健康资讯 正营职军转干部发扬风格，让出优秀指标，导致丢掉副处待遇。
2008年章飞从部队正营职转业到某省垂管单位工作，章飞从基层所一般办事员开始，经过自己努力工作，突出表现，三年后被调到市局机关工作，公务员年终考核连续三年被评为优秀。2014年被市局领导指派到基层任所长。
章飞在所长位置上一干就是四年，所里工作年年被局评为先进单位，每年年底公务员考核，章所长都将优秀指标让给了其他同志。2016年年终考核又让给了其他同志，局人事科在审核中发现所上报的优秀人员有一名同志不符合评优条件，人事科长让章所长重新上报，但所里没有很合适的人选，人事科长并要章所长把自已报上来，但章所长并没有上报自已，还是让给了其他同志。
2019年机构整合下放到区，由于之前单位属于市局派出机构，没有进行职级并行，下放到区里后，区组织部门为解决改革单位遗留问题，特地启动了职级并行。
章飞从部队正营开始算起，到2019年正营13年，按照职级并行规定正科满15年可以晋升到副调研员位置上来，章飞以前有三个优秀，每个优秀可以抵半年，三个优秀就是一年半，也就是章飞在正科位置已干满14年半，就差半年就可以晋升为副调研员，享受副处级待遇，但由于章飞在所里多次让出优秀指标，到手的副处待遇给让没了。
事后，章飞说，后悔当初没有听人事科长的建议，就差半年，一个优秀就解决了，要不现在该享受副处的待遇了，工资少拿不少。
年底前，为啥非说晒奖励绩效的都是教师啊？机关事业单位都在发，因级别不同，财力不同，岗位及职级不同，补发奖励绩效及年度考核奖金也不同。当然，教师享受公务员待遇，不得低于公务员工资水平。过去的一年里，教师课内外工作增大，时刻掌握学生健康流动情况，延长在校时间参与课后服务。同时也向广大教师提出了更高的要求，师德师风要提升，规范自身言行，不要做出格的事（特别是大学教师侵犯女学生），中小学教师不从事有偿补课、收受家长礼金礼品、辱骂体罚学生等。学高为师，身正为范。不忘立德树人教育初心，做好教育教学工作和课后服务，牢记为党育人，为国育才使命！
【事业单位刚上班，就碰到年度考核，看到名单有点尴尬】
昨天下午4点，我们单位召开了机关干部会议，会议中有一项是关于公务员和事业编制人员的考核评定。
@一个临时工：
说实话，自己也是第一次参加这种考核，因为以前在原单位当临时工，根本没有机会参加这种评定会议。
拿到名单后，单位谁是公务员，谁是事业编制，看得一清二楚。
但是，就算再清楚，因为自己对各个领导、同事还不熟悉，甚至有些人连名字都无法完整说出来，更别说对他们的工作进行评价了。
另外，因为自己是2021年后上岗的，所以名单上没有我的名字，自己也就不参加2020年度的考核评定。
因为时间紧迫，自己在名单上随便勾选了几个名字后，就匆匆忙忙交了上去。
#职场##临时工##事业单位#
我是@一个临时工，做了5年临时工，2020年11月份通过事业编考试成功上岸，和你一起探讨关于编制的大事小事。
一夜入冬，伴随着今冬第一场雪，我家的收入也降到了冰点。
两个四五线城市的小公务员，两个正费钱的孩子，房贷，没有老人帮忙，一切靠自己，这是我们家的基本情况。
往年还凑合过得去，今年年终考核奖暂停发放，老公单位工资又突然调整下降，我们单位这个月工资也因为各种原因发不下来了，加上出差公务卡单位没钱还，一直自己垫付等等，终于，今天，我的卡上只剩下206元，老公早已成负数……
说来大家都不信吧，可却是血淋淋的真相……
拖大家后腿了，后面的日子不知道怎么过？人到中年，还在过如此拮据的日子，真的感觉自己好悲哀！可这还不是最悲哀的，最最悲哀的是日子都过成这样了，大周末的，外面下着大雪、刮着风，老公还得去单位加班，写那写不完的材料[流泪]
