健康资讯 这完全没有人性，如果职业体检有问题，一般单位都会照顾，调离原岗位。
每日健康问答丨职业健康检查与普通健康体检有何不同？
很多用人单位和个人会把职业健康检查和医院的普通健康体检混淆。其实，两者在本质上是有区别的：普通健康体检的对象是任何人，是为了发现区别于正常人的病患而实施的健康检查；而职业健康检查的对象是接触有毒有害化学物质、物理因素的劳动者，是针对劳动者是否适宜从事特定的作业岗位而实施的健康检查。今天就带大家学习职业健康检查的相关科普知识。
什么是职业健康检查？有什么意义？
职业健康检查主要是指针对准备从事或更换新的有害岗位的劳动者进行的上岗前健康检查和对已从事有害作业人员进行的定期健康检查以及对职业病患者、观察对象进行的定期复查。职业健康检查是职业健康监护的基本内容之一，它包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应急健康检查。
上岗前职业健康检查，就是对准备从事有害工作或更换新的有害工作以及增加新的有害作业的劳动者的健康状态进行的全面检查。
在岗期间职业健康检查，是指按一定间隔时间（或称间隔期、周期）对有职业危害的作业人员进行有针对性的健康检查，其目的主要是早期发现职业病或疑似职业病病人或劳动者的其他健康异常改变；及时发现有新的职业禁忌证的劳动者；通过动态观察劳动者群体健康变化，评价工作场所职业病危害因素的控制效果。
离岗时职业健康检查，是指在离岗前的90日内进行的职业健康检查，也是最后一次在岗检查。劳动者在准备调离或脱离所从事的职业病危害的作业前进行离岗时健康检查，其主要目的是确定其在停止接触职业病危害因素时的健康状况。
无论是岗前、在岗、离岗，进行职业健康检查对于企业和工人来说都是非常有必要的。一则为了工人的身体健康，避免其受到不必要的伤害，二则为了企业的发展，避免发生不必要的纠纷。
职业健康检查与普通体检有何不同？
1.职业健康检查针对性强。如就业前的健康检查是针对劳动者将从事的有害工种的职业禁忌进行的；
2.职业健康检查特殊性强。不同的职业病危害因素造成的健康损害不同，各有其特点，如粉尘作业，主要是呼吸系统的损伤，要做胸片、肺功能检查等检查；
3.职业健康检查政策性强。《职业病防治法》规定存在有毒有害作业的用人单位必须开展职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用应由用人单位承担。检查项目和周期需严格按照《职业健康监护技术规范》执行。
4.职业健康检查不是所有的医院都能做的，应该由取得省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构进行，否则检查结果没有法律效应，不能作为职业病诊断的依据。
昨天，我忽然发现原来在单位食堂工作的李师傅拄着拐棍扶着墙在艰难地练习走路，一问，脑血栓，还好送医及时。谁能想到，前几年单位组织体检，他拿着体检结果和我自豪地说，一点问题也没有！我们年轻人都自愧不如。
几年前，我们单位换领导了，嫌他个人卫生差，坚决要把他辞掉！他感觉天一下子塌了，自己一个人在有着六七十人吃饭的食堂兢兢业业地工作了几十年，快要退休了怎么能说不用就不用了？他私下里找我哭诉，说到痛处忽然给我跪下了，让我帮帮他。我惊地手足无措，但那时我只是一个小小的办公室主任，位卑言轻。我只能小心翼翼地从劳动法赔偿的角度向分管领导说这样做得不偿失，后来单位权衡利弊，把他留下了，改为打扫卫生。
之后不久，我调离了这个单位。半年前的一天，我又碰到了他。他拉着我高兴地说，他现在总算是退休了。现在在一家私人企业的食堂干，“平时最多的时候就二十几个人吃饭，我一个人很应付得过来，老板对我很放心，工资比原来多多了，还是出来晚了啊！”很有些意气风发的样子，我也由衷地为他感到高兴。
几个月不见，他口中的好日子才刚开始，谁知竟发生了这样的事情。你永远不知道明天和意外哪个先来，生活总是在不经意时给你添加一点佐料，让你不得不时刻充满着敬畏！
