健康资讯 郭德纲第一次大规模考核，有人通过，有人离开。“师父！我不想走！您再给我一次机会吧，我一定不辜负您的期待……”2012年德云社业务考核，他还是个大胖子，苦苦哀求郭德纲，“再让我背一遍《地理图》，背不好我自己离开！”
郭德纲看了看于谦，于谦点了点头，于是杨九郎又得到了一次“亡羊补牢”的机会，万幸，这一次通过了。
下面四张图，是郭德纲于谦与德云社一队、二队、三队、四队合影！十年过去了，你看看还都认识么？
10年来，有人大红大紫，有人默默无闻，有人离开，有人坚持。
个人认为，德云社就像一个小社会，你管理的再好，也无法保证和控制在阴暗的角落有少数垃圾人危害社会。
毕竟德云社这二十多年带给大家的欢乐是远远超过这些负面的东西。
一部分人出坑也只能代表他个人的意愿和喜好，不能因此就否定德云社这个大家庭带给大家的欢乐，难道不是吗？
更何况人的精力和能力是有限的，没有人能够做到尽善尽美，你做的再好也会有人喜欢有人讨厌，你说对吧？
总之还是看人品，其次看业务能力。偶尔开个车没事，原则性问题零容忍。德云社算好的了，不然早被谁谁弄倒了。
只要那些名角儿别翻车，德云社再辉煌20年，一点问题没有。
有人预测德云社以后会打乱，我认为不会，因为德云社是郭德纲的私产。只要郭德纲肯把一部分利益让出来，没有人敢让德云社大乱。
举个例子，一个当不了真的假设例子：
郭德纲把德云社的51%的股权交给官方，作为交换条件，德云社要运作上市，上市后由官方控股，不参与实际经营但负责监督。郭德纲自己保留10%的股份，分给两个儿子继承。剩下的39%股份德云社内部员工认购，认购资格以年资和贡献来区分。
那么只要掌握好一个自主经营的原则，没有人敢让德云社大乱。到那时不光不会大乱，德云社还有机会吸收大量行业的不良资产，真正成为行业的第一。
这个假设唯一的问题在于郭德纲的退休生活会如何选择，他退休后愿不愿意留在国内？
德云社不上市，那么郭德纲可以活得很潇洒，去周游世界或者买个庄园去隐居。
德云社上市，那么郭德纲就可能比较累，他需要留在国内，像赵大叔一样做个吉祥物。
#德云社# #八卦手册#
近日，国家计量认证评审组委派的8名专家对云南方圆计量校准检测有限公司进行计量授权复查和扩项评审。
考核专家组严格按照JJF1069-2012《法定计量检定机构考核规范》、JJF1033-2016《计量标准考核规范》和JJF1022-2014《计量标准命名与分类编码》要求，通过实地参观、现场试验、考核授权签字人、查阅资料、抽查原始记录及证书报告等方式，对公司计量检定测试的质量管理体系建设、实验室环境条件、计量检定保证能力，量值溯源及传递有效性等方面进行全面审核。
经过现场评审，考核专家组云南方圆计量校准检测有限公司计量检定工作给予充分肯定，认为公司实验室设备配备合理、质量体系运行规范、人员能力等方面均符合考核规范的要求。顺利通过法定计量检定机构授权复查考核和扩项工作。
#本地达人计划##每日心情记录#
月薪5.5万元的券商研究员，因考核“不合格”被调岗至营业部
裁判文书显示，周某于2012年5月2日入职中信证券，双方签订了《劳动合同书》，约定周某担任研究部高级经理，工资标准为55000元/月。
《劳动合同书》显示，中信证券（甲方）按照绩效管理制度对周某（乙方）进行评估考核，考核周期为一个自然年度，乙方接受甲方根据上述考核结果对乙方工作内容、劳动报酬、福利待遇进行的调整，并同意将评估考核结果作为劳动合同解除等的基本参考依据。
