健康资讯 入职一年了，该不该主动和经理谈晋升的事呢
#微软#
微软的升职规则是，每个季度都可以提一次；但一般来说每年的9月份升职是最多的，其次是下一年的3月份。
每次升职生效前，经理都要提前三四个月要走些流程或者准备。但具体是哪些流程或者准备我就不知道了，这个等我以后了解了再跟大家分享。
我现在刚入职一年，在犹豫要不要主动找经理谈谈升职的事情，在之前的1:1的过程中，我听到经理话里话外有给我升一个晋升机会的意思。
但是这些都没有明说，我当时也没敢直接问。但这个事情，一旦有了点希望以后，就一直在想着，憋在心里挺难受的。
就我个人而言，其实我实在犹豫要不要主动提出想升职，有一些顾虑
1. 第一是我入职的时间并不长，我不确定一年时间就提升职级的事情是不是合适。
2. 今年9月份的时候，公司有工资的普调，我个人还是比较满意的。如果现在再提升职级的话，是不是显得有些太贪心了？
3. 我现在的项目处于刚开始的阶段，还没有取得很明显的成绩，不确定现在符不符合晋升的标准
这周五又是和经理1:1的机会，还在犹豫要不要主动提出来呢？
耗时两年，我终于考上了是公务员，入职不到一年，我就想辞职了，和女朋友深聊了一下一年来的经历
小编想说
这个收入确实少了点 不知道是工作时间短还是其他原因 我认识的事业编的工作人员也差不多这么多 要知道事业编比公务员差不少呢！另外要是确实部委工作的话可以等等看看有没有分房 不是真的分房给你类似于给你一个经济适用房的名额！#我要上 头条# #热门#
#天津头条# 入个职感觉要疯了！！！！
下午在医院从两点等到四点才拿到体检报告…拿到以后，就立马赶去办入职的地方，在车上还想着，一个多小时足够办理入职了…可是我真的万万没有想到呀，竟然那么麻烦！现在想想就觉的头大，心有余悸啊！
我给讲讲在踏入办理入职的大门所经历的事情…
首先找到人告诉对方自己要办理入职，而对方告诉我扫一个码，把自己简历填一填，然后投简历，会给我发一条短信，感觉挺正常，我就照做了…
简历填完，提交成功，可是就是没有收到短信，我就问怎么回事，对方也不知道，就跟主管打电话，主管让我找谁谁，也找了，就开始查，这样一个事，好像折腾的半个多小时，因为那会儿入职的也挺多，都顾不上我，不管怎么说，快五点的时候，我算弄成功了，也收到了短信…
短信里有两个链接，第一个链接是答题，那会儿一想答题还不简单，反正有答案，可是总是没有想到那么美好，整整一百道题，我竟然浪费时间到找答案上了，密密麻麻的，我眼都花了…又用半个多小时答完题…这会儿都五点多了，一眼望去，能够看出来那些招聘的人已经做好下班的准备了…五点半下班…
就开始第二个链接，是一个在线面试的，我一打开瞬间懵圈了，还得自己录视频，我看着视频里的自己就跟傻子似的，而且还找不到安静的地方，最好在一个小伙的介绍下，跑到厕所里去录视频，一共21道题目，什么个人介绍，工作经历，教育经历，家庭情况，为什么来这里面试，等等一大堆…录视频录的有七八段吧，剩下的就是答题…做完这些差不多用二十分钟吧，从厕所回去，发现有的已经下班了，负责招聘的这几个倒是没有走…
紧接着下一项，填表，一下三张表，开始填写个人信息，去哪里上班，乱七八糟的问题，其实那会儿也看出来，人家都着急下班了，只是因为我，所以都下不了班…所以我也着急了，填完表以后…
又直接拿出了三份合同，外带四张表，又是刷刷的去填，关键有的还不知道怎么填，所以就耽误时间，这个合同还没有写完呢，就又拿出来十几张表，来签名，写身份证号，那会儿的手就没有闲过，一直在写字，签名，感觉过了一把老板的感觉…
就在填表的过程中，时间已经来到了晚上七点，招聘的人一会儿走一个一会儿走一个的，相当于忙完自己手里的事就走了…
一个长相不错的小姐还跑来问我几点过来的，其实也能看出来，也坐不住了，把她的表填完以后，人家就下班了…最后就剩下两个人…
让我下载一个软件，要把里面的信息完善，等我下载完以后，一看里面的信息，又是那一套，个人信息，教育经历，工作经历，家庭情况，还要上传身份证银行卡学历证书……不重复了，我光完善这个，又浪费那么久，期间负责这个的人也走了…就剩下我跟另外一个人…
等把所有信息完善以后，把东西交上以后，终于说了一句，你可以走了…
那会儿都快八点了，其实说实话，我并不着急，我之所以着急，就是因为好像自己影响到别人下班了，别人着急，我也跟着着急了，当时真想不入职了！太麻烦了！
其实就这，还没有完事呢，只不过那个人早就走了，留了个联系方式，后面联系…
这一天过的，说实话蛮无语的，本来体检报告两点下来的，结果好像是因为机器的原因，待到快四点才出来，入职本以为一个多小时就搞定了，没曾想弄了这么久…
哎…
这是我还见过入职和离职时间最短的一次！
大学生失业后，可以选择这三类铁饭碗工作，年薪稳定，值得入职
