健康资讯 #浙江头条##自考#
浙江2022年上半年自考转考可以准备了，同学们[微笑][微笑][微笑]
办理时间为2月21日00:00-28日24:00
注意时间节点哦。
所以说自考政策真的非常友好，假如你中间有工作或者其他异地变动。直接网上操作转回去考试即可。
当然记得关注当地的毕业要求。
有的省份要求在本省考试科目在8科以上才可以在本省申请毕业；有的不需要。
祝大家好运。
顺便愿大家元宵节快乐，团团圆圆[撒花][撒花][撒花]
#疫情# #自考# #浙江头条#
浙江2022年4月自考如期举行
同学们不要猜测是否延期了。
官方已经发了公告哦！
4.16、4.17考试，复习的怎么样了？
#杭州头条# 新年杭州利好来咯！[小鼓掌][小鼓掌][小鼓掌]
话说，为了留在杭州落户，恨不能再去读个本科[我想静静][我想静静][我想静静]
2022年杭州市人才引进落户政策（全日制本科）
好无奈呀，居然要求全日制本科，
——来自今天公司同事的一声长叹，她是来工作后又读了杭州自考本科毕业，
后来小编极力安慰她：“亲，去读研吧！胜利就在眼前，[奸笑][奸笑][奸笑]”
1.具有全日制普通高校本科学历
2.＜45周岁以下，
3.在杭州市区工作且正常缴纳社保的，
符合以上条件，你就可办理落户手续喽！
怎么样？杭州房票是不是就这么轻易得手了[大笑][大笑][大笑]#杭州#
在职人员在获得【自考本科毕业证】按【全日制】学校同类工资标准执行[强]
学历日益规范化，需要早提升早做准备！#学历# #上班#
【乡村老师孙有军，为了教好学生，考取11个本科文凭】
翻看孙老师的新闻的时候，我被他的证书吓了一跳，是浙江大学的文凭，虽然是自考文凭，还是非常厉害。
孙老师和大多数人追求文凭的方式不同：大多数人考了本科就考研究生，考了研究生就再考博士，目的是为了追求待遇和社会地位的提升。孙老师自言从小就希望当老师，他做了自己梦寐以求的工作。他是真心喜欢教师工作，在教学的过程中，他发现自己学问的不足，就希望完善自己的知识体系。
所以，利用课后的时间，他就陆陆续续考了11个本科学历。比如：上课时觉得自己心理学知识不足，就考了心理学本科学历。上课时涉及到法律知识，他就又考了法律的自考本科。目前已经获得9个本科学历，还有2门在读。
孙老师就是属于那种干一行，爱一行，做着自己快乐的工作，在工作中又不断提升的好老师。虽然他只是一个乡村学校的老师，但是他的学习精神，确实让人非常敬佩。
教师是一个特殊的职业，属于教育事业单位，吃的是国家的饭，被社会要求有一定的奉献精神，收入却比较平庸。有的老师，一辈子活在抱怨里，有的老师，则可以像孙老师这样乐此不疲。区别可能就在于，教师职业是否是内心真实所想。
所谓，教师职业的福利如：稳定、假期多等，都是职业的表象，教书育人的社会重任才是内涵。因教师的工作内涵而进入教师岗位的人快乐，因教师工作的表象而进入教师岗位的人则悲哀。
希望多一些像孙老师这样积极、乐观、热爱工作的老师。
#乡村老师自学考取11个本科文凭# #洞见教育#
我是1998年初中毕业的中专生，中专学的是法律，开学第一学年就参加大专自学考试，中专毕业时大专文凭已取得，2002年参加工作，继续自学本科考试，在2007年7月取得浙江大学自考本科文凭，接下来就备考全国司法考试，2008年怀孕2009年生孩子2010年11月通过全国司法考试，2011年上岸进入律所，2016年转公司法务岗至今，目前年收入还不错，感谢自考、感谢那个曾经努力的自己[呲牙]
无论是从政还是从商人员，亦或是明星歌手，都不乏有通过成人教育来提升学历的身影[机智]#学历提升# #自考#
