健康资讯 广东省政府居家隔离期间正常支付职工工资
近日，中国广东省政府宣布，在当前居家隔离期间，企业和机关单位工作人员仍要正常发放工资待遇。
中国广东省政府发布的公告特别提出，企事业单位应根据实际情况，对工作人员的薪酬和福利待遇给予适当的安排，充分考虑其在工作、生活和家庭上遭受到的困难，同时因公出费用和因公差旅等，也应按照有关规定执行。
此外，宣布在居家隔离期间，企业和机关单位要按规定及时发放该地工资薪金，继续为社会公众提供公共服务，包括教育、卫生、社区综治等，保持公共服务设施的正常运行。
疫情时期，广
东省政府在居家隔离期间，还要求企事业单位落实工作和职工安全，企业要按照劳动合同约定，按有关规定正常发放社会保险金、住房公积金和各种津贴等。企业不得以任何理由拖延发放或削减员工的工资待遇，也不得违反国家统一安排，视而不见员工的困难。同时，也要落实劳动保护制度，保障劳动者的权利，依法维护企业职工的合法权益。
新的一年，广东省政府居家隔离期间正常支付工资的行动，既体现了政府对职工特殊境遇的关心，也展现出政府致力于切实保障职工合法权益的决心。
未来，广东省政府还将继续采取措施维护职工的权益，有效落实居家隔离期间发放工资的企业行为，加强职工权利的保护和协调，让企业和负责人继续按照国家相关法律法规，尊重劳动者的权利，确保职工的正当待遇，共同创造公平、公正的劳动环境。另外，广东省政府也将加强职工的社会保障，更好地保障职工社会保险、住房公积金以及津贴等待遇，使职工在困难时期得到充分保障。
同时，广东省政府也将在复工复产期间，继续推行社会保障政策，为职工提供企业平安补贴，加强企业安全教育，制定完
健全企业安全检查制度，采取预防、抑制、打击等措施，进一步加大打击欠薪、歧视、强迫劳动、非法收取费用等行为的力度，维护职工的正当权益，确保企业和劳动者能够在安全的环境中实行劳动合同，并获得公平、合法的劳动报酬。
今后，广东省政府将会加强对企业和机关单位发放工资待遇和各项福利政策的监管，确保职工在安全和健康的情况下得到合理的报酬，获得社会保障，实现公平、合法的劳动环境。#广东省正常发工资##广东：居家隔离期间正常支付工资#
