健康资讯 人大代表建议取消公考35岁的限制，消除职业年龄的歧视#放开考公年龄能缓解35岁职场恐惧吗#
国家经济的飞速发展，让人们的生活水平实现了大幅度的提升，完美生活是我们的终极目标，但是这样的生活方式并不是每个人都能得偿所愿的。
生活带给我们的惊喜，往往不会出现在我们有准备的时候，为了更好的应对生活中突如其来的变化，很多人选择了“考公务员”这条路。
那么对于任何一件事情都是有要求的，考公务员也一样（不低于18周岁，不超过35周岁），对于大部分人说是一个硬性条件，很多年轻人进入职场刚刚奋斗，就已经进入35周岁的倒计时，这个时候就会很迷茫，在稳定和拼搏之间徘徊。
为了缓解这种情况，人大代表建议取消公考35岁的限制，消除职业年龄的歧视，让大家对于职业规划，有一个平衡的心态，不要想因为年龄的限制而畏手畏脚，这样一来，大家就会放松生活，跟着自己的内心发展，随之晚婚晚育的情况也会有所好转。
如今职场的年轻歧视现象非常严重，很多市中心的公务员、事业单位都明确标明只要35岁以内的，互联网大厂做得更加明显，公开宣称淘汰35岁以上的大龄员工，很多中小企业以年轻化为荣。
跟日本一样，我国已经进入老龄化，退休年龄已经到了65岁，国家再不出台政策，我们的下一代只会越来越累，越来越内卷。
一直搞不懂
我国为何有35岁门槛，
职场就业，考公务员，考研等
年龄歧视无处不在。
按道理，年龄越大，经验越丰富。
欧美苹果，元宇宙，西门子、GE、谷歌等很多科技巨头，
50岁左右才是真正的核心。
技术甚是精炼。
