健康资讯 #国考# #省考# #行测# #2021省考# #公务员考试# #公务员# 行测技巧：“锱铢必较”的利润问题
#国考# #省考# #行测# #2021省考# #公务员考试# #公务员#
行测技巧：“锱铢必较”的利润问题
体制内有2大特殊现象：
一是办事效率不太高。
二是人才浪费有点大
对于第一点，其实前些年大家都深有感触，近年来，不少地区都有了非常大的改观。但总体而言，是没法和企业效率相比的。因为企业追求的是利润，经济效益第一。而体制内追求的是社会效益第一，这种本质区别决定了，体制内的行事和决策以稳为重，相应牺牲一些效率。
对于第二点，人才浪费肯定要比企业大很多，企业里的分工，能用一个初中生，不会去高价雇佣一个大学生，老板会天生有节约成本的意图。而体制内不同，反正钱不是某个人的，没有一个对经济成本进行灵魂监督的自然人，而且现在逢进必考的体制也决定了，体制内用人成本不是问题，只要编制允许，业务重要，不管简不简单，都可以来公务员。
公务员中，有个岗位炙手可热，那就是各级领导的秘书。 秘书不是领导，但有时比领导要好使，有些话，领导不能随便说，但秘书可以私下安排。
而且，往往下属有时根本不能明确地知道是不是领导的意思？ 因此，所有人都对领导秘书敬畏三分。 做好秘书，才是体制内真正的人才。 不做秘书，不懂什么是秘书，那在体制内再久，也算不上人才。
##公务员##官#
