健康资讯 强烈建议从疫情严重的地方私自跑出来的加重处罚，没感染的私自跑出来的自费隔离后判个三年，已经感染新冠病毒，还恶意乱跑的判个十年八年的。同时子女当兵，考公务员，银行贷款自律禁止。如果是公务员或者是企事业单位的取消养老金。你看看还有几个乱跑的。
没事的，这个屋子居住人是公务员的开除，赔偿酒店损失！是企业的员工罚款，同时也罚居住者企业！没有工作的罚款并且把个人信用拉黑！
三嫂25周四维彩超一次过，婆婆说她看见了两个蛋蛋，这回可以圆她的孙子梦了。
老公兄弟四个，个个都事业小成，大哥大嫂70后公务员，因为怕处罚只生了一个女儿；二哥二嫂在深圳开公司有几套房，生了两个女儿；三哥三嫂在大学教书，生了一个女儿，现在又孕二胎25周，我们刚刚结婚，还在备孕状态。
公公婆婆说儿子有出息有什么用，谁能给他们生个孙子才是家里面最大的功臣。婆婆陪三嫂去做四维，回来后高兴的说，连小蛋蛋她都看见了，这回是孙子绝对错不了。
四维彩超是孕20周～26周做，最佳的时间就是23周～25周之间。因为5到6个月，宝宝已经发育完善、成熟，内脏的结构也容易看得清楚，这个时间段孕妇也要做妊娠期糖尿病的排除，注意数胎动，加强含铁、含钙的饮食。
你能在彩超图中看到蛋蛋吗？希望这次三嫂能生个男宝，那样公公婆婆也没有什么遗憾，也不那么急着催我们生孩子。#育儿经# #育儿# #四维#
公务员上班穿露脐装，有办法制止吗？
刚才和朋友聊天，说秘书科新来的一个妹子穿露脐装，办公室主任提醒了两句，妹子就发了个朋友圈，说不应该对女性穿着评头论足。并且朋友圈是所有人可见。
如果是公司，按公司规定罚款或者处分，没多大问题。事实上公司一般也不会管这些东西。公司员工的私事，人家彰显个性，你管得过来吗？
可是这是秘书科跟办公室主任，是两办的公务员。好像看起来影响不太好，不过想要制止的话，真的有点难办了。
公务员很难罚款，露脐装也似乎不是处分理由，我想了半天也没啥好办法。如果当事人不服气，应该没法制止这种事情吧？
与一位朋友谈及到李少莉的事情，他说李局罪有应得 ！
党的十八大以来，国家公务员的纪律都很严，特别是在反腐一类，可以说是毫不留情的，被发现的都一起处罚，零容忍！
可是李少莉在那么重大的场合，特别是他还在召开的疫情大会结结巴巴的点读， 我就很难理解了！她也是经历过很多大风大浪的人类，应该什么道理都明白，也不知道怎么会做出这样的事情！
现在公务员连跟群众吃饭都不会去，世道变了，跟从前完全不一样，都没人收礼物了！
除了公务员 ，现在国有企业的干部也十分自律！由于这两年恶劣的环境，人们生活艰难，人们害怕，要是你的穿着比老百姓要高贵舒服，那么不要责怪人们的批评和职责！ 要是接受礼物，给点好处。万一给你送礼物的人找你帮忙，你要是不同意，他就会找你麻烦！
所以不要为了点芝麻好处就断送自己的未来！如今人们发现政府部门做事，只要是正常的，通常都会帮忙的！ 如今是自媒体的天下！总是拿出手机录制视频,或者做一个记录，最后还是自己后悔！
但是这也是有利的！让公务员变的公正，不会在胡作非为，大多数时候，尽管当时没有风险,可是很多年以后，你就会出事！ 于是他们都是很有意识的！例如，李少莉！ 本来这几年大家都过的不如意，也不知道她怎么想的，还在发布会上穿戴的珠光宝气，肯定会忍人众怒！反正我接触到的公务员最近都很本分，这也是事实！我们大家都在齐心协力，共同面对困难！
一定要保持低调，遵纪守法！
不过对没有在单位供职的普通个人，目前无处罚措施。————单位指的是什么？？国企民企还是教师公务员？
海峡网海峡网官方账号女子连生5子又怀第六胎？当地卫健局：若是无单位的个人，暂无处罚
我局局长官宦世家出生，大学学的艺术。在北京蹉跎几年无果，被逼回家。考上公务员后，一路顺风顺水，从乡镇副职、副书记到部门一把手只用了十五年时间。我跟他搭班子后，接触时间长了，发现他真不适合当部门一把手。
