健康资讯 近日，国务院再次强调要强化乡村教师待遇保障。但要真正解决乡村教师待遇问题，我认为要做到以下三点：
第一、提高乡村教师待遇，要具备三个前提：1、科学精准地认定乡村教师，有好多城中村和紧挨地市的乡村比县城的工作条件和生活条件优越多了。2、应该提高待遇的主要是那些一线教学人员。3、提高乡村教师的待遇部分应该是动态的，人在待遇在，人走待遇撤。
第二、现在教育最大的不公平就是职称工资，建议大幅度提高教龄工资，降低职称工资。尽快的提高教师教龄津贴，是对教师终身从教的鼓励和支持，也是尊重教师成就感的体现。同时尽快破解教师晋升职称的瓶颈，建议参考公务员晋级办法，取消职称工资，鼓励更多的教师长期从教、终身从教。
第三、破解城乡教育不均衡现状，将好的师资、好的生源留在农村。现在的县城学校基本都是大班额的，新建一座学校就满一座学校，建的速度比不上学生入城读书的速度，国家提倡城镇化，又鼓励乡村的教师留下，学生却入城就读了，乡村的学校没有几个了，没有学生了，老师留下来教谁呢？#头条教育# #头条#