走进军营 勇夺第一
就在蒋介石叫嚣反攻大陆的1962年，他应征入伍。
接兵的指导员杨应荣，看中了孙汝明的初中文化和共青团员的政治面貌，还看中了他浑身的机灵劲。
孙汝明体检、政审合格，参军到了部队。
他到了云南省公安总队的公安2团3营7连。
连队在开远小龙潭。
当时国家正处于经济困难时期。他们靠盖一床棉被，睡在光光的硬床板上，一睡就是一年多。直到1963年8月，他们才领到了一床棉垫。这时的他，已由列兵晋升为上等兵了，体重也由入伍的45公斤增至58公斤，个头从一米五增至一米七，成为一个有一定军事素质和政治素质，身强力壮的革命军人了。
1962年11月的一个星期天。
他请假上街购买生活用品。在返回连队途中，见到一个水塘，想起了在家乡下水塘摸鱼的快乐光景，他便脱下军装，一头扎进了水塘，高高兴兴地摸起了小鱼小虾。
到了规定的时间，他还没有归队。班长找到他，把他带回了连队。
1948年入伍的排长董新海找到了他：“你像什么战士?一身泥巴，像什么样?私自下河塘是违反规定的!你不要吃晚饭了!”排长气哼哼地说。
他像个犯了错的孩子，立正对着排长站着。
排长发过火后，叫来了班长：“快领孙汝明去洗澡、换衣服!”
他刚换过衣服，班长端来了姜汤和饭菜。
“小孙，排长叫炊事班给你煮的姜汤，还放了红糖，趁热喝。排长怕你感冒了。”
他喝着姜汤，泪水掉进了碗里。
班长、排长的关心爱护，让他感受到了部队这个革命大家庭的温暖。他发誓要好好干，为自己和家人争光，也为班、排、连队的荣誉争光，做人做事，一定要对得起党和人民。
他年年是“五好战士”。
1964年5月，他光荣地加入了中国共产党。
他当班长，所在的班是连队的“标杆班”。
他当排长，所在的排年年是“四好排。”
1964年在全军大比武中，他获云南省公安总队“散打第一名”。
1966年7月1日，他所在的公安总队编制为云南省军区独立师。
因为军政素质俱佳，1969年初，他任8连副连长。
1969年10月，他任师军务科参谋。
1971年2月，他调任师警卫连当连长。
他当连长时，他的剌杀成绩是全师第一名。他所在的连队刺杀成绩位列全师连队第1名，连队荣获昆明军区“四好标兵连队”。
1978年初，他任2团3营营长，是全团最年轻的营长。
他军事素质过硬，文才也好，是部队中少有的能文能武。
他在部队管理教育实践中总结的《建立健全训练的6项制度》、《如何提高冲锋枪的连发命中率》、《切实抓好基层干部的教学法训练》等文章，在军报上发表。#老兵#
一护士同事一直想调动科室，她马上35岁，升职无望，二胎还小，想着找一个清闲不值夜班的科室，既能上班又能兼顾家庭，在临床一点都顾不了家的，她通过一个八竿子打着的亲戚给院长递了话，自己也去找过领导表示过自己的态度，但院长只是告诉她，他办公室桌子上一摞护士请求调动科室的申请，让她等机会，这一等一年快过去了，看起来遥遥无期，她着急也别无它法。
就在她觉得一切都不可能实现时，一新上任的体检科护士长找到了她，问她去不去体检科，说自己刚上任，体检科都是老护士，新上体检系统谁都不会操作，知道她对电脑精通，平时工作也兢兢业业，认真负责，而且彼此认识的一个主任提起她，满是赞扬，说这个护士长你把她要过来，你的工作就好开展了。于是，这个护士长找到了她，问她如果想来体检科，她负责找院长把她要过来，因为院长要大力发展体检科，答应给她调护士，就这样，几天后，人事科通知她办调动手续，调入了体检科，没有夜班，不接触临床，事情就怎么简单解决了。
都说关系重要，从这个事情上，也不尽然，这个护士同事平时工作大家有目共睹，口碑很好，所以，机会自然找上了门，所以，你只管好好努力，别的交给天意，也没有错。
#洛阳24小时# 【驾驶证如何从异地转入洛阳？交警部门这样答复】近日，有市民通过洛阳网“百姓呼声”频道咨询，他之前在外省工作，在当地考取了驾驶证，如今工作发生调动回到洛阳，想问一下能否将驾驶证迁回来，需要准备哪些证件与具体办理流程。25日，记者就此咨询了交警部门。
