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广西公务员发展(国家公务员广西)

近日媒体报道,广西营商环境提升,多项水平全国第一。可喜可贺! 事在人为,一个单位、一个地方、一个行业的水平怎么样主要在人,特别是领导者。影响营商环境最大的莫过于各个行政管理、执法机关的公务员。广西公务员

近日媒体报道,广西营商环境提升,多项水平全国第一。可喜可贺!

事在人为,一个单位、一个地方、一个行业的水平怎么样主要在人,特别是领导者。影响营商环境最大的莫过于各个行政管理、执法机关的公务员。广西公务员整体水平如何?

首先,从效果看整体水平提升,多项全国第一,说明广西这几年整体上领导层面非常重视,广西公务系统积极向上。广西也有不少用人能力、执行能力很强的公务人员。

其次,从多个细节也可以看出,部分政策具体制定者还存在业务能力不强、调研不够深入的问题。比如有些惠企政策,在广东、浙江等发达地区在政策制定时很具体、企业知道如何操作,而广西的部分政策企业不知道或者不知道怎么操作,就当是没有。

最后,从具体执行层面,还存在工作积极努力,但政治能力不强,机械执行,效果适得其反的情况。

比如图一这位给菜摊拉线执法,由于能力所限,把旺盛的精力放在了格局很低的地方。

还有南宁城市对乱停车执法严、快、准,然而一堵了之,如图二有小区加班半夜回家抢不到停车位路边排队。

本来城市发展,停车位跟不上,而有部分经济发达而能力强的政策制定的领导,细致调研,白天交通流量大的地方严管,而很多地方晚上没车流量的路边、人行道可以作为停车位,这样解决的城市管理的主要矛盾。而南宁为了一些次要矛盾的合理合法,反而把主要矛盾放大却置之不顾。

当然了,广西营商环境整体提升,说明公务队伍总体上是进步,大家都是积极向上想做事的,只是有个别地方能力水平有限,还需要进一步提升。

我没记错的话,2021年广西公务员考试竞争最激烈的一个岗位是2000:1,意味着40辆大巴车的考生竞争在一个岗位,又或者是60个考场的学生在同竞争一个岗位,这样的形象比喻更能让人理解当下高校毕业生就业的压力!

连续多年,每年的应届高校毕业生(大专以上)都在不断增加,而有吸引力的就业岗位却没有那么多,加上刚刚毕业的学生大多带着高不成低不就的择业心态,所以整个感觉就是很不好找工作。

特别是那些想进机关单位工作的人就更难了!不管限制的条件有多高,总是不缺乏报考的人群!太可怕了!

#今年高校毕业生909万创历史新高#

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