健康资讯 #放开考公年龄能缓解35岁职场恐惧吗# 说当年，范进可以70岁中举，为什么现在公考到35岁就不能了？
年龄歧视的问题，终于得到了全国人大代表的关注。35岁是个坎，在职场上，公司招人就直接以35岁划界了。在考虑到中国要延长退休的大背景之下，35岁到未来可能的65岁退休年龄之间，这些人就业怎么办？目前《公平就业法》里面提到了，反对因为年龄、因为性别籍贯造成的歧视。
但其实，这部法律本身是缺乏足够的执行力和震慑力的，职场上明着暗着的年龄歧视就摆在那里，过了35岁，HR就时时敲你木鱼，随时就“向社会输送人才”。而且从来没有受到过法律的制裁。
这一次人大代表蒋胜男，将问题指向了目前已经实行了将近20年的公考政策——35岁划线！这个35岁的标准到底依据在哪里？
古代科举一科科考下去，考到70岁，80岁，范进这样的气势中局也没问题？
当然不是说，让大家都去公考，而是说国家应该带一个好头，在反对歧视年龄歧视方面，如果国家废除掉35岁这条线，企业更加有动力跟进。
坚决支持“放宽或取消公务员年龄限制”，引导全社会促进就业公平，消除年龄歧视#代表建议公务员考试取消35岁限制# @CBA与中国篮球交流
