健康资讯 有网友提议，绩效奖金应该和工资一样保障，既不按身份区分公务员、事业编、教师，只按照职务职级(事业编就按照岗位等级和职称)来，也不区分在职或者退休，而且同城区的省级、市级、区级执行同样吧标准，至于发放时间，要么公务员、事业编、教师以及退休前辈一起发[呲牙][呲牙][呲牙]，要么一起不发[泪奔][泪奔]，大家看这个建议怎么样？有没有更好的建议，欢迎大家留言[尬笑][尬笑][尬笑]
暑假过完，发现我们身边好几个优秀教师舍弃编制，考到武汉市区一些中小学去了，因为武汉教师的待遇要比周边地级市教师待遇要好很多。但招进去的老师一般都是区级人事代理，合同制的，是没有编制的，不知道这种取舍值不值得。
周边地级市重点学校考走的这些老师一般都是地级市里较有影响力的优秀人才，教学骨干，有老师在省级竞赛课上得一等奖的，还有一位教研室主任，全国五一劳动奖章获得者，课讲得非常棒，一去直接就进了校委会，主管教学。还有一位校长被光谷某校人才引进，安家费就80万。
现在武汉中小学老师的待遇确实不错，特别是有几个区，待遇落实到位。每年老师最低收入要达到12一15万元，年底五奖一金，与公务员待遇有差别就补齐差别。这收入在中部城市中算不错的了！而且武汉这几年教师需求大，特别是教学经验丰富的优秀教师，年年招考，这样吸引周边很多城市的优秀教师的加入。
但是这样的教师招聘的一般是区级人事代理，也就是招聘制的，有的合同签的是三年，有的是五年，还有的是十年。放弃已有的编制，去考招聘制的教师岗，这还是需要一定勇气和魄力的。
调查下上海各医院收入状况，特别是区级公立二级医院普通医生的收入，工作又忙又累又值班，据说收入还不如公务员事业单位教师收入。
10月15日上午，越共中央总书记阮富仲和河内国会议员在第十五届国会第四次会议前会见了Hai Ba Trung、Dong Da和Ba Dinh区的选民。
建议研究控制权力的机制和政策
在会上发表意见的选民Hoang Minh Ban（Hai Ba Trung区）建议国会和政府需要加强控制权力的解决方案，以便机构、干部和公务员能够适当地行使权力。，只能做法律规定和允许的。
选民Vuong Huu Phu（巴亭）表示，过去一段时间，各地不断有很多贪污和负面案件，但当地国民议会代表团没有密切关注，也没有注意解决他们的目的地。因此，他建议加强国民议会代表的监督作用。
富先生还高度评价中央反腐倡廉工作指导委员会及时处理违法案件。
其中，党的“有进有出，有上有下”的方针，也有中央委员曾有过成绩和贡献，但已不在党内的情况。个人利益被及时发放。
他说，7名党中央委员自上任以来先后被开除、免职、撤职，受到广大群众的高度评价。
持相同观点的选民武氏清（Dong Da）也表示，最近中央级官员和多名公务员被捕，以调查某些领域的违法行为，令人“遗憾”。
尤其是越甲“大案”，已经有数十人被起诉和逮捕，这是一个非常可悲的数字。已经、将要审理的案件表明，违法者是合格的、训练有素的、经验丰富的、经验丰富的领导职务。
“对于这些干部来说，他们的贪婪、道德、生活方式和政治思想的堕落，真是令人心碎和悲哀。
正如阮富仲总书记所说：“政治意识形态的恶化是腐败的根源”，Thanh女士说，并建议需要研究有一个控制权力的政策机制。
选民还建议对公务员和公职人员，特别是公社和区级公务员进行薪酬改革。
这几天，隔壁的王奶奶为孙女找对象的事没少操心，连续去了周边的几个婚恋市场转悠，有没有给她孙女找到合适的候选对象不大清楚。但确是收集回来不少信息资料。
这不，刚才她把其中一个收集到的女教师的择偶标准在下面给邻居说着，正好被我听到了。在此写出来与你分亨：
王奶奶说，这个女教师身高167厘米，今年34岁了，25岁在师范大学的硕士研究生毕业。毕业后，在准一线城市的一所重点中学当教师。从25岁参加工作到现在9年时间了，通过多种途径与不少男士见面，有的见一面一打听条件不符合标准就拜拜了；有的见面根本没有感觉连10分钟不到就走人；还有的条件也还基本符合，但经过几次接触，就觉的总是缺少点什么，就散伙了。因此，至今也还没有结婚。
王奶奶说，现在这个女教师开岀的择偶标准是：
年龄：48岁以下；
身高：180厘米以上；
单位：区级以上机关公务员或事业编，副处以上级别；央企可考虑，其它国企不算；
住房：130平方米以上，婚后要加姓名；
收入：年薪加各种奖金35万以上，或存款200万以上；
父母：城市户口，双职工，有自己住房；
身体：不能有慢性疾病，尤其是不能有“三高”。
问一句网友们，这位34岁女教师的择偶标准这么高，能如愿实现吗？