孙先生家住瀍河区，之前在陕西渭南工作，在当地考取了驾驶证。前几年，他因工作调动回到洛阳，一直没有把驾驶证迁过来。今年9月，他的驾驶证即将到期，想询问一下能否就地将驾驶证迁回来，具体需要准备哪些证件，何时能拿到新证。
25日上午，记者就孙先生的问题向市交警支队驾管所进行了咨询，相关工作人员说，根据现有政策规定，如果驾驶证是在外地核发的，人在洛阳，可以在本地申请办理驾驶证异地转入业务，当事人可就近到所在辖区的车管所或市区各车管中队办理，具体办理流程可以咨询负责办证的相关业务部门。
记者又与孙先生所属的瀍河交巡大队车管中队取得联系，工作人员告诉记者，驾驶证异地转入业务办理手续很简单，当事人只需持身份证、驾驶证在制证办证窗口办理即可，经过审核并现场拍照后，当即就可领取到洛阳核发的新证。如果当事人的驾驶证即将到期，可以在距离有效期满前90日内办理换证业务，增加了一项体检流程，因此建议孙先生在驾驶证距离有效期满前90日内前去办理换证业务，避免多跑腿。（洛报融媒记者 魏巍 通讯员 田贝贝 文/图）
2021村干部换届后，薪酬会有提升吗？各岗位都有上涨，你村涨了吗？
村干部作为一个村的重要角色，对于村子的发展起着举足轻重的作用，为了调动村班子的工作积极性，在2021年进行村两委换届后，目前很多村班子的成员都已经在工作岗位上进行工作了，目前村班子的薪酬是否比以前有所提升呢？
为了提升干部的工作效率，让其为广大农村的农民们服务，村干部的工资标准也有了很大的提升，农村干部工资的标准也应该跟当地农民的收入水平挂钩，如果当地村民的薪酬水平提升了，村干部的薪酬也会随之提升，那么村干部也会积极带好头，为村民谋福利，让其早日脱贫致富，很多经济条件好的区域，村干部的收入已经赶上了政府的正式职工的工资了。
因为各地的农村的经济发展条件不一样，所以村干部的薪酬也有很大的区别，全国的标准并不一样，待遇也是因地而异，小编所在村子的薪酬情况可以作为一个参考。
第一，村干部的职能不一样，薪酬的标准也有所区别，所担任的角色不同，薪酬也是自然有所不同，比如一肩挑的村支书和村主任，薪酬应该算是最高的，其他的副职、监委主任及其妇女主任等，又是一个标准，这些职位都是领财政工资，很多委员的薪酬不一定按照村干部来执行。
从2016年起，村干部的薪酬调整幅度较大，从8千到3万。以2020年为例，推行一肩挑后，这个角色的工资有4.5万左右，月薪达到了3750元，按照这个数目的话，月薪已经超过很多乡镇干部了。
其他村干部的副职，大概一年有3万左右，每月2500元，监委会及其妇女主任大概不到1万每年，这三个职位的重要性及其工作量不大，所以第一点也很正常。
其次，村级办公经费也有所提升，大概一年5万左右，基本能够覆盖办公的开支，很多村子还有自己的经费来源，比如说村子的土地征收，村集体的房屋租赁，生产性的收入等，都可以作为村子的办公经费来使用。
最后，村集体的收入的提升，也和其权益紧密结合，地位和责任也显得更为重要了，尤其是目前的坐班制，很多村干部就没有额外的精力打理自己的农活，如果薪酬不提升，对于个人的整体收入还是不足以支撑家庭的使用的。
乡村振兴成为今后的一个重要工作，村干部的责任也更为重大，村干部的作用也会越来越大，所以在养老待遇、免费体检等方面，也会得到更多的福利，这样使得更多有能力的人投身到村干部的行列中。
总之，随着农村工作的任务越来越重，村干部的素质提升，也需要赋予其薪酬的提升，这样优秀的村干部才能更好地服务于农村，才能通过较高的薪酬吸引更多的能人进入村班子的队伍。对此大家有何看法？可以留言讨论。
1997年，65岁的稻盛和夫在一次体检中，意外查出癌症。医生严肃地警告他：“很严重，必须马上做手术。”稻盛和夫却出乎意料地平静，他说：“公司还有很多事，我就不住院了。”说完就走了，第2天，他公布了2个“重大决定”，震惊了全日本......
