健康资讯 2021年7月17日上午宣恩事业单位统考面试真题
1、如果有幸进入这个岗位，应该怎么做，才能履职尽责？
2、刚进入新单位，老同事老刘，喜欢给我各种事情，还不爱搭理我，怎么办？
3、领导让我拟一个乡村振兴的计划，（题目中还提到了一个什么计划队）怎么办？
4、我在草拟文件的时候，来了一位上访人员怒气冲冲的反应问题，怎么办？
公务员身份和副处级国企领导，难以抉择。
李科长期盼已久的提拔终于有望了，他是单位里资格最老的科级干部，正科级履职差不多十年了。
看着后进的科长一个个被推出去，到各个单位当上了副处级领导，看在眼里，急在心里。
这次终于轮到他了，前两天单位主要领导谈话，如果没什么意见的话，就把他作为推荐对象报给组织部。
提拔副处当然是好事，但有一点让他纠结，这一次提拔的是国企副处级领导。
也就是说，公务员身份要转换成国企身份。
到底去不去呢？从好的方面想，提拔机会难得，怎么说也是实打实的副处级领导，干了差不多二十年公务员工作，期望的不就是这一天吗。
再说，国企领导是领年薪的，比目前的收入翻个两三倍一点问题也没有。
但从坏的方面想，国企始终是企业，主要看经营情况，如果市场情况不好的话，弄不好落得个散伙的下场怎么办。
现在正科级公务员的身份也还算不错。
何去何从，难以抉择。
#公务员##职场微头条#
韩国的执行官制度，既属于公务员但又不在法院领取工资，而是根据法律规定向申请执行人收取代理费，薪酬来源于当事人，以增加执行官的履职积极性。
【加强岗位练兵 筑牢思想根基——麦积区人民检察院新进人员岗前业务培训圆满结束】为使我院新进人员尽快熟悉新角色、融入新岗位，全面提升新进人员的业务技能，在检察工作岗位上，尽心履职、遵规守纪、廉德修身，树立良好的检察人员形象。8月12日，我院政治部组织新进人员开展了岗前培训。
培训会上，党组成员、纪检组长蒲成一、政治部副主任董会斌根据《天水市麦积区人民检察院新进人员岗前培训方案》要求，以《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国检察官法》《检察人员纪律处分条例》《甘肃省检察机关聘用制书记员管理办法（试行）》《天水市麦积区人民检察院制度汇编》为主要学习内容，从岗位技能、检察职业道德、纪律规矩等方面多角度、多层次地为新进人员讲述检察机关的职能职责、基本工作流程和工作规范。
会后，纪检组长蒲成一对新进人员逐一进行了岗前谈话，并对新进人员提出了四点要求：一要把提高政治站位作为常修课，做到守规矩、存敬畏、知戒惧；二要强化纪律意识，筑牢思想防线，牢固树立底线意识；三要恪守职业道德，尽忠履职，加强品行锻炼，做到德能并重；四要调整心态，尽快转变角色，踏实工作。
此次岗前培训达到了预期的目标，参训的检察人员纷纷表示此次培训内容全面、具体，提升了检察职业荣誉感和集体归属感，将以此次培训为起点和动力，在今后的工作中，不辱使命、不负韶华、积极进取，为麦积检察事业贡献自己的一份力量。