【励志！#妈妈与孩子一起考上大学#有梦想什么时候都不晚[抱一抱]】与妈妈一起上大学是怎样的体验？57岁的成都“嬢嬢”周建，去年与儿子一起参加高考，考入四川电影电视学院，成为这所大学有史以来年龄最大新生；43岁的娜日娜和儿子同年高考，后被一本院校内蒙古财经大学录取；46岁的吕程洁通过自考考上浙江师范大学，成为儿子“同校师妹”……妈妈和孩子一起追梦：有梦想，什么时候开始都不晚[心]#蓄势上场# 太励志！妈妈与孩子一起考上大学，有梦想什么时候都不晚 - 封面新闻
#杭州头条#杭州一失业少妇，25岁自考本科，工作3年，2个孩子。求职新行业要求18k，理由是我上一份工作就是15k，如果你是老板你会招吗？ #我要上头条#
这几年杭州的互联网蓬勃发展，造就了很多的就业岗位。也因为这个行业的收入高，所以不管什么学历，什么专业都想进入互联网行业分一杯羹。正是因为岗位需求量大，很多人就想着浑水摸鱼，漫天要价。
今天某平台上聊了个25岁的失业少妇，投递了我们公司。于是我礼貌性地回了一句。经过一番了解，我知道她原来是在杭州的某职业技术学院毕业的大专毕业，后来自考了一个本科学历。
我心里想能完成自考的人，总比只读过大专的人要有毅力些，于是就继续聊了一下。经过了解，她以前做的是C端产品，我们做的是G端产品，相对来说有些差距。后来转头一想，G端产品的业务不算复杂，如果沉下心来做，应该也问题不大。
后来了解到她已婚已育有2个小孩，生活压力也不小，所以就想继续聊聊，如果合适的话也给她一个机会。当问到期望工资的时候，她却很自信地要了18k，理由是自己以前公司是15k。于是我就问了她，自己为什么能值18k，因为对我们而言她即使是能过来，也是个跨行业的新手，一切都要从头学起。
她给我的理由是自己对工作忠诚，会努力去做，而且沟通能力好，做事细致，学习能力强。说实话，对于她的说辞我无法接受，还觉得她有点搞不清状况，我有点生气。
首先，18k这个薪资对我们而言至少是个中级产品经理的要求。要么你能懂点过来直接能上手做事情。要么真的是学历出众，学习能力强，有培养价值的。而你自己不仅是个新手，还拖家带口的，我们怎么培养你？
其次，你说你有责任心，工作3年生了2个娃。说实话，你以前的企业对你也够宽容的，如果人人都和你一样，企业不倒闭都得关门。你娃生好之后不回馈企业继续服务，而选择了拍屁股走人，你说自己有责任心我也不认可。
最后，你说自己学习能力强我就更接受不了了。在一个大学本科快要普及的年代，你只考了个大专，你的学习能力在哪里？
最后我们当然是没能继续沟通下去了。作为一个工作十多年的互联网老鸟，我要说，虽然这几年互联网人才的缺口很大，但是用人企业的老板也绝对不傻，他们不会因为缺人就啥人都招进来。他们心里都有一本账，要是你不能快速创造价值，还漫天要价，肯定没有企业敢要你，即使是侥幸能进去，肯定也过不了试用期。#职场##职场干货#
#杭州头条# 关于最新杭州人才落户的四大硬指标，看来杭州在有意控制人口流入了，由于近几年杭州的人口净流入太多，人口构成可以说参差不齐，为了能吸纳更优良的人才，落户门槛提高不少，具体有以下四大硬指标：
一：学历要求（全日制统招本科学历，不含成人，自考，函授学历）一下子就将很多人拒之门外。
二：年龄要求（45周岁以下，不含45周岁）
三：工作要求（在杭落实工作单位并开具劳动合同，有效期一年及以上）
四：社保要求（由用人单位正常缴纳社保，有至少一个月的社保已缴记录）
我想说，杭州的常住人口还不到1200万，就这么着急控制人口了？而且杭州本地的在校大学生也不多，想纯粹的吸引外地大学生来落户，这个算盘貌似打的不太好啊！
对此你有什么看法？欢迎讨论？