在检查结果出来后，稻盛和夫也只是轻声细语地问了一句医生：“是癌症吗？”医生肯定地回答后，稻盛和夫也没有表现出反常的心态。当天依然按计划给企业家做演讲，然后又是聚餐，又是喝酒，和平常没什么两样，当天也很晚才回到家里。
之前计划的，把股份都留给员工和皈依佛门，也照常进行。
面对人们的种种猜测，稻盛和夫说，“癌症也是人生的修行，要坦然面对！”
有人认为稻盛和夫不信医学，想靠上天的乞讨治好他的癌症。还有人说他的癌症不是胃癌，是脑癌，让他脑子变笨了，不然他也不会捐出自己辛辛苦苦的产业。就连他的生意伙伴也无法理解他为什么要这么做。随后，他听从医生建议，切除了三分之二的胃。
1997年9月7日，术后三个月，他在圆福寺参加了期盼已久的得度仪式。导师当然就是西片猊下，他从稻盛和夫的名字中取了一个字，法号“大和”，从此，开始了青灯古佛的生活。
他每天早上3点钟起床，晚上11点就寝，过的是“醒时半张（榻榻米），睡时一张”的坐禅三昧的生活。三餐也很简单，早上是粥和酱萝卜，中午是麦饭和味噌汤，晚上是炖萝卜。
一次，稻盛和夫外出化缘，可走了一天，也没有化到干粮，绝望地跌坐在路边。这时，一个80多岁的拾荒老婆婆，颤巍巍递给他100日元的硬币，然后，默默离开。
霎那间，他泪流满面，人的高贵，从不靠金钱，而是“利他主义”！这是他修行生涯第一次开悟！
转眼到了77岁，一天，日本首相突然三跪九叩，请求他重建日航，并称“这件事非稻盛和夫不可！”
不料，稻盛和夫想都不想，便一口回绝，“行业不同，我不合适！”
可对方仍不泄气，放下面子，行三顾之礼，坐等他回话！
导师西片也劝道：“你可以剃发、得度，但是，为社会做贡献才是你的佛道！”
思考再三之后，稻盛接受了挑战，为了他的“大义”，挺身而出。但提出个条件：每周只有两三天能工作，所以，不收取报酬。
他说：如果日航都能得以重建，那么陷入困境的所有其他企业，都可以振奋起来。所以，这是救助日本整个国家。
在任职仪式上，他小心地从笔记本中抽出一张纸，悲壮地念道：命运趋势老耄年，小夜中山今又攀！
日本首相答应他的条件后，稻盛和夫立即施行自己的“稻盛哲学”和“阿米巴”经营模式，着手对公司进行改革，把公司利益和每个员工挂钩，分成一个个小组，哪个小组盈利了，就拿到高额奖金。
凭借这一招，稻盛和夫成功地把每一名员工的积极性充分调动了起来。
另一方面，他之前帮助过的那些人，被稻盛和夫的敬业精神感动，开始自发行动，每个人都竭尽所能去说服100个人乘坐日航。
在稻盛和夫的带领下，短短一年多的时间后，奇迹出现了，日本航空从上一年的亏损1800多亿，变成了赚1884亿，重新回到世界500强的行列。
当稻盛和夫被问及当初为什么要冒风险“出山”时，他说：“如果日航公司垮台，会有数以万计的工人失业，日本的经济也将会受到巨大影响，因此无论付出多大代价，都要让它重获新生。”
原来，稻盛和夫“出山”想到的并不是自己，而是国家和大众的利益，哪怕赌上自己的名誉也在所不惜。
而他之所以不要任何薪水，除了淡泊名利外，最主要的目的是给员工树立一个榜样。
以他这样的年纪，在公司可以当很多员工的爷爷了，可他不领一分报酬却依然还在努力，年轻的员工还有什么理由不拚命工作？
