健康资讯 东莞网友发朋友圈：准备离开松山湖了！
莞飘12年，即使也有一笔不少的积蓄，但终究还是扛不住这里7、8万一平的房价，还是会回老家安居吧～
松山湖房价，因为华为技术部门搬过去以后这几年翻了几倍了，尽管这两年也有各种限制政策，但还是因为有购买力嘛，房价根本不会下降！
这位12年莞飘，想法是好的，回家养老可以，如果还要工作的话，发展的话，老家是否有合适的工作，创业是否有合适的机会呢？
深圳，龙岗中心城这里房价也不是很高，4万一平大把的，可以从松山湖来深圳啊！！[捂脸][捂脸]
而且总体来说，这里机会相对也多点，至少比你老家机会多吧！
此前，有互联网大厂的领导劝要离职回老家当公务员的下属，就算你回去了，将来你的孩子还会来深圳！太残酷了！
你有什么看法呢？
多数人不知道！中国福利待遇最好的5大企业一览，别再只盯着公务员了！
1、中国烟草公司
2、国家电网
3、华为
4、阿里巴巴
5、小米
中国烟草被很多人称为是“挤破头都要进的公司”，原因也很简单，因为这家公司很挣钱，而且从来都不会愁销量。为什么？据统计，国内目前有3.5亿的烟民，只要他们一天不放弃烟，中国烟草就一天不会愁生意。另一方面，这3.5亿烟民就算每天买一包均价10元的烟，一天就是35亿入账，收入如此之高，对于员工的待遇自然不会差。
国家电网也属于是国企当中的挣钱大户，对于现代人来说，生活必须不仅仅只有衣食住行，还有用电，而国家电网则掌握了这一手资源，每日的收益绝对超乎我们的想象。企业收益好，员工的薪酬自然不低，另一方面，国家电网里的工作相对较为轻松，且可以报考离家近的电网单位。离家近、工资高，这样的工作，绝对是许多人的梦想。
说完两家国企，我们再来说说民企。相较于国企而言，民企的工作难度相对会高一些，但与之形成正比的是高收入，另一方面企业文化也会相对较为年轻。
先说华为，华为成立至今已有34年，手机和通信业务在世界范围都稳居前列，企业估值过万亿。但让人意外的是，华为并没有上市，而是把公司的股份分给了全体员工，简单来说，就是让员工做企业的主人。
另一方面，华为对员工的照顾还体现在买房上，早在几年前，华为就在均价每平米3万的东莞松山湖盖了11000套房，以每平米8千的价格卖给员工。这样舍得掏钱的企业，员工没理由不去为之卖命。
再说阿里巴巴，这同样是一家白手起家的年轻企业。从最早的18人创业团队发展到今天，已是员工过十万的超级企业。阿里对于员工的福利待遇体现在多个方面，一方面是针对工作能力的高薪酬，另一方面则是关于食堂饮食、健身房以及设立集体结婚活动等的福利措施。而最吸引年轻人的，或许还有该企业创新激情的文化氛围。
最后说小米。关于小米，有一句特别有意思的口号：永远相信美好的事情即将发生。这句话很简单很质朴，但就是能让人感受到一股对未来的信心与憧憬。身边也有不少在小米工作的朋友，问及工作感受，答曰：很累，但是挺快乐的。
值得一提的是，在小米说完“永远相信美好的事情即将发生”的口号之后，华为说“更美好的事情已经发生”，而联想则说“美好的事情才真正开始”。三句口号，你最喜欢哪一句呢？#我要上头条#
