健康资讯 先从公务员退出机制开始！
刘老狮看破也说破老师这个职业也可能不是铁饭碗了，是进步还是后退呢#教师退出
01:20所有企事业单位、国家公务员，都应该一视同仁，实行退出机制，实行能者上、劣者淘汰！
豫小米辣打破铁饭碗，建立教师退出机制，利大于弊。任何职业都要遵守优胜劣汰的市场规律，有竞争就会有淘汰，这样才能把这谭水活起来。老师也不能例外。否则，一辈子端着铁饭碗，温水煮青蛙，没有一点危机感，没有一点激情和斗志，天天混日子，如何能教好学生。
首先要实行公务员，校长的退出机制
啊海谈教育宁波拟推出教师退出机制，好制度要支持，请找一位公正无私的校长
看看中央办公厅录取名单，既非985，亦非211，既不是博士，也不是硕士，这15位名不见经传普通院校的本科生被录取。
可见:
1、公务员录取机制还是很公平的。
2、英雄不问出处。
3、普通高校的学子们，好好学习，认真准备，任何奇迹都有可能发生。
那就争取考上吧@为啥只有教师实行退出机制而公务员却没有呢？其实公务员早就有了//@爱生活的云卷云舒:我是农民，我也想退出机制了，不晓得能退到啥地方？公务员要不？
郭爱华追问教育中学英语高级教师为啥只有教师实行退出机制而公务员却没有呢？其实公务员早就有了
老师不能搞这种所谓的退出机制 倒是公务员应该实行退出机制 其中原因我不言 你也懂的 哈哈
多地试点教师退出机制，教师“铁饭碗”被打破？老师：没那么简单
退出机制适合所有人所有行业但必须从政府部门开始，试行也好施行也好，干部公务员做好带头人。
老巴嘉伊现如今怎么了？！！！！凡是非教育界出身的，都敢对教育指指点点，比比划划！教师退出机制，不用看！制定者一定没有教师，也一定不会让一线教师参与意见征集，闭门造车，拍脑门出主意！1.谁退出？教学成绩不行的吗？还是不会走上层路线的？还是多年摸爬滚打后伤痕累累疾病缠身，不能跟年轻人竞争的？2.怎么退出？开除吗？清退吗？年过45岁，多年一线教学，除了学科知识以外，他们还会什么？是不是利用假期，学个工地搬砖、折钢筋的活儿？中年危机，领导们有没有感受过？制定者不妨给自己量身定做一个退出机制，如何？
各行都应该如此#教育微头条#//@乐天派青山wF:老师，公务员都应该实行退出机制，因为混水摸鱼拿高工资的太多
郭爱华追问教育中学英语高级教师为啥只有教师实行退出机制而公务员却没有呢？其实公务员早就有了
02:31强烈要求：退出机制优先让各行各业（公职人员）领导们先试行，然后普通基层公务员，然后事业单位人员，然后……
最近大家都在关注教师退出的消息，且不说这个消息的真伪，你觉得可能性有多大？假如真的能够推行，到底会有多大效果？解决什么问题？其实，说到底教师退出仅仅是皮毛，不能解决根本问题。很显然，目前的体系机制已远远跟不上发展的需要，过时了，急需一套全新的迭代系统代替，才能更好的适应大国经济及未来发展。
支持企事业单位公务员实行优胜劣汰的退出制度。//@大观世界yQFI:所有企事业单位、国家公务员，都应该一视同仁，实行退出机制，实行能者上、劣者淘汰！
豫小米辣打破铁饭碗，建立教师退出机制，利大于弊。任何职业都要遵守优胜劣汰的市场规律，有竞争就会有淘汰，这样才能把这谭水活起来。老师也不能例外。否则，一辈子端着铁饭碗，温水煮青蛙，没有一点危机感，没有一点激情和斗志，天天混日子，如何能教好学生。