周某表示，中信证券每年5月发放上一年度奖金的50%，剩余的50%于三年后以“忠诚奖”的形式发放，仅2016年及2017年度的奖金已支付数额分别为40万元（税前）和30万元（税前）。照此计算，周某已是年入百万。
【加快推动能源结构和产业结构调整优化升级】#十年来我国能耗强度累计下降26.4%#，清洁能源消费占比从2012年的14.5%到去年提高到25.5%，增加了11个百分点；煤炭消费占比从2012年的68.5%下降到去年的56%，下降了12.5个百分点；高技术制造业占规模以上工业增加值的比重从2012年的9.4%上升到去年的15.1%，提高5.7个百分点。目前，我国可再生能源装机规模已突破11亿千瓦，水电、风电、太阳能发电、生物质发电装机和新能源汽车产销量均居世界第一，核电在建规模也是全球第一。
这是9月1日上午，在全国人大常委会会议举行联组会议上，全国政协副主席、国家发展改革委主任何立峰提到的一组数据。
“富煤贫油少气”是我国基本国情，能源结构偏煤、产业结构偏重、资源利用效率偏低的问题并存。对于下一步如何加快推动能源结构和产业结构调整优化升级，何立峰提出了四个重点——
一是积极稳妥推进能源绿色低碳转型。坚持先立后破、通盘谋划，在新能源安全可靠的替代基础上推进新旧能源有序转换替代。一方面，持续提高煤炭清洁低碳利用水平，实施煤电机组节能降碳改造、灵活性改造、供热改造“三改联动”。坚决落实能源保供责任，夯实国内能源生产基础，加强油气储备能力建设。另一方面，把促进新能源和可再生能源发展放在更加突出的位置，加大力度在沙漠、戈壁、荒漠化地区规划建设以大型风电光伏基地为基础、以其周边清洁高效先进节能的煤电为支撑、以稳定可靠的特高压输变电线路为载体的新能源供给消纳体系。积极推进水电建设，在确保安全的前提下积极有序发展核电。
二是大力推动产业结构优化升级。坚持增量存量并重，加快建设绿色低碳现代产业体系。着力做大增量，大力发展战略性新兴产业，推动新兴技术与绿色低碳产业深度融合，提高绿色低碳产业在经济总量中的比重。坚决遏制“两高一低”项目盲目发展，坚决防止“碳冲锋”。持续优化存量，依法依规退出落后产能，大力推动传统产业节能降碳改造、工艺革新和数字化转型，坚决制止地方用关厂停机、拉闸限电等手段搞运动式“减碳”。
三是推进交通运输和城乡建设低碳转型。交通运输方面，加快发展以铁路、水路为骨干的多式联运，推广节能低碳交通工具，推进交通基础设施绿色化提升改造，优先发展公共交通服务，构建绿色低碳交通运输体系。城乡建设方面，大力发展绿色建筑，推广绿色低碳建材和绿色建造方式，优化建筑用能结构，推广供热计量收费和合同能源管理，推进农房节能改造和农村地区清洁取暖。
四是完善绿色低碳政策机制。优化“十四五”能耗双控考核方式，实行重大项目能耗单列。加快建立统一规范的碳排放统计核算体系，推动能耗双控向碳排放双控转变。实施全面节约战略，推进“能水粮地矿材”全过程管理和全链条节约。完善绿色价格政策，深化燃煤发电上网电价市场化改革。完善绿色低碳技术创新体系，促进绿色消费，深化碳定价机制研究。（记者 王俏）
7月1日与教师工资的关系：
——是个工资调整的日子。从历史经验知道，每一次调整教师的工资，基本上都是在这一天。
2006年7月1日，教师工资结构改革，形成了岗位工资、薪级工资、二者之和的10%及教龄津贴的四块工资。
2008年7月1日，教师调整基本工资，涨幅平均300元。
2009年7月1日，教师开始缴纳住房公积金。
2010年7月1日，教师又一次调整基本工资，平均幅度同2008年。同时，教师实行了绩效工资（绩效工资总量的70%跟着月工资走，30%的部分经过学校考核之后再重新分配）
