健康资讯 #教师平均工资低于公务员将问责当地#【国务院：继续关注#义教教师工资不低于当地公务员#落实情况】今天，国务院教育督导委员会办公室发布重要提醒：各地要切实防止义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员问题反复。
2020年，经各方共同努力，全国所有县（市、区）均实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员”（以下简称“不低于”）的目标。但据反映，目前一些地方在考虑给公务员普遍发放奖励性补贴时没考虑义务教育教师。为防止问题反弹，特提醒各地政府及相关部门要继续高度重视“不低于”目标的实现，建立健全义务教育教师工资收入随公务员动态调整机制，确保党中央、国务院重大决策落地落实。国务院教育督导委员会办公室2021年将继续关注各地“不低于”落实情况，对问题严重的地方将实行挂牌督导，对落实不到位的县（市、区）主要负责同志和分管领导严肃追责问责。（总台央广记者 李欣）
据公开信息显示，2021年河曲财政预算收入106100万元，预算支出195187万元。县级可用财力安排的145566万元，用于财政供养人员支出67417万元，其中在职人员工资、社保、绩效支出57774万元，补贴离退人员支出9643万元。
2020年第七次全国人口普查显示，河曲县常住人口为123505人。
按劳动力算，估计7万吧，即人均财政支出约3万，其中约1万是公职人员的薪酬。
再看看当地的人均可支配收入：农村居民约1万，城镇居民约3万。
是不是相当于河曲县的劳动力，每收入4元钱，得拿出一元多给公务员发工资？农村劳动力收入的一半给公务员发工资？
老百姓的负担，太重了！
教师的绩效工资从2008年14以来，教师的工资标准就每月增加了1000元左右，但是当时的70%是基础性绩效和30%性的奖励性绩效，2020年，参照公务员实施了增量绩效工资30%。退休教师在工资生活补贴部分参照过去70%基础性绩效工资的标准进行发放，在职人员返还30%奖励性绩效工资之后，退休教师也应该及时对销售到30%的一部分或全部的比例调整，提高教师的退休养老金待遇，应该实现退休教师与在职教师工资待遇福利方面的联动，保证一致性。
【落实教师工资待遇不力，这个省处分了9人】记者从今天上午召开的教育部新闻发布上了解到，针对2020年国家督导暗访组发现四川省少数县谎报瞒报公务员奖励性补贴、对教师举报问题核查处置不力的问题线索，四川省教育厅总督学傅明在发布会上介绍了问责情况。
傅明表示，在接到国家督导暗访组发现的问题线索后，四川省立即核实、迅即处理。一是通报督办。向全省通报有关县虚报瞒报信息、谎报制度落实情况、对举报问题处置不力三个方面的问题，要求各地引以为戒、举一反三。二是约谈整改。省政府教育督导委员会约谈市长、县长及有关部门负责人，督促加快问题整改。要求市委书记、市长专题研究，建立义务教育教师工资收入保障机制和义务教育教师工资随当地公务员收入动态调整机制，目前已全面整改到位。三是追责问责。依据职责权限，地方责令有关县向市委市政府作出深刻检查；对县政府发出监察建议书；对县长进行诫勉并在全市大会上作检讨；组织处理和党纪政务处分9人。（记者 欧媚 高众）
2021年教师的工资到底应该怎么涨？请看专业人士最理性的分析，将很有希望围绕下面五大方面调整：
一、基本工资普调。这个按照惯例是每两年普调一次，本应该2020年就调整的，但是因为疫情推迟到了今年，预计7月份就会有确切消息。
二、发放车补。按照教师工资待遇不低于公务员的规定，公务员享受的待遇，教师也将会享受到。绝大多数教师上班的路途也很远，班主任还涉及到家访，所以，发放车补实至名归。
三、发放年终奖。现在国内好多地区已经给教师发放了年终奖，浙江义乌更是给教师每年发放9万元的年终奖，其他地区也会追随这个脚步，只是金额多少取决于地方财政。
四、增加教龄津贴。现在实行的教龄津贴标准还是30多年前制定的，早就不符合现在的经济发展了。河南省已经率先调整了教龄津贴标准，今年各个省份有望都做调整。
五、乡村教师补贴。乡村教师的工作环境差。路途远，如果不增加待遇，根本就留不住人才，更不会吸引人才去乡村任教，所以，今年乡村教师的补贴会进一步提高。
2021年已经进入4月末了，一般每年的7月份是调整工资的窗口期，大家拭目以待吧！
放暑假了！本来很高兴，可知道本市公务员和非教育部门补发2020年的年终绩效考评奖，心里落差好大好大！春节前，公务员发了11000元，教师和非教师事业单位发了5400元！放暑假前，教师补犮了4600元！公务员发了36000元（也许是一等奖，而且是副科），非教师事业单位发了21300元（一个普通事业单位干部）。差距好大好大！教师为什么总低人一等呢？也许有人说，你们教师多放两个多月假，但，也不至于差这么吧！唉唉唉！