小李是一位女大学生，毕业之后进入了一家电商公司，但是在入职三天以后，老板就要求小李在公司里每天加班三个小时以上，小李并不是一名客服，而是普通的运营人员，公司老板美其名曰对小李特别看重，但是就是在通过这样画大饼的方式让小李无故加班。
对此小李在工作几天之后就选择了辞职，她觉得在这样的小公司在这样的创业公司里工作，非但没有办法让自己获得高薪，而且还很有可能会影响身心健康，所以她在辞职以后进入了一家国企岗位，他认为在国企工作可以让自己端上铁饭碗，不会有失业风险。
笔者也是建议，大学生在失业之后可以选择以下这几种铁饭碗岗位，因为你会发现在岗位中既不会被领导针对，而且还能够和同事处理好关系，有一定的竞争空间。
第一、银行员工
现在有很多员工其实对于银行的工作是非常反感的，因为大家会发现当初进入银行工作就是图的环境好，福利多，但是现在银行待遇大不如从前，而且竞争非常激烈，各种各样的任务以及指标让从业者喘不过气来不过，当大家进入一些国有银行之后，你会发现其实银行员工的收入总体来说是比较高的，而且一些有编制的正式员工，他们在岗位中的发展情况是非常良好的，只是一些基层员工由于入职时间并不是很长，也没有丰富的工作经验，因此在应对任务应对麻烦的时候，可能并没有太多技巧，离职的就会越来越多。
第二、正式体制内的公务员
大家在岗位中工作其实就会发现，不管是新的待遇还是工作过程中的补贴补助，都会让大家觉得比较满意，甚至有很多公务员在一些地级市工作，工资三四千，但是加上奖金补贴，一年也能够获得10万以上的收入。
虽然在基层工作比较辛苦比较繁琐，但是很多从业者都觉得公务员是铁饭碗，而且在岗位中执行任务的时候有一定的晋升空间。
第三、在小学以及中学当老师
随着时代的发展，越来越多从业者对于教师这样的岗位是非常轻量的，尤其是一些女孩子在从师范院校毕业之后能够从事类似的工作，不仅工资有保障，而且社会地位高，谈婚论嫁的时候也会具备一定的优势，虽然现在老师的工资并不是很高，但是大多数从业者还是愿意在事业单位中获得理想的收入，获得正式的编制。
因为大多数年轻人还是需要通过根据自己的专业和实际情况来找到合适的铁饭碗，这样才不会浪费时间和精力。
结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！
每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！#铁饭碗##话说职场#
学历/专业：20届/房地产开发与管理
入职薪资：10k
入职地点：武汉
入职时间：2022.9.14
近日，四川成都，男子因劳动纠纷参加庭审，法官竟当庭指责男子说话太快像放屁！男子敢怒不敢言，继续解释自己为什么记得入职的日期，是因为那天刚好是自己女儿的满月。可万万没想到，法官竟然又怼他：“你女儿满月关我屁事呢？你跟我说这个？”
据赖先生说，自己因为和公司有劳动纠纷，于是把公司告上了法庭。但他怎么也没想到，法官在2次庭审过程当中多次辱骂他！
当时赖先生说话可能是快了一点，但法官周某就带着很强烈的个人情绪，直接对赖先生说：“你说话别这么快啊，书记员还没记下来，你说了等于放屁！”
赖先生被说愣住了，一个法官说话这么怎么粗俗没礼貌呢？哪怕自己真的说话太快，你提醒一下不行吗？一个法官，一个公职人员，肩上扛着国徽，怎么能说这样的话呢？
但想到不能得罪法官，赖先生敢怒不敢言，他连忙说好的。可是他没说几句，周某又说他：“慢点吗，还没记下来，老提醒你，好恼火哦！”
可实际上赖先生觉得自己的语速并没有太快。后来，赖先生又对周某说：“法官，我当时是2009年12月17日去的单位，为什么我记得这个时间段，是因为我女儿刚好是那天满月。”
可是周某听后直接对赖先生说：“你女儿满月关我屁事，你跟我说这个！”
这让赖先生听后心里非常不舒服，他坚持到庭审结束后，向法院投诉了周某的骂人行为！
一个法官讲话如此粗俗，实在令人大跌眼镜！这样的态度，怪不得网友怀疑周某是不是收了啥好处，不然为什么要对赖先生说话这么冲呢？
哪怕赖先生真的讲太快，作为法官完全可以提醒一句说：“你好，麻烦你稍微讲慢一点，不然这边书记员记不下来。”
可周某没有，而是说赖先生说话像放屁，这不仅是侮辱他人，也侮辱自己的身份！
首先，根据《法官行为规范》第26条，规范庭审言行，树立良好形象；严格遵循庭审程序，平等保护当事人诉讼权利；维护庭审秩序，保障审判活动顺利进行。
其次第31条同时规定，不得随意打断当事人、代理人、辩护人等的陈述；当事人、代理人、辩护人发表意见重复或与案件无关的，要适当提醒制止，不得以生硬言辞进行指责。
也就是说，周某如果觉得赖先生说话有不对的地方，或者讲的话跟案件无关，可以提醒他不用讲了，而不是这样说话指责。所以周某的行为已经违反法官行为规范。
