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乡镇基层公务员5年

基层特别是乡镇公务员普遍都比较实干,但是平台天花板的限制又让他们很无奈。如果没有办法通过遴选跳出乡镇,又没有足够的人脉资源帮助自己调离,那么乡镇公务员干一辈子的极限就是一级主任科员,这是谁也无法改变的

基层特别是乡镇公务员普遍都比较实干,但是平台天花板的限制又让他们很无奈。如果没有办法通过遴选跳出乡镇,又没有足够的人脉资源帮助自己调离,那么乡镇公务员干一辈子的极限就是一级主任科员,这是谁也无法改变的客观现实,也是入职乡镇公务员必须面对的事实。当职业没有盼头,并且按部就班即可以享受到该有的待遇,你就不可能要求他们燃烧激情、付出全部,因此,如果一个乡镇公务员在四十开外还能认真履职,干好自己的本职工作,个人认为已经非常不错,我们不应该苛求他们还要像年轻人那样加班,白加黑,五加二,这不现实,换了任何人可能都会如此。毕竟,除了公务员,他们还有另外的子女、父母、伴侣的身份,需要他们去扮演自己的人生角色。顶层设计应该充分考虑这个现实,尽可能多地在如何充实基层力量和发挥干部积极性上下功夫,尝试突破一些天花板,否则以己之见很难改变现状。

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