健康资讯 2023年国家公务员考试将于明年1月7日至8日举行，距今已不到两周时间。对于这场考试，我有几点预判，第一，2023年国考极大概率会允许新冠核酸阳性考生参加考试，毕竟已有2023年研究生考试的先例，再次退回禁止核酸阳性考生考试的可能性几乎为零。第二，2023年国考极大概率也会根据核酸阳性考生和核酸阴性考生分设考场，因为从现在到国考前这段时间仍是全国新冠感染高峰时期，本着对考生健康负责的态度，国考的组织机构必然会有相同的应对。第三，2023年国考考生弃考率大概率会创新高，这个阶段考生发病的比例和2023年研考考生相比差不了多少，相应的弃考率也将有同样的上升趋势。往年国考的弃考率一般在三分之一左右，今年的必在此上。
2023年国考与往年国考最大的区别，就在于今年的国考恰逢新冠疫情爆发高峰。作为2023年国考考生，当下最重要的事情是做好防护，争取在考前考中不染病，否则很难以充沛的精力去参加考试并有正常的发挥。已经染病的考生，这几天多休息，积极治疗，尽快恢复体力。2023年新冠疫情中进行的国考带给考生的有挑战，更有机会。如果你能从容应对，必将有意外的收获。最后衷心祝福每一位考生身体健康，平安赴考，金榜题名，岸上见！
论“龙生龙凤生凤老鼠的孩子会打洞”的合理性
昨晚吃饭聊到目前国家的阶级固化性问题，有位朋友说到：如果父母是来自于机关单位那么孩子将来成为公务员的概率会高达80%，“世袭制”现在目前是一个常态，回头想想也是，自己衣食无忧，总希望也为自己的子女在自己单位谋份差事，原来的我们还想通过考试来缓解这份合理性，可是现在发现越来越难……
#公务员怎么报名怎么考#
先说怎么报名，下次再讨论怎么考。
因为女儿和外甥们的就业问题，近五年我认真研究公务员招录考试，并成功使四个孩子上岸。你问的选择哪个职位竞争更小、成功概率更大的问题，不是咨询哪个职位更好。
实话说，公务员招录考试，报名审核通过了多少人是重要，但都有哪些人报考更重要。因为某个职位招录人数很有限，大多数职位只招一两个人，实力强的一两个人，就完全决定了这个职位的所属，其余都是打酱油的。一个职位要1人有16人报，与一个职位要2人10人报，只是说录取率，你的实力是一定的，更要看的是某个职位其他报考人的实力。
那么怎么能判断这个职位报考人的实力呢？
把自己符合条件而且愿意报的职位选出来，做成数字表格。
一、看看这个职位限定了哪些条件 限定的条件越多，竞争力越小。标注，排序，作为重点。
二、调取往年招录数据。主要包括：招录人数、招录条件、考试要求、报考群体、分数折算率、面试分数线、录取分数（最后一项咨询培训机构）。然后把自己模拟的笔试面试平均分数计算出来，把这些数据录入前表，看看哪些职位自己总分更高，排序。
三、对限定的条件进行分析：
1、专业要求。一般法律专业考试成绩最好，依次是中文、会计学、金融等等，成绩较低的是理工农医等类。你看你心仪的职位都招哪些专业，比较一下。比如：某个职位招收法律和机械专业，假如你是学机械的，无疑，报考这个职位你处于劣势。
2、工作经历。一般而言，有工作经历的面试有优势，笔试一般。
3、学历。很多职位要求本科及以上，考试本科不要怕研究生，后者考察时优势才明显。我指导的这四个孩子都是本科，两个孩子的职位学历要求是本科及以上，完胜。
4、政治面貌。如果限定的是共产党员共青团员，考察时党员有优势。
5、优先方面。尽量选自己符合优先条件的，回避不符合优先条件的职位。优先一般是后选项，同等分数下才能优先。
另外还有地域的问题，一般都偏好本地考生，工作起来稳定，如上海省考偏好本地和长三角特别是工作地点有住房的考生。等等类似的问题吧
把这些情况综合考量，你就能圈定几个目标，然后结合自己喜好、待遇、工作条件、生活条件等等，进行取舍后再结合录取率，最终敲定就行了。
如果是三不限，后面这些分析就很难了，根据你实力了，录取率就显得重要些了。
公考聘实力，主要还是拼的知识水平、政治觉悟、事情判断力、表达能力、处理事情特别是临处能力，仪态仪表、心理素质等多个方面的综合表现。
这样的公务员岗位哪个考得上?
除了要有惊天地、泣鬼神的才华，还应有一鸣惊人的运气。
从录取的概率来看，比考清华、北大还难十倍。
#国考# #公务员备考# 2023年国考出公告了，晚上回家下载了职位表马上告诉侄女，她说学了一段时间感觉太难，没啥信心了！她是应届毕业生报名人数相对我们这种往届少很多，上岸的几率也很高，现在就业压力也很大，所以才会劝她勇敢的试试！我当初就是身边没人懂也没人教，这才错过了几次很好的机会。后来由于专业不太好报名人数很多考几次没有成功，但身边几个同事都上岸了，积累了点经验，从他们身上也看到了希望！最后祝所有努力学习的小伙伴成功上岸！！
打工996，这几年疫情之下，创业九死一生。好多毕业孩子考编一年两年七八年的考，只要不过35周岁，多少人在努力实现朝九晚五有保障的生活呢？当公务员工作稳定、工资高、福利好，关键是有社会地位，多美好！但是考编不易啊！千军万马独木桥！一年一千万毕业生，国考招2万左右，省考事业编教师医生几十万人！基层编制几十万！考上几率太小！但是我身边坚持学习的毕业孩子，大多数都考上了编制！关键稳定，想挣大钱不易！其实公务员就是职业，但在我国，这个职业有影响力！有好多大学生，更愿意到烟草和供电企业去服务，但这样亏损企业好像没听到公开招聘呢？
大多数人都想过，平平淡淡，安安稳稳有经济保障的生活！疫情之下更体现编制重要性！最起码旱涝保收！在亲朋好友中体面！现在考公务员考编成了香饽饽，多少大学毕业生和家长都想端上公家的铁饭碗啊。其实这是非常不正常现象，如果一个社会每个人都想当公务员，都想当官，认为升官就能发财，那和封建社会没啥区别！现在应该360行行行出状元的时代，不能一家独香！其实要把公务员管理到只是一个服务职业！让大家断了升官发财的愿望就好了！
公务员辞职概率是万分之一！
表弟和老婆都是山东公务员，工龄八年，一个月薪4300，另一个月薪3800，都无副业。房贷3000，孩子上学、柴米油盐水电费、养车乱七八糟下来得3000一个月，量入为出也过得紧巴巴的，所以纠结再三决定辞职。
辞职后，他才知道自己啥也不是，才明白公务员的优势不是稳定的工资，而是退休后的保障。
说实话，公务员工资一般会比当地平均工资高一些，发不了财，但胜在稳定，社会地位高。小地方年收入估计8—9万（含公积金），比企业工人好多了，另外每年都涨，退休了收入很可观，如果想自由想发大财还是得辞职，我也是事业单位辞职的，不愿过那种一眼看到老的生活。#职场进化论##职场干货##职场达人炼成记#