理由如下:一是作为一把手玩心太重，业务上的事情基本不管，前任打下的好局面，他只会坐吃山空。跟他汇报工作进展，他每次都是抱着手机玩吃鸡，时不时“嗯”上一句，你不说话了，他才半天反应过来。停下游戏，望着你。然后会说“可以，你看着做就行。”二是作为一把手没有魄力和决策力。做事情（决策）总是瞻前顾后，只要班子会上有分歧或者工作有风险，他总是会一拖再拖，拖到最后不了了之。后果就是县粮食局在县政府领导那边越来越没有地位。三是讲情面、讲关系，不愿意（不忍心）得罪人。结果就是单位纪律松散，工作效率底下。我认为只有在粮食局这样的清闲部门，他才能当得了一把手，换过一个部门，非乱套不可。
某天，县效能中心到单位突击检查，发现单位上到班子成员，下到各科室，除了办公室留人守电话外，都没有在岗。
县政府领导知道后，把局长找去骂了半天。局长回来后，脸色铁青，把我叫到办公室“老弟，你分管办公室，工作纪律这块你要抓起来。出了问题，我唯你是问。”
我听后，久久不语。半天才回话:“我管可以，但是我约法三章，第一:上到班子成员，下到普通干部，一视同仁。不能只管职工，不问领导，这样才能服人。第二:不能光打雷，不下雨。谁违反了纪律，不能只是口头批评，走过场。必须实实在在的通报批评，还要罚款。第一次违纪，罚款100元。违纪2次以上取消当月绩效。第三:不能虎头蛇尾，必须贯彻始终。”
局长听后，手重重的拍在桌上，你尽管干，我一定支持你。
很快，单位就装上了指纹打卡机。上午刷两次，下午刷两次。如果有事请假或者下乡，要向分管领导和办公室请假（报备）。
头一个月大家都很不适应，罚了几个职工以后，普通干部慢慢也能接受了。可是几个班子成员意见很大，他们年纪大了，早已经看淡了仕途。只图在县粮食局生活松散安逸，现在突然要求他们按时上下班，他们岂能答应。他们先是找我谈心，用各种世俗哲学劝导我，见我不为所动，摔门而走。再找局长反映情况，局长这次终于男人了一回，顶住压力没有松口。
你以为事情就这样走上正轨了吗？那你就小看副职们抱团后的力量了！
4月份，局长找我谈话，说是局里办公室人手紧张，要招1个临时工。他这边已经物色好了一个合适人选:小李，25岁，大专，计算机系毕业，工资准备定在3200元。局长让我在周二的办公会上提出来。我听后，表示同意，办公室除了主任，就只有一个工作人员，确实忙不过来。
周二的局长办公会上，当我提出招聘临时工的议题后。平时唯唯诺诺，从不提意见的另外几个班子成员，一反常态，纷纷发表不同看法，这个说小李文凭太低，专业也不对口。那个说3200块的工资太高了，县里面2000多工资的大专生一抓一大把。最终，招聘临时工的提议推到下一次局长办公室上再议，局长一脸不爽的宣布散会。
过了几天，局长找到我，轻声细语的对我说“老弟，自从你抓局里纪律后，单位上下为之一变，效果很好。我看你分管业务工作和财务工作已经很忙了，办公室事情太多太杂，实在不忍心再让你操劳，我看就交给李副局长来管吧。李副局长资格老，工作认真，一定能抓好的。”我听后，半天不语。局长见后，脸色微红。我也看开了，笑笑道“感谢局长关心，我没意见。明天就跟李副局长交接工作。”
一个月后，指纹机拆了下来，局里一切如初。招聘临时工的事情，局长办公会上也顺利通过。
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近日，2002年出生的金某某，因为拒服兵役被处罚49000元！
大家都知道，其实拒服兵役就是当逃兵，在古代，当逃兵的后果都是死罪！在现在这个社会当逃兵虽然没有死罪，但处罚相当严厉，比如罚款、不得录用公务员、两年内不得升学复学、纳入国防义务失信名单等！
像金某某，他在选择服役之前就应该想好，既然承诺去参军，就得接受军营的军事化管理和训练，坚持不了两年的兵役时间，提前走人当了逃兵，被罚5万块，以后生活还各种限制，名声也败坏了，得不偿失啊！
