健康资讯 北京月薪1万的人事妹子，一天的工作情况如下:
7:00起床，刷牙洗脸，然后画个美美的妆
8:00出门，去公司楼下买个包子当早餐吃
8:30到公司，首先给自己倒杯水，准备工作
9:00正式开始工作，先打开钉钉看一下今天的工作安排，看看各个部门有没有什么问题
9:30开始给求职的新人面试，同时给已经成功入职的同时安排下工位等相关事项。
11:30上午的工作基本忙完，看看还有什么事没办，查缺补漏下。
12:00和同事一起去公司楼下吃饭
13:00开始做午睡，睡半个小时左右
13:30开始下午的工作，在网上招人
15:00核算下同事这个月的绩效情况，如果是月末的话，这个时候还得算一下工资，一般她都是在钉钉上看，这样老板也能够看到，省的打印出来给老板看。
17:00开个会议，总结下近期的工作，谈谈最近员工的工作状态，考勤情况之类的。
18:00下班，回家做饭，晚上她很少出去吃饭，都是自己做。
20:00，打开电脑看看有没有什么事，回复下求职者的消息
22:00洗漱，然后上床刷一会手机
23:00睡觉，养足精神，准备明天的工作。
说实话，一个月1万块钱的工资在北京不算很多，但是她还是比较满意的，因为基本上都是朝九晚六，很少加班，虽说工资不是太高，但是一天下来也不是很累，再加上她家庭条件也比较好，也不用太愁钱的事，说实话我还是挺羡慕的！
#我要上头条#
“我应聘保姆，却被告知河南人和东北人没资格应聘工作！”愤怒！一河南女孩应聘北京某家政公司招聘时，被告知：我们的客户主要是北京和上海优质客户，客户强调坚决不要河南籍和东北籍保姆！网友愤怒表示：河南人和东北人咋了，没资格伺候你们北京上海人吗？
近日，一个河南女孩在北京应聘保姆工作时，遇到了一个糟心事！
这位女孩表示：她前去应聘的那家大型家政公司，人事专员表示：他们客户主要是北京，上海的有身份的上等人，按照客户要求，拒绝河南籍和东北籍的保姆！
这个家政服务公司的工作人员坦言：“在他们家政圈，河南人，东北人的口碑不好，雇主要求，他们也没办法。”
这一要求，让人不可思议！河南人和东北人到底怎么了？为什么这些雇主坚决不要这两个地方的保姆呢？
很多网友愤怒表示：这是赤裸裸的地域歧视啊！
一位河南网友愤怒表示：我们河南人很好啊！你们北京，上海人很高人一等，就没坏人吗？
一位东北网友表示：我们东北人很仗义，虽然爱打架，但我们性格直爽，大气！
很多网友表示：虽然北京，上海人有钱，但也不能瞧不起贫穷落后的河南和东北地区啊！
很多人对河南人搞地域歧视，瞧不起河南人，对此，您怎么看？#北京头条#
用广告方式招聘人员的，尤其是北京地区就坚决不能信。
天天在广告上招人，无非是中介人员和企业挂勾，合谋上当者的工资。比如：北京地区各保安公司招来了个人，给广告中介人员1200到1800不等，保安公司从保安第一个月工资扣除。
如果是保安公司的人事，招一个挣3OO，从保安工资扣除。
去干7天左右不给工资
所以，58同城等中介人员跑抖音，快手上去拍视频招保安
北京地区保安公司根本就不能去
只要去就进了色围圈
服装扣钱
被褥扣钱
吸烟罚款
上岗签字，岗中签字照像，下班签字
岗位中照像4至5次
监控人就象抓特务似的趁保安不注意照像罚钱
说供吃供住
那饭老板是吃都不吃
住只比睡马路有张床
离职扣你50O到800
所以：北京地区的保安公司臭了
23岁月薪2万在北京上海很平常，但是在长沙算非常高了！何况才工作了一年。
坐搬家车跳窗身亡的湖南女孩月薪2万，在长沙的一家互联网公司从事人事招聘工作。根据统计资料，知名互联网公司的工资普遍在15000-20000之间，但是只有2%的应届毕业生起薪能在12000以上，将近一半的人都是5000-8000的水平。要达到20000得是人事经理或人事总监的角色了。
