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公务员考试警察分岗(警察公务员岗位)

【银川特警聚力全力推进“改进作风提升质效”专项行动】自市委和市局党委部署开展“改进作风提升质效”专项行动以来,特警支队坚持“严”字为本、“实”字托底、“细”字助力,不断强纪律、转作风、提质效、促提升,

【银川特警聚力全力推进“改进作风提升质效”专项行动】自市委和市局党委部署开展“改进作风提升质效”专项行动以来,特警支队坚持“严”字为本、“实”字托底、“细”字助力,不断强纪律、转作风、提质效、促提升,有力推进专项行动走深踩实、强化落地。

银川特警始终把全面从严管党治警主体责任和监督责任扛在肩上、放在心上、抓在手上。政治建警“严之再严”。严格落实“第一议题”制度,先后召开党委(扩大)会、中心组学习会8次,交流研讨会2次,主题党日活动10次,参加市局政治轮训108人次,制定下发“改进作风提升质效”专项行动月度学习计划,着力夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基。法纪教育“严之再严”。始终坚持“严”的主基调不变,建立每周学习制度,常态化开展忠诚教育,引导全警严守政治纪律和政治规矩;定期开展警示教育,部署“廉洁从政警示教育月”活动,通过观看《零容忍》教育片、通报警示案例、以身边事教育身边人等形式,切实筑牢全警不碰红线、严守底线的思想防线。队伍管理“严之再严”。将落实《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》和《新时代政法干警“十个严禁”》《公安机关人民警察内务条令》等结合起来,开展饮酒问题专项抽查、内务卫生检查和警容风纪巡查20余次,促进作风养成,真正使铁的纪律转化为全警的日常习惯和自觉遵循。

坚持谋实事、用实招、求实效,切实通过实干担当来检验和深化作风建设成果。深入调研“实之更实”。支队党委集中开展一线调研察实情活动,深入各科大队、一级巡区开展调研14次。聚焦支队短板弱项,先后召开5次专项会议,着力解决队伍管理、武装巡控、专业建设、工训矛盾、人才培养等问题,确保内部运行科学高效。教育训练“实之更实”。更新训练理念,创新训练机制,立足分级分层分岗三个基础,科学制定全市公安特警队伍年度训练计划和月度练兵推进表,创新优化训练方法,明确基础业务、基础体能、基本技战术训练标准,强化突击攻坚、捜排爆、无人机等专训和各类装备熟练性培训,推行实施训考一体化训练模式,采取大队每日组训、作训部门每周考核、支队月度评比的形式检验练兵成效,激发内生动力和训练活力,推动训练工作转型发展。服务群众“实之更实”。始终牢记宗旨意识,坚持真情为民办实事,用心用力解决群众“急难愁盼”问题,结合特警职责任务,不断创新发展理念,拓展业务范围,将触角延伸至群众最关切的末端,切实做到解民忧、纾民困、暖民心。今年以来,以武装巡逻点为依托,累计开展“我为群众办实事”实践活动等活动30余次,服务群众800余人次.参与社区共建、文明交通志愿服务10余次。

着力在工作细微处下功夫,一以贯之推动安保维稳、疫情防控、武装巡逻及处突攻坚等各项工作落实落细。疫情防控“细之又细”。坚守筑牢河东机场、火车站卡口前沿阵地,严密落实疫情防控闭环管理,完善细化管控措施,今年以来累计查验来宁旅客46万余人,做到应检必检零失控,严密防范疫情输入风险,切实筑牢防控安全防线。武装巡控“细之又细”。全面落实社会面整体防控措施,严密落实公安武警联勤和“135分钟”快速反应机制,科学部署警力、车辆及设施,累计投入巡逻警力3800余人次,强化最小作战单元快反快处机制实战运用,开展联勤处置演练30余次,有效增强联动管控、快速响应能力,筑牢社会安定坚实屏障。安检勤务“细之又细”。精细化加管理和规范安检预备队建设,针对室内外安检场所复杂环境,科学划分安检小组,明确责任分工、确定安检范围、合理调配警力、装备、搜排爆犬等,确保安全检查全覆盖、无死角,强化安检业务培训力度,提升搜排爆专业人才素质能力,确保安检任务后备人才充足。

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