同事大白不知道是傻呢?还是真不懂。
那天她告诉我说,她妹妹是公务员,在她们老家的环保局工作,是妹妹的公公找关系弄进去的。
我听得云里雾里的。
现在的公务员不都要考吗?怎么只要有关系就能办到?
所以,我随口问她:“你妹是什么学历啊?”
她说:“初中。”
我当即道:“那你妹怎么可能是公务员呢?应该不是,公务员至少也得本科学历,再者也要参加招考呢?”
她说:“我也不太清楚。那她反正是有编制的。”
我想,看来,她们那进编还是蛮容易的啊!
过了些日子,她又告诉我,她的一个同学是消防上的公务员,工资就两千多一个月。
我说,你怎么知道的?
她说:“我问的啊!我同学当时还说,你以为我们一月能拿到多少钱的工资啊?”而且,还露出不过如此的表情。
我笑起来:“你不会认为人家还没你挣得多吧?你应该问人家一年的收入是多少?而不是月工资。哪里像我们,只有工资,没有绩效、没有年终奖、没有住房公积金的。”
她不吭声了。
前天,不知为什么,她又跟我提起她妹。
这次她说:“我也不知道我妹是不是公务员,有没有编制,反正是她公公弄进去的。”
我又认真地向她科普了一遍:“公务员需要参加招考的,也必须有本科学历才能去考。”
……
昨晚,我跟老公闲聊时提到这事。
老公当时就数落了我一句:“你为什么要戳破人家呢?人家说归人家说,你就听着好了。”
没办法啊?谁让我是一个直性子呢!
#头条创作挑战赛#
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@八卦门之露生凉
与您闲话市井百态,品人生况味,书写人间正道。
今天上午面试了3人,消防维保岗位,一个是山西临汾的80后,专科电校毕业,又在西安科技大学升了本科,他做过网络维护、行政司机、生产组长,他的朋友是做消防工程的,行业稳定收入可观,所以去年考了注册消防工程师,近期举家从山西来新疆乌鲁木齐,专门找消防维保岗位,职业目标非常明确,因为没有行业经验,需要从学徒开始起步,需要吃苦,这些他都有心理预期,完全考虑到了,因为他看到的是自己未来的职业发展,所以,很快通过了面试。
另外2人是新疆技校的同学,90后,家在地州,毕业后在生产企业做设备维护,工作1年半辞职,他们的关注点是当下的薪资而不是未来的职业发展。消防维保学徒工资3000,领导定到3500,管吃住,有加班费、伙食补助,缴纳社保,有师带徒的机制。用人部门的老总喜欢做压力面试,工作很辛苦的,要爬高上低,衣服经常搞脏,不能吃苦耐劳就不适合这个行业,另外又讲消防工程行业发展比较稳定,成为熟手以后工资待遇也是有竞争力的。
用人部门面试后,我跟他们沟通了一下,他们看重的是眼前利益,认为工资太低了,而且一个孩子说“给多少钱干多少事”,“给多少钱干多少事”已经影响到了90后,我觉得有必要给他上一课,在职业发展方面,对行业的选择是非常重要的,消防工程行业是有优势的,业务比较稳定,刚从学校出来的学生基本没有什么职业规划,地州的孩子首先考虑的是养活自己,择业具有一定的偶然性,想进的行业或公司或许连面试的机会都没有,职业选择并不完全掌控在自己手里,但是职业方向是可以规划的,定了目标可以从小白做起,可以考证,一个稳定的行业可以积累自己的经验和能力,想赚钱先让自己值钱,值钱的前提是你是行家熟手,能够独立做项目,能够解决问题。结果这个孩子说这个行业挣钱太辛苦,太慢,我说哪个行业挣钱不辛苦?公务员好干吗?都想挣快钱,都想轻松地挣钱,先问问自己会什么,有什么,不要看别人表面的风光,很多人挣钱背后的辛酸和付出你没有看到。说了很多,不知道他们能不能听进去。我喜欢务实的人,比较看重经验和求职意愿的,求职意愿不强烈的人即使入职了也不会安定。疫情对经济的影响是很大的,好企业有,拖欠工资挣扎活着的公司多的很,有合适的机会要珍惜。希望这2个90后能改变自己“给多少钱干多少事”的错误观念,不要幻想着挣快钱大钱,有时候稳比什么都重要,希望他们工作顺利。