健康资讯 老师的工资到底有多少呢？比公务员高吗？多名老师晒出工资条差距还是比较明显的。
近日看到有位老师分享了自己的工作经历和收入情况，他是一名班主任，在三线城市的小学工作，他觉得其实班主任还是非常辛苦的，工作岗位虽然能够有一定的班主任补贴，但是现在这位老师在三线城市已经只能够拿到3600元的工资，对于他来说其实和很多在大公司工作多年的同事相对比，真的是差距非常明显，身边也有一位同事在毕业之后考进体制内，由于在三线城市工作，所以两个人的收入也是旗鼓相当，一个月能够拿到3000多元的工资，其实让他们都觉得比较失望。
其实在笔者看来，有很多网友都觉得老师的工资比较高，公务员的福利待遇非常理想，那么在真正看到收入或者工作条之后都会有些难以相信。
而在一线城市或者在二线城市，其实这些从业者的薪资也会又上一个档次，因为不同的地区不同的经济发展情况，那么大家的收入也会有所不同。#教师# #公务员#
阿富汗塔利班政府公布了各级政府官员的新工资标准，上到最高领导人阿洪扎达，下到最低级的公务员，都给出了新的工资表。
塔利班政府的财政部发言人艾哈迈德·瓦利·哈克马尔说：“前政府的工资标准是不公平、不公正的，不同部门的工资标准是不一样的，因此有必要改变工资体系”。
塔利班政府公布的新工资标准如下（月薪）：
塔利班最高领导人（阿洪扎达）：228750阿富汗尼，约合2379美元。
塔利班政府总理（哈桑、巴拉达尔、哈纳菲）：198250阿富汗尼，约合2062美元。
塔利班政府部长：137250阿富汗尼，约合1427美元。
塔利班政府省长：91500阿富汗尼，约合952美元。
一级公务员：25200至30500阿富汗尼，约合262至317美元。
二级公务员：2600至16600阿富汗尼，约合27至173美元。
此外，在教育部门工作并被视为学者的人有一些额外的收入。
总的来说，这套工资体系与阿富汗前政府相比，政府官员薪资水平整体下降了不少。2013年时卡尔扎伊总统的月薪就已经达到了96万阿富汗尼，按照当时的汇率算将近2万美元。后来加尼时期的薪资也开得很高，总统府顾问的月薪都能达到4000-7000美元，2018年雇了一个德国顾问，月薪甚至开到了4.1万美元。但是，低级公务员的薪资确实太低了，这点钱不一定足够他们养家糊口。
阿里巴巴、华为、腾讯谁的收入高？
在过去的2022年，很多人把自己的工资条或者收入证明发在了网上，当看到腾讯、阿里巴巴的收入真是惊呆了，几乎都可以实现年薪百万。现在在一线基层工作的或者公务员、工程师、研究院，几乎没有能实现年薪百万的，即使是三桶油的高级别也很难，当然有额外收入的另说！
要不说专业很重要，单从收入这一块做工程设计、工程研发，例如化工、电气、管道，几乎整体很难去和做软件的收入相媲美，虽然做的东西是实体行业，即使是学普通的计算机也是收入颇高！
网传天津中学教师的工资表。加上公积金（补充公积金）基本上每月1万左右，加上各种补贴绩效，年薪大约15万左右，其实并不很高。比起公务员系统，还是小巫见大巫。
作为以高考移民作为支柱产业之一的城市，还是应该大力提高医护教师等人员的各项待遇。
你觉得呢？
[玫瑰]大天津号，独特的视角看天津，看中国，看世界！
#工资水平# 看了这张工资表，你就知道为啥现在大学生都拼了命的去考公务员。
单是退休工资就能拿到将近9千元，平时在职基本工资加年底绩效会是个什么水平，我想大家心里都有数了。
我只是一个普通打工的，每天风里来，雨里去，提心吊胆，被老板各种吼，拼命加班，特别害怕一不留神犯了错，会被辞退。即使这样，每个月才4000多元钱。公司给买的社保，都是按照最低基数去缴纳，我算了下，退休了，能拿到3000元退休金就算不错的了。
可想想这些公职人员，旱涝保收，只要自己不违法乱纪，一辈子就是铁饭碗。在职拿的高，退休了更是甩普通人几条街。公考上了岸，就可以高枕无忧了。
我说的有错吗？真是人比人气死人！
近日网上一张工资条引起热烈的讨论
有人说，养家糊口，有点困难[流泪]
有人说，这个工资水平超过了国内80%的工薪阶层。
有人认为，五险一金2553，社保个人最多550-600(广州500)，公积金个人扣1950-2000公司部分应该也有2000，等于有4000公积金，只有利润好的垄断型央企国企，还有比较有资历的公务员才有这个水平，还养家糊口？
你们感觉这个工资收入怎么样呢？#头条# #我要上 头条#
#感慨# 最近认识了一个公务员，是个事业单位的，在一起的交谈中我了解到他的工资真的高，，，而且工作舒服，虽然不能大富大贵，但是自己的温饱还有家人的健康都能保证，社会地位也很高，，，社会认可度可以。之前我一直以为公务员工资不高的，但看到他的工资条我羡慕了，，所以希望大家没啥大本事的话还是选择公务员为好，虽然难，但是只要努力我觉得还是能上的，加油吧少年[呲牙][呲牙][玫瑰]
