
小苏听后，嘴巴张的大大，有点不敢相信自己的耳朵，结结巴巴的说:“刘（副）局，别拿我开玩笑了！副主任的位子哪能轮得上我。我在单位资历浅，能力也不出众，像业务科的赵哥，信息中心的吴凡都比我更有资格。”
“你不要妄自菲薄，你的优点也很突出。你文字功底扎实、为人谨慎小心，严于律己，宽以待人。这些都是部门领导者具有的基本素质。”我看着满脸不自信的小苏，拼命给她打气，“小苏，事业编上升的路径本来就窄，更何况是在我们这种边缘部门。现在有一个机会摆在面前，你可以珍惜啊！”
小苏听后，脸色微红，重重的点头:“刘局，你这么看的起我，我一定不会让你失望的。”
“好，有你这句话，我就放心了。今天说过的话，暂时保密啊！等我和局长汇报后，再说。”我叮嘱道。
下午3点，我趁着局长室没有访客的空档，向局长提出了由小苏担任冷链物流中心副主任的建议。
局长望着我说:“业务科小赵、信息中心小吴，都很不错，为什么不推荐他们。”
“小赵、小吴在业务能力上与小苏不分伯仲，但是在为人处事方面差距不小。”我不急不慢的说，“小吴学历高，能力强，但为人太孤傲了，不合群。同事让他帮着看下家里电脑（网络）的故障，他总是以没时间为由拒绝。同事之间的婚丧嫁娶，他写的礼金都跟大家不一样。信息中心的工作成绩在各科室里算是比较突出的，可是在年底的先进个人投票中，小吴总是排名靠后。我认为小吴更适合技术岗位，而不是领导岗位。”
局长点头，表示认可，让我继续说下去。
“小赵这个人，基层经验丰富，善于处理一些脏活、累活，敢做敢为敢担当，是一名闯（虎）将。单位同周边村民的一些纠纷，全靠他才摆平。可惜他路子太野，对规矩缺乏敬畏之心。这几年他利用单位职工的便利身份，私下跟服务对象做生意，我提醒过他很多次，他始终置若罔闻。这样的干部，不适合放到领导岗位。”我观点鲜明的指出小赵的不足。
“小苏虽然资历浅，缺少基层经验。但她学习能力强，工作讲原则，又不失灵活，我觉得是最合适的人选。当然，我看问题也难免偏颇，没有局长你站位高，看问题全面，一切还以你的意见为准。”我说完望着局长，听他指示。
局长手指敲着桌面，半天没有说话，看来是在消化我的意见。
“我原则同意你的意见，由小苏担任中心副主任。另外我跟你商量一下，中心财务室主任的位置，我建议由孙丽来担任，你觉得怎样。”局长说。
“孙丽？孙丽财会专业出身，有高级会计师证，在多家企业工作过，经验丰富，让她担任中心财务室主任我没有意见。小赵有的忙了，家里小孩他要多照顾了！”我点头赞同。
局长笑了笑，拍着我的肩膀说:“咱们做领导的，看问题一定全面，要懂得平衡。”
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安全无大小，时刻记心中。早上发现青滇路与普洱巷交叉口的那个超市竟然被烧的面目全非，圆滚滚的包菜被烧，超市货架上的东西也被烧得看不出原来模样，门口的广告牌也被烧没了，所以不管啥时候都要保持谨慎，注意安全。