2012年、2016年、2018年的7月1日，都调整了基本工资。
——这一天是每一年度调整住房公积金的日子。住房公积金的年度时间是上年的7月1日至次年的6月30日。每年的这一天，我们的公积金缴费基数要变化，缴费数额也会变化。
如果去年你的工资增加了，这一天之后，你的公积金就会增加。我们教师扣缴比例是12%，单位缴纳的意思这个标准。假如个人多缴纳100元，单位就会再给你缴纳同样的钱，属于个人账户余额。
—延伸阅读—
最近各地纷纷调整提高了从7月1日开始执行的最低工资标准，那就意味着许多人的工资要增加了。
不过，要记住：住房公积金、加班费、住房补贴、高温补贴、伙食补贴、取暖费、交通费等等不计入最低工资标准之中。
所以说，7月1日是一个有规律性的非常重要的调整工资的日子。
大家说是不是呢？你还有补充吗？
在东部战区一次陆军机关军事考核中，秦卫江5发全中，手枪考核成绩优秀。按照军事训练与考核大纲的规定，秦卫江可以不参加机关考核，但他坚持要同大家一起参加考核，他说“要求部下做到的，自己一定要做到”。他常说，打仗是第一要务，打赢是第一目标。
秦卫江是著名开国中将秦基伟的长子。秦卫江曾担任过北京军区副参谋长、北京军区第27集团军军长、南京军区副司令员、东部战区副司令员兼战区陆军司令员等职，2000年被授予少将军衔，2012年晋升中将军衔。值得一提的是，秦卫江是我军作战部队中第一位被授予军事学硕士学位的军职指挥员。秦卫江的身上体现了父辈的革命精神和敢打必胜的坚定信念。
2018年，63岁的秦卫江将军卸任东部战区副司令员兼战区陆军司令员。
文化征途～刘鹏作品和荣誉证书——
一、2012年，“国家一级品酒师”考核合格；
二、2018年，受邀担任中国酒业第一报《华夏酒报》特约撰稿人；
三、2019年，作品入选《中国名酒30年》一书并荣获中国酒业第一报《华夏酒报》创刊30年全国征文活动二等奖；
四、2020年，专业论文在国家级期刊《科技新时代》杂志发表并荣获全国教研优秀论文一等奖；
五、2020年，副刊作品在第三十四届中国产业经济新闻奖评选中荣获三等奖；
六、受聘于湖南省酒业协会，担任“专家技术委员会”委员暨湖南省酒业协会老酒收藏和酒文化促进分会副会长；
七、出版书籍酒文化畅销书《凡尘醉客》和中国第一部湖南陈年老酒全领域专业指南《湘酒记忆·醉美湖南——湖南陈年老酒收藏投资指南》，并被湖南省图书馆受邀馆藏！
八、受邀兼任多家企业和上市公司培训讲师和文化顾问！
【我两次抓住过西安交警有疑似罚款任务的证据】10年了，西安交警罚款任务其实依然存在。在这次的哥去世后出租车仍被贴罚单，舆论再一次质疑西安交警罚款有任务。其实，当年作为记者的我，曾两次抓住过交警罚款有任务的证据。2012年6月3日晚饭后，我穿着大裤头拖鞋在散步，突然看到一辆类似农用车被交警查扣，我看了半天发现，可能这辆车手续不全。但是交警扣留人家车辆的时候，确实没有开具暂扣单（凭据）。于是我就和执法交警争执，“要不然你去我们交警队和我们领导说”，一名交警说道。就这样，我坐着警车被来到北郊一个交警队。在该交警大队院子一个中队办公室等他们领导。我抬头一看就笑了，原来我对面的墙上挂着一个小黑板，黑板上写着这样的文字“4月份，我中队民警纠违数是每人163例，人均纠违数为全支队最少，已被通报批评，希（望）民警加大照相机抓拍和开据通知书力度”。通知的落款时间为5月24日。
