都说找工作不容易,可是招到一个好员工同样也挺难的。笔者此前的一个单位就为招到一个好会计犯难了。3年走了3个,愁银不?
刚开始单位需要招一个开发票的会计,应者众多,考虑到经常跑税务局就定了一个刚毕业一年的大学生。挺优秀的女生,获得过奖学金,专业对口,有过实习经历,弯眉大眼的,人也勤快懂事。领导指示聘用,就上岗了。可惜不到一年突然提出离职,理由是回老家结婚。同事都劝可以多请几天假干嘛非要辞职呢,业务熟练了,处得都挺好的。但是女生态度坚决,大家后来得知,结婚后人家就不打算回来了,处的对象是外县市公务员,家庭条件不错,一时半会儿不用她上班。不能耽误人家终身大事啊,领导批示放人。
有了不结婚的教训这次招聘加了一条必须已婚人士。招聘广告一出同样应者云集,经过千挑万选,一位已婚女士入了领导法眼,领导暗示就她了。眼睛大大的,笑起来很好看。还是新婚燕尔好啊!每天从早餐到午餐变着样的带,什么小物件,挂饰,戴的那是从来不缺,一天如果说电话成粥有点玄乎真也不差啥,大家每天最开心的就是她又带了啥好吃的,好看的。都羡慕她生活在蜜罐里的幸福。然而好景不长,突然一天哭着要离职。咋回事呢,原来怀孕了,她本不想要,但是从婆婆到娘家妈死活要她生,老公不再站在她这边了选择默许,这让她火冒三丈,那几日大家都不敢跟她说说话,经常听到重物锤击地板,桌面声并伴随着不鹭港的“歌唱”声。就这样,领导急召换人。
有了这两次的教训,这次领导说必须要招已婚已育的,其他再好免谈。很快一位符合要求的小姐姐办理了入职。大家亲眼看到她家千金和她的姥姥一起玩耍,这下都放心了,终于不会再出意外了。小姐姐很温柔,工作很快步入正轨,大家没事淘个宝,说个笑话,反正是经常能收到哪哪打折了,哪哪发优惠券了等信息,为此还特意建了一个群,可谓是其乐融融。领导也很开心,饭桌上表示两年了没有你们的份,今年年终的最佳部门团队奖非你们莫属。正当大家高兴时,一封辞职报告放在了领导桌上。众人惊讶,领导说这个我必须批准。众人不解,拿起辞职报告一看傻眼了。请辞理由就5个字——回家生二胎。
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