健康资讯 合肥又又又火遍全国了。因为35周岁到底算不算刚需而引起热议。其实35周岁是一个比较有代表性的年龄门槛，合肥这样规定也不是随便拍脑门拍出来的。其实是有前车之鉴的。
例如很多公务员事业单位录取的要求都是35周岁以内，华为曾经对35周岁以上的员工进行精简。包括很多地产企业在招聘非管理层员工的时候，嘴上不说，实际上也是35周岁以内优先。
只不过在房价问题上一直处在风口浪尖的合肥，提出35周岁不能算刚需的规定，实在太扎眼。
其实，刚需和非刚需的区别主要在首付比例和中签几率上的区别。刚需可以3成首付，可以参加两次摇号，中签的机会也稍微大一点。
在乎自己是不是刚需的，大部分还是想在滨湖和高新购置房产。因为有足够的倒挂空间。例如九樾此次摇号的房源，便宜的需要430一套。
这样的刚需，实力也是真的够强。
好像跟我们以往观念里的刚需的概念又不大一样。
究竟怎样才算刚需？用年龄划分不合适，用资金能力来划分其实也并不一定合适。
你们说呢？
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看到某市招聘公务员，报考者年龄必须在35岁以下。其实我挺好奇的，为什么35岁会成为招聘的一个坎？究竟是谁最初把招聘的年龄要求设定在35岁以下的？
不光是公务员招聘，各类企业在招聘员工时，基本都会要求招聘的员工年龄不得超过35岁。
互联网上还因此流行35岁定律，意思说在职场招聘时，只要应聘者年龄超过35岁的，用人单位就会隐形性地将求职者排除。
在企业工作的35岁以上的员工，如果没有走上管理层，也会随时面临被淘汰的危险。这也由此引发了很多30岁以上的互联网从业者的恐慌，生怕自己在35岁后遭遇淘汰。
35岁，成了职场人的分水岭。一大批鸡汤书都在倒胃口地翻来覆去地写文章甚至出书咀嚼35岁现象。
“35岁之前你必须明白的五六七八个道理!”
“35岁之前你必须要做的五六七八件事！!”
《35岁以前成功的12条黄金法则》
《35岁以前要活学活用的62个经济学通识》
《35岁前，铺平人生的道路》
……
一个作者吃剩下的冷饭，另一个所谓的作家捡起来继续咀嚼，书籍劣质、手法低劣、贩卖焦虑，35岁成为一个“十恶不赦”的年龄。
可是，我们的法定年龄是60岁才退休啊！这之间还有将近30年的时间，让那些人35岁以后的人情何以堪啊！
但是，这种状况在体制内就不存在，只要你在体制内，不管干好干坏，只要你愿意，你都可以一直干到退休。
为什么职场上有35岁定律，但是这种情况在体制内就可以避免呢？难道体制内的35岁以后的人精力就比职场人更旺盛，能力就比职场上的人更强？
真的不知道是我们这个社会生病了还是某一群人病了。[思考]
#重庆头条# 35岁，对于大多数人，真的是一个坎！因为，好工作基本无缘啦！？
刚刚看到重庆九龙坡区某机构的招聘信息，从招聘要求来看，除了会计以外，报刊记者、播音主持、新媒体编辑，都要求35岁以下。
也就是说，如果你过了35岁，就没有资格应聘大多数岗位了！即便你认为自己还是人才，即便你认为自己完全有能力胜任这个工作，但是，年纪大了就是大了，这是硬杠杠，你只能被无情的淘汰。
照理说，35岁，本该是一个人人生中，年富力强的时候，而且，上有老，下有小，承担的社会责任也最大。如果这个时候被裁员，再换工作，确实是太难了……
我想，这也是为什么现在大学生拼命考公考编的原因？为啥名校硕士研究生争当卷烟厂流水线工人的原因？公费师范生招生分数年年水涨船高的原因？
毕竟，如果你选择了在互联网大厂华为、腾讯、阿里这些公司，35岁，就是一道坎，如果顺利晋升了，恭喜发财，如果无情被裁掉了，那就……
你是“人力资源”还是“人力成本”呢？
“35岁职场荣枯线”现象，几乎在各个就业场景下都存在：公务员考试，大多要求35岁以下；企业招聘，无论是国有还是民营，除了特殊职位另作要求，大多数招聘也都限定35岁以下……似乎身边“35岁+”的朋友，找工作、换工作都亮起了“红灯”……很多经济条件还可以的选择自主创业，但遇到疫情去年也是有些艰难！
而40岁、50岁的人要在职场上找到舒适感就更是一道难题了，这就像推倒了多米诺骨牌——“35岁现象”加剧就业市场中的“4050”待业现象！
我们每个人不会永远年轻，但永远有人年轻。当你25岁和35岁的人做同样的事时，你是‘人力资源’；当你35岁和25岁的人做同样的事时，你是‘人力成本’，很无奈也很现实的问题。
我想，除了个人在年轻时努力跳出舒适圈不断积累学习提高自身竞争力之外，也期待社会可以给35、40、50以上的人们更多的认可和机会，他们经验丰富，勤恳努力，最重要的是这个年纪大多都是上有老下有小，肩上背负着一个家庭的重担！
期待祖国更繁荣！人民更幸福！
2022年东阿县人才回引公告（5人）
共引进5人，其中公安机关专项政法编1人、卫生类事业编4人(在县外各级医疗机构工作的人员，不含总量控制备案制人员)(详见附件1)。
二、资格条件
(一)东阿户籍(或原户籍)或配偶、父母(含岳父母、公婆)户籍在东阿的人员。
(二)遵守宪法和法律法规，政治素质过硬，理想信念坚定，道德品质良好，爱岗敬业，作风务实，清正廉洁。
(三)本科及以上学历，本科生35周岁以下(1986年12月20日以后出生)，硕士40周岁以下(1981年12月20日以后出生)，博士45周岁以下(1976年12月20日以后出生)。
(四)历年年度考核均为“称职(合格)”及以上，无违纪违法及其他不良记录。
(五)具有适应岗位的身体条件。
(六)2007年以来进入机关事业单位工作的，须为通过公务员公开招录考试、事业单位公开招聘、政策性安置方式取得编制。其中，公务员须已进行公务员登记。
(七)符合拟任岗位所要求的其他资格条件。
个人报名时间自公告发布之日起至2022年12月23日截止。
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