日航重回正轨之后，没过多久，稻盛和夫就辞去了CEO职务，重新回到寺庙修行。
后来，88岁的稻盛和夫将自己的经营理念和所知所悟，以及处世方法，写成了《活法》《干法》《心法》《成法》等书，供人们借鉴参考，希望能让年轻人少走弯路。
人生就是一场修行，得不得道全在于自己。
不管你是什么身份，都建议读一读稻盛和夫的书，听一听他关于财富、职场和人生的建议，改变思维模式，为自己的成功助力。
感兴趣的朋友，可以点击下方链接或者【看一看】购买哦
如果一直要在体制内混
一定记住，不要随便跳来跳去。能力差简历差的，他没有能力跳来跳去，单位赶他走都不会走，就是有些能力强的简历好的，他有能力跳，但是他们往往太过随意。
因为每到一个地方，你都会填一个“干部履历表”，写清楚你的求学和工作履历，这些东西，都是随你的档案走一辈子的。单位考核体检已经通过，但是往往还会政审，很多单位人事处没这个能力做全面深入的政审和考察，一般就看看人事档案，你的经历你待过的地方，时间，都一清二楚，如果跳动次数过多，且每家单位供职时间都很短，则是大忌，此时用人单位的第一个疑问就是：在我们这里，他会干多久，会不会也要跳？从而影响录用。
另一个情况是在单位内提拔的时候，也要考虑稳定性的问题，不能提拔了之后，组织培养了你之后，你就跑了，所以经常跳来跳去的人，能力即便是强，也难获得提拔。
当然了，组织提拔，从一个单位提拔到另一个单位，这种不算是“跳”，二是正常人事调动，对你没有影响。另外，如果一辈子待在体制内，建议换工作的次数不要超过四次。
尤其是不要在同一个行业内跳来跳去，因为同一个行业，同一个圈子，圈子小都是认识的人，跳多了，就人人皆知了，都知道你这个人喜欢跳，那么你在这个行业，就定型了。不同行业跳，你还能解释想尝试不一样的东西，而且行业不同，影响相对小。
今天才知道，三楼的同事要离职了。干完这个月，下个月要去县城的社区上班了。
这位同事42岁。原本是卫生院编内员工，10年前为了生二胎毅然决然辞职了。生完儿子又回来卫生院上班，工资大大缩水。
后来科室人员调动，护士长调到县城去了，职位便空出来。以她的资历，是可以当护士长的，结果因为她现在是编外人员，所以错失了机会，到现在还跟着年轻护士们值班出诊，上着一线的活。
平时做公卫的材料，她抢着做，去下村给老年人体检、去学校给学生取核酸、去高速口值班，她都抢着做。因为是按劳分配多劳多得，她说要赚钱养孩子[泪奔]
她老公是村里的村医，人长得不错，医术也可以，做饭很好吃，但就是爱喝酒。不过，很多事她都听他的。
这次离职去县城里的社区，她本来不想去的，因为儿子才读四年级，作业需要人辅导。之前她去支援20天，只有她儿子一个人住宿舍，她爱人只在宿舍陪了一晚儿子就丢下不管了。吃饭就让他吃食堂，洗澡自己洗，作业自己做，做完自己去睡觉。
很独立，就是成绩不好。就算她再担忧儿子，可是他坚持让她离职去县城上班。城里有房的，而且社区虽然忙但工资高，等下学期儿子也就去县城上学了。听来也不错。
我也想去，我的愿望是当上包租婆，但是我现在还是个打工仔。我愿意忙一点，充实一点，工资给我应得的就行[大笑]
#头条创作挑战赛#
#打工人#
