健康资讯 湖南某贫困县乡镇教师工资待遇
刚入职时,是18年,那时候教师工资还比较低,大致罗列如下:
1、每月到卡工资2200元
2、乡镇补贴+人才津贴500元(每月)
3、绩效一学期大约4000元,班主任会稍多一点。
4、年终奖,也就是第十三个月的工资,也是2000多。
5、食堂值班费每学期约2000元(这属于灰色收入,自20年全县食堂大整改后,就再也没有了)
6、五险一金按时缴纳,公积金一个月798块。
以上是我所有的工资收入,实话说,比较清贫,林林总总加起来一年勉强五万块钱。
后来国务院出了一个文件,要求教师工资不得低于公务员工资,这时候,工资才陆陆续续涨了起来,大致如下:
1、多了一个绿富双赢奖,人均一年15000,不过要看年末的考核情况,分为11000的基础奖,4000块的考核奖(由教育局考核)。
2、国家实行双减政策,搞课后服务,这时候,每学期多了一笔课后服务费,大约4000块。
3、去年,晋升为学校管理层，每学期多了5000块的职务津贴。
这工资才算基本稳定，每年大约8万元吧。
除了公务员，在大家的认知中，央企尤其是国网，烟草，石油一类比较吃香，待遇很高，到底有多高？
看看国网县级公司的收入：坐标湖南西部一个欠发达地区的县，女孩子，普通职员，工作3年。
月工资打卡4800
公积金2000
过节费400
节日补贴8000
年终奖32000
一年下来大概120000多点。
县城房价4000左右，性价比非常高，朋友圈每天就是晒美食，晒旅游，晒追剧，羡慕。
