健康资讯 申论规范化表述：人才建设类 [比心][比心][比心]#公务员考试# #考公# #公考#
公务员考试—申论的答案之
基层人才留人难的原因与人才扎根基层的建议
一、基层留人难的原因
1、基层工作地点偏远。（家人生活在市区，造成同城异地现象。）
2、生活和工作互相渗透（生活没有展开，工作强度大，缺少个人生活空间。）
3、工资低，工作单调琐碎，强度与报酬不对等。
4、工作职级上升空间小。
5、基层环境艰苦，生活单调乏味。
二、人才扎根基层的建议
1、树立服务基层观念。（鼓励干部到基层服务工作，鼓励干部到基层安家置业，提高干部深入群众，服务群众的意识。）
2、完善基层配套政策(提高干部薪酬待遇，完善公务员职级晋升机制和激励机制。)
3、丰富基层干部业余文化生活。（在基层开展读书会等活动。）
4、明确基层工作人员的工作职责，降低工作强度。
5、树立基层服务典型。（加强对基层公务人员的思想教育，并对基层干部给予关怀，增强归属感。）#申论的答案#
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