在大城市月薪2万真的很少，拿到这个工资的基本也是学历经验都很到位的，毕业一年就这个工资肯定是人中龙凤。何况工作的地方是长沙，也不是一线城市。湖南的平均工资只有8000-13000，和长沙女孩根本不在一个层次。这么努力上进的女孩英年早逝，真是可惜了。
【大学生参加郑州地铁招聘，工作不安排，押金不退！北京恒安卫士：写申请书押金一周内退还，爆料人：公司不给开申请书！】
郑州的孟女士@河南都市爆料 ，1月12日她通过朋友圈广告报名参加了郑州地铁安检员招聘工作，期间北京恒安卫士公司收取了孟女士押金260元以及体检费189员。可是6天过去了，公司却迟迟没有为孟女士及其同学安排工作。看到河南都市爆料的报道后才意识到自己可能遭遇了和龚先生相同的事情，于是便想放弃这次工作机会，但是问公司索要押金时，却被工作人员告知无法退还。于是求助于@河南都市爆料 。
接到线索后，都市爆料记者随即联系到北京恒安卫士公司人事，称：今天早上公司刚刚召开会议，针对普遍存在的退押金问题展开讨论，并表示：只要学生提交书面申请书，一周内便会将押金退还。针对记者提问的为何学生说名额已经招满，为什么还不断有人交押金来应聘时，工作人员回答称：因为工作时间必须满足两个月，而很多学生只能做一个月，同时因为地铁3、4号线的开通，确实需要大量的工作人员，这就导致了很多学生时间不满足而遭淘汰，但是押金肯定会退还给学生。
记者随后将电话结果告知给学生，但是孟女士却表示：公司现在不给开书面申请书，只让学生回家等退款，而负责这件事的领导已经回家结婚，暂时没人负责此事。
此事@河南都市爆料 将持续关注。
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武汉疫情，团队招人也受到很大影响了，今天就有几个人直接告诉我不能来面试，确实，疫情又严重了。
自从北京的那帮人过来开会后，武汉差不多每天都有增加感染人数，从开始的核心区域封闭，到现在全武汉核酸检测，而且基本上是两天就要检测一次，今天早上出小区还不让出，得做一个核酸检测放一个，每人还发一个社区盖章的纸条，好像刑满释放一样，开个放行条。
武汉人民不容易，我们这些小公司更不容易，虽然我们是做电商代运营，做了这么些年也没做多大，但是受到不小影响，招人也不好招，每天咨询的人还是比较多，今天一看，这些年总交流人数居然有8000多人，看样子人事那边确实很辛苦，今天说来面试的也不来，不敢来，说疫情不能到处跑，只能做线上面试，我不喜欢线上面试，比较传统，只有当面聊才能更准确的了解这个人是否适合我们团队，不适合的坚决不能要。小团队，不养闲人。
特别是我们这个，属于服务行业，不合格的人进入团队，怎么能服务好呢？我们能走到今天，就是因为负责，用心去做，不敢说每个店铺都做好，至少不会去坑人，不会去忽悠人，用心，摸着良心做。这才是这个行业应该有的样子。可惜，很多同行都变味了。
希望疫情早点过去，早点稳定。电商人，加油，武汉人，加油。
我拿着离职申请单走进经理办公室找经理签字，经理正在跟公司另一个部门的主管沟通业务，看见我拿着离职申请单进来，脸都绿了。我今年33岁，北京人，从事软件开发已有近十年，我，也就是大家口中说的大龄码农。
我们是一家外企半导体行业，总部位于英国，而北京则是其中的一家分公司，主要做半导体的测试与封装。我是2016年，也就是我28岁那年，通过应聘成功地进入了这家外资公司从事ERP开发相关的工作。
