健康资讯 #考公务员热，说明了什么# 说明特权阶级正在以隐蔽的方式萌芽，划分，筑固中，新一代封建地主观念思想在形成，华夏几千年的传统将又进入又一轮轮回。
体制内快成“女儿国”，“阴盛阳衰”比例失衡，背后的原因很现实，男性都哪去了？
大家都知道现在考公、考研有多热，两者相加报考人数甚至超过了高考，可以说是名副其实的国民考试，然而，你发现了吗，研究生也好，公务员也罢，女性数量都远远高于男性，甚至有人说这是阴盛阳衰，这到底是怎么回事？
是我国男性数量远远少于女性吗？并不是，在重男大背景下，男性数量不仅不少，反而要选多于女性，那是为什么？目前主流观念有四种:一是男生干劲十足，想要闯出一番天地，不愿意去读研和考公，进入体制内从事稳定没有挑战的工作。二是体制内的薪资水平达不到预期，晋升空间小，男性普遍想要挑战高薪工作，不安于现状。三是体制内工作性质偏向文职，更适合女性。四是家庭经济情况不允许。这几个说法你认可吗？
但无论如何，现在体制内招考也好，各大优质国企校招面试也罢，都是非常偏向男性的，同等条件，甚至稍微差一点，也是优先录用男性。但尽管这样，这些很多人眼中的好工作，男女比例仍然越来越失衡，并不是一句好男儿志在四方可以解释的。
不过话说回来，这倒不一定是坏事，不进去体制内和优质国企虽然可惜，但无论是创业，还是选择有挑战性的工作，男性可以凭借自己所学习专业的优势，用自己的实际行动，来向家长以及老师们证明，自己所做出的选择是正确的，没有遗憾和后悔，这么想一想，其实也是一件好事，不是吗？
考公热的背后是否会导致优秀的专业人才涌向公务员领域，导致我国某些技术领域在国际竞争中中缺乏核心竞争力？