此事也是引发了热议，有网友说，该法官的态度明显站在了当事人的对立面，该案难保公平，公正。
也有网友说，法官办案怎么像家庭妇女吵架？她是靠什么当上法官的？如果当事人在法庭上说这样的话，早就拘留了！
还有网友说，真正的知法犯法。必须严惩。大庭广众之下张嘴骂人。情节相当严重。应予以开除或调离其工作岗位。
我认为，作为法官，每天面对各种案件工作压力大，情绪不稳定，在所难免。但是越是这样，越要养成一个好脾气，不然不但会影响自己的心情，更会影响对案件的正确判断！
依法治国正当时，法官的个人形象和职业素养关乎着国徽的色彩和份量，希望法院能做出公正的处理！
四川成都，男子因劳动纠纷参加庭审，因为说话太快被法官当庭指责像“放屁”！男子随后又解释为什么自己会记得入职时间，说入职那天刚好是女儿满月，结果又被法官怒怼“你女儿满月关我屁事，你跟我说这个”！
男子同时还表示，事发当天有两场庭审，上午一场、下午一场，两场庭审中，法官都有骂人行为。
男子觉得法官个人情绪太重，同时表示其身为公职人员，身上扛着国徽，竟然在法庭上说这种话，太损形象，于是向其单位进行了投诉。
目前，据中国庭审公开网庭审视频显示，审判法官周某确实在庭审上存在用词不当的情况，涉事法官单位工作人员回应称，确实已接到当事人的起诉，将介入调查此事。
【安律说法】
司法是维护社会公平正义的最后一道防线，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义是司法的目标。这位女法官或许有过硬的专业技术，但是在庭审上如此表现，即便审理的案件结果没有任何问题，也难免让人产生怀疑这中间有没有“偏见”。
那从法律上该如何看待此事？
首先，我国《民事诉讼法》第12条，人民法院审理民事案件时，当事人有权进行辩论。第144条规定，法庭辩论按照下列顺序进行：（一）原告及其诉讼代理人发言；（二）被告及其诉讼代理人答辩；（三）第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；（四）互相辩论。法庭辩论终结，由审判长或者独任审判员按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。
换句话说，当事人享有辩论权，而法庭辩论就是当事人辩论权的充分体现，法院依法应当保障。而法院保障当事人的辩论权最直接的体现就是不随意打断当事人的发言。
其次，人格权是绝对权，任何人都不能侵犯！
我国《民法典》第1024条明确规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。换句话说，法院也不能例外！
《法官职业道德基本准则》第22条的规定，尊重当事人和其他诉讼参与人的人格尊严，避免盛气凌人、“冷硬横推”等不良作风；尊重律师，依法保障律师参与诉讼活动的权利。
第28条“各级人民法院负责督促实施本准则，对于违反本准则的行为，视情节后果予以诫勉谈话、批评通报；情节严重构成违纪违法的，依照相关纪律和法律规定予以严肃处理。”
再次，除了投诉，当事人遇到这种情况还可以怎么办？
除了投诉，如果当事人认为法官对自己有明显的偏见，可能影响案件的公正审理的，依法还可以申请法官回避。
根据《民事诉讼法》第50条的规定，第五十条，人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的三日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在接到决定时申请复议一次。复议期间，被申请回避的人员，不停止参与本案的工作。人民法院对复议申请，应当在三日内作出复议决定，并通知复议申请人。
最后，现实中很多当事人并不专业，东扯西拉，重复观点，甚至于像本案男子一样，自顾自说话也不管书记员有没有记录下来的现象非常常见。
法院作为专业的审判人员，进行善意的提醒，非常的有必要，也是合法合理的，但是，像本案法官这样盛气凌人、不讲“口德”的着实太不应该！
这事您怎么看？欢迎在评论区留言，与大家一起交流您的看法！
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#律师来帮忙# #我与宪法40年#
内地男演员，第一天入职就迟到，还非常自信地说：“我迟到了我道歉！”
尔冬升表示不接受他的道歉，谁给他的这么自信。惠英红表示，自己从业45年从来没有迟到过，现在62岁，最宝贵的就是时间！
所有人，凡是将要退休的，一定在临退休前二个月查询一下你的挡案材料，看一下年龄，入职时间，交费特情况等，这些材料都有没有问题，千万别等到退休当月再查对，出现问题影响你办正常退休。