我发现头条的人很多都好奇机关事业单位公务员事业编制人员的工资待遇，其实很多东西真的不能道听途说，说什么公务员住院不花钱还每天挣几百的有，说什么单位过年过节发这卡那物的有，说什么刚入职公务员年底奖金七八万的有，说什么大学刚毕业月入过万年入十几万的有……反正，说什么好的都有，关键是，说什么好的都还有不少人信，真不太正常！
如图，直接上我自己的工资条，有图有真相，包括车补500每月打卡工资3000出头，每月没其他固定收入了，只有一些差旅费、下乡费、值班费、工会福利、降温烤火费什么的，还有年底绩效奖金、十三薪等两三万，一年下来七八万收入（到手）是有的。我们待遇算好的，乡镇基层公务员可能到手收入有我们高，但是公积金是绝对没有我们这么高的。
公务员待遇在小地方虽然不算高，但在所在地区至少算中等收入水平，如果不求大富大贵的，作为一份职业发展还是不错的，但是那些对金钱有强烈欲望，想象着一考入体制就“房奴翻身做主人”的念头，还是尽早放弃。因为体制工作是一份稳定长远的工作，并不讲眼前待遇。比如我们临退休老同志的收入差不多是我们的两倍，而且工作轻松、自由自在，“一杯茶一部手机过一天”，而单位的年轻人几乎每个都是干活的主力，无论哪个单位，用“5+2”“白＋黑”形容年轻人的工作状态都是毫不为过的。
所以说，机制里的年轻人大多是想用现在的忙碌努力来换未来的安稳体面，并没有网友所有的年轻人进体制就是混日子的，相反，体制中的年轻人，大多数都是劳碌命。
#微头条日签# #我要上微头条#
你知道1992年10月份教师的工资条是什么样子的吗？我看了上世纪90年代的教师工资条，待遇真的不错，补贴特别的多。1992年10月份教师的工资清单中列举，基础职务工资82元，医护人员提高10%又补贴了8.2元，浮动工资7块钱，工龄工资6块钱，教龄工资三块钱，两补5块钱，奖金40元。班级补贴12元，生活补贴9块钱，卫生费8元钱。书报费8元，生活副食补贴10元，肉贴4元，粮油补贴6元，物价补贴10元，煤电补贴6元。我仔细的数了一下，这种补贴高达16项，那个时候师范类大学生从上大学开始就已经拿补贴了，然后参加工作以后，不仅把师范生的几年还计算工龄教龄，工作以后补贴还有这么齐全，其实那个时候的中小学教师待遇是真正的公务员待遇，那个时候的师范生是真正的人才，因为都是学习好的尖子生，不然考不上师范。
昨天跟老婆聊天，她说想找一份可以干很久的工作。她的理由是：现在各种工作都有35岁的门槛。她想找一份可以长久干下去的工作。
我给她分析了一下：目前可以长久干下去的工作就是公务员事业单位，教师岗位了。疫情之后的“考编热”也说明了这个问题，疫情导致大家的思维观念发生了一些变化，感觉到了编制的重要性。但是编制竞争进入白热化程度，上岸难度太大了。另外还要照顾小孩，没有那个时间和精力准备考编。
之后我们又聊了一下35岁中年危机的问题。总结原因如下：
1 对比国内公务员和发达国家的公务员，就发现唯有国内公务员考试难度大，发达国家难度小，也没什么35岁门槛。因为国内的公务员隐形福利太多，比如工资不高，但是五花八门的各种补贴福利不少，我曾经看过一个公务员的工资条，各种补贴福利项目高达30多项。另外国外公务员只是一份职员工作，没有升迁的可能，也没有啥权利，都是按照规章制度办事。国内公务员是官，是可以升迁的。升到副处级别就有“无限医疗待遇”，退休金待遇也比普通的打工族高出很多。
2 所谓的各种普通的工作卡学历卡年龄，说白了还是我们处于“人口红利”时期。就拿吃桃打个比方吧。大家都知道桃子顶部尖尖突起的那一小块是桃子最甜最好吃的地方。比如你只能吃桃子，那就老老实实把一整个桃子吃完；如果你有一堆桃子，就可以把每个桃子尖吃完就扔了，因为反正太多，吃桃子尖就能吃饱。
3 有没有办法解决35岁危机的问题呢，有，但是非常辛苦，那就是不断地学习提升自己。朝着某一个领域的技术专家和核心管理层方向发展，难度非常大，普通人需要牺牲大量的个人时间才有可能达到。不断提升自己只是从个人角度出发的解决办法，那为啥发达国家就不存在35岁危机呢，就拿程序员举个例子。美国大量的40-50岁的人还在写代码，国内就很少。因为国内企业竞争激烈，产品更新迭代速度快，需要程序员大量的996加班应对各种快速变化。35岁以后虽然经验丰富，但是大部分企业不需要太多经验丰富的程序员,因为我们的产品还是处于应用创新阶段，大量的初中级程序员就可以满足需求了。只有像发达国家的高科技企业，存在大量的技术创新才需要35岁以上经验丰富的程序员。
4 为了应对35岁危机，作为普通人一方面不断的加强学习，提升自身能力。另外一方面期待国内出现一大批真正的高科技企业，有能力承接更多的35岁以上经验丰富的人才。