这难道真的是交警有罚款任务吗？我于是拿起手机拍照，办公室里面两名民警看我拍照片还不懂什么意思，于是两人又跑到黑板跟前看，我于是把他们和黑板来了一个合影。在等待他们领导的过程中，我把这个照片用微博发了出去。第二天外界一片哗然，都说西安交警罚款有任务，但大家都没有真凭实据。这一次确实被抓了个正着。但是西安交警支队回应的时候否认交警有罚款任务。一位副科长表示，通知上的纠违数只是量化指标，“是工作考评的一部分，并不是确切的罚款任务”。事情过后，我的一位领导告诉我，交警罚款的数额非常大，西安很多财政依靠这笔罚款，罚款任务不会去掉的。大约又过了六七年吧，一天晚上我和朋友在西安东郊吃烤肉。都到了晚上8点左右了，突然有人说交警来贴条子了，于是我赶紧拿着钥匙去挪车。这一次一个个子不高的辅警在贴罚单，我的车也被贴条。随后我用视频录下了和这名交警的对话，他说一名辅警每天的任务是要贴出去300张罚单。对于这样的视频，我考虑很长时间没有对其曝光。交警支队可能会说“这是量化标准，不是罚款任务”。我也觉得，如果这次再曝光可能会砸了这名协警的饭碗。其实，交警布置任务罚款，就像报社记者有征订任务和广告任务一样。很多记者用监督新闻去置换广告和征订，几十年了，大部分纸媒确实也没有改掉。如果媒体曝光交警有罚款任务，是不是五十步笑百步了，还是相煎何太急。那些年，我已经变得越来越仁慈了。西安近些年的发展日新月异，我们已经或者争取在挤进国际化大都市，我们房价也是突飞猛进，我们已经是新一线城市。机动车的罚款，无疑曾经给西安的财政收入注入过源源不断的鲜血。但是，给交警布置罚款任务或者隐形、变相的布置罚款任务，确实令西安说不起话来。10年前是这样，10年后，我们应该变一下了。也许，很多交警对此敢怒不敢言。其实，大部分交警都想光明正大的执法，理直气壮的纠违，他们肯定不想带着任务去执法。但是，一线的交警特别是一些辅警，他们为了养家糊口，敢去和领导顶撞吗？就像一个报社的记者，对于征订任务和广告任务，敢给部门主任说一个不吗？有罚款任务也罢，没有罚款任务也行。量化考核也罢，指标考核也行。在今天的西安，我们希望用这名的哥的死亡，能让有关部门彻底不再向交警下达罚款任务或者类似的“量化考核”。 不要难为交警，也不要难为司机。狠狠的撤下这块遮羞布，一把火将它烧毁，在这个劳动者的节日里面，但愿他的离开，能让开车的司机和执法的交警，都能体面的去工作。
【很多企业的奖金发放搞反了】
很多企业奖金发放采取“授予制”，也就是公司根据员工表现发放奖金，例如年终奖、季度奖等，之前我们服务过一家企业，每个季度员工拿到手的季度奖金雷打不动，员工认为这是应得的收入。
2012年华为将长期以来施行的授予制改革成为获取分享制，也就是说前方团队根据经营结果获取奖金，后台支撑部门通过为前方提供的服务获取奖金，这样整个考核机制就倒过来了，自下而上分配、从前端到后端分配，以利益为导向，“拉车的”比“坐车的”拿的多，拉车时比不拉车时拿的多。
现在高校对新引进的博士考核越来越严格了，且不说一些重点大学的“非升即走”计划，就是实力一般的高校也越来越挑剔。我十几年前入职现所在高校，那时学校又是给房子，又是给博士津贴，享受副高待遇，但学校并没有所谓的考核。从2012年开始，学校开始制订了引进高层次人才的考核计划，十年一个骋期，聘请内，达不到学校的考核条件或没晋升高一级职称，副高待遇取消，降为讲师九岗。相对来说，这个也容易达到，除非躺平不干。从2015年开始，政策进一步收紧，考核又变为三年一个聘期，这一下使很多新进博士达不到考核条件，降为了讲师九岗。