我还记得我入职的那一天，七月十号，正好是我的生日，给我办理入职的人事小姐姐长得非常漂亮，河北唐山人，我入职后还打听到小姐姐未婚，当时让我有点春心萌动想追求人家，后来听说人家有男朋友，就此做罢，不过我们后来成了关系不错的同事，她经常来找我帮忙，而我也很乐意帮助她，当然我们之间只是很纯粹的同事关系，绝没有半点逾越和说不清道不明的那种关系。
我的上司是一个外国人，准确地说是一个华侨，祖籍广东，在英国出生，在中国这家分公司工作已超过了8年，一口流利的带有北京腔味儿的普通话非常标准，如果不是他自报华侨身份，我都会把他当成北京的土著。
我本身是一个技术控，这么说吧，喜欢钻研新东西。而且这是一家半导体公司，并非像大家口中所说的那种996制的互联网大厂，所以工作起来并不累，或者可以说工作节奏有点慢，而且公司也不提倡加班，一到下午五点，大家都准时下班走人。这样的工作节奏让我有了很多的自由支配时间去学习一些新的技术，并将这些技术应用到公司指派给我的项目中。
渐渐地，我的能力也逐渐显现出来了。我的上司开始将一些较难的项目交给我负责，而我交流沟通项目需求的时候又会频繁地跟其他部门的同事开会讨论，所以在公司里，我的人气数是直线飙升，我渐渐被大家认可并广泛获得大家的好评，在公司里我开始有了一个很好的口碑。
虽然如此，我的上司在加薪上也并没有给我太大的惊喜。我们公司有一个每年加薪的政策，当然第一年我的加薪是无，这也正常，我刚进公司，业绩贡献有限，好像这个理由也说得过去。第二年，勉为其难地给我加了1100元，按工资比例不到10%，准确一点说吧，只有7%。
第三年，说是由于受到公司销售业绩的影响，加薪停止，至于是不是这样，我也不得而知，反正那一年我是没有加薪，年底也仅是多拿了一个月的工资，也就是大家口中的十三薪。前一年加薪7%的时候，我的年终奖是两个月的工资，也就是十四薪。
第四年同样努力后也依然没有惊喜，加薪1600，刚够10%,年终奖依然是两个月工资，但这一年，由于拿到年终奖后离职的人有点多，影响到公司的业务发展，新来的人事经理进行了一个改革，将年终奖分批发放，年底只发三分之二，另外的三分之一合并到第二年的五月份发，也就是跟第二年的四月份工资一起发。所以第四年过年回到家里，依然感觉兜里没钱，穷得叮当响的那种。
第五年，也就是2020年，快到年底的时候，在一个项目上我与我的上司对项目的运行方式产生了一些分歧和争执，结果没想到我的上司因此而“报复”了我，他不仅扣掉了我的加薪，给我的年终奖也只有一个月，这让我无语也有些愤怒。所以年后我就开始着手找下一家公司，现在我已经通过了下一家公司的面试，收到了一份新的入职通知书，并且薪酬也大幅上涨50%以上，我是不打算留在这家公司了，原因只有一个，就是因为我的上司，所以我拿着离职申请单，哼着小调，大约大摆地敲开了经理的门，走了进去。
经理看到我手中的离职申请单，脸色有些不太好看。接下来发生的操作让我目瞪口呆，经理跟正在他办公室里谈业务的部门经理说，由于alex(我的英文名)没有做好某个项目，会导致你的项目时间上有延误，再加上alex正在办理离职，所以我需要更多的时间来招人处理你的项目。
他这不是明显以我为借口，将锅甩给我吗？什么叫我没做好某个项目，那个项目我早做完了，是你非要找个外包的人来干，外包的人干不下去了，又匆忙找我过来接手，我啥时候能这么快给你弄好了？“行，是我没弄好！”我有些没好气地接过他的话，将申请单往他桌上一摆，我就出去了。反正我就要走了，你怎么甩锅都行，无所谓了，大家认为我这样做法对吗？如果是你，你会怎么做？欢迎留言。
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