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2017深圳公务员总结(2019年深圳市考公务员进面分数)

深圳资深刑事辩护律师经验总结 刑事辩护中,是你亲人核心权利的有力守护者;

深圳资深刑事辩护律师经验总结

刑事辩护中,是你亲人核心权利的有力守护者;

  赵启太律师做过数百起刑事案件,积累大量的实战经验。特别善于总结公、检、法各部门的工作特点和特性,并从中发现细微的胜机。因此,其刑案办理中总是有独到的点位发力反攻,不少案件取得意想不到的辩护效果。赵启太律师在四百多种犯罪中遴选出80余种犯罪,进行了深入的理论、实务、技巧的研究。同时对刑案中共同面对的重难点问题做专题研究,两者的结合,有着良好的实战效果。

  如:有着绝望之章的共同犯罪的研究;

  犯罪构成的理论和实务研究;

  犯罪既遂与未遂的理论和实务研究;

  间接故意与过于自信过失界限的研究;

  牵连犯的研究;

  民刑交叉问题研究;

  刑事附带民事问题研究;

  自首与立功问题研究;

  刑事证明标准研究;

  律师刑辩发力点位研究;

  近年来,尤其对职务侵占、D品犯罪、假冒注册商标犯罪、非法经营罪、妨害公务罪、贪污罪、抢劫罪、强奸罪、盗窃罪、增值税专用fa票犯罪、信用卡犯罪、合同诈骗罪、非法集资罪、寻衅滋事罪、隐藏掩饰犯罪所得罪、走私罪、诈骗罪、交通肇事罪、故意伤害罪、故意杀人罪等几十种最常见的犯罪有更多的实战研究。

  刑案心得:发掘细节、敢于创新、注重逻辑、精于法律、锲而不舍。这种集理论、事务、操作理念于一身的实战型律师有力的维护了被告的合法权益。

深圳男公务员择偶理想对象排序:

1、女公务员

2、女教师

3、银行在编女职工&国企在编女职工

4、本地“包租婆”女土著

深圳男公务员大部分的择偶首选是女公务员,这个无需解释,一个是同道中人知根知底二是圈子所在近水楼台先得月。但其实排名第二的深圳教师收入比公务员有过之而无不及,不过教师因为肩负着升学率和教学指标,普遍工作任务较重较累,所以没有成为首选。而排名第三的银行和国企在编女职工,则成为了男公务员退而求其次的选择,深圳银行在编员工的收入是很高的,部分国企亦然,只不过在编制属性上和社会地位上比公务员稍逊一筹,所以成为了他们退而求其次的选择。至于为什么富得流油的本地女土著女“包租婆”反而排名最后呢,那是因为深圳的男公务员大部分是五湖四海考过来的,跟深圳的本地女无论是在语言上还是生活习俗上都存在较大差异,而且大部分本地女学历相貌都不属上乘,所以虽然她们财力过人,也不会成为首选,但是仍然对很多想少奋斗三十年的男公务员颇具吸引力。

以上是根据本人身边深圳男公务员的择偶偏好和选择总结出来的,权当娱乐,如有不同意见请嘴下留情。有空再来掰扯掰扯深圳女公务员的理想择偶对象排序。

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买比亚迪汉是都是什么人?

坐标深圳,以下是我自汉交付以来的观察走访总结,受样本量和区域关系,可能不具有普遍性,仅做参考。

1.客户群体以公务员、金融、IT从业人员居多。

2.年龄在25—35岁的车主占到九成以上。

3.人生中的第一台车居多。

4.降级消费的人越来越多,即原来是开BBA等豪车的,增购或换购了汉,这也是爆出比亚迪服务能力问题的主要原因,有了豪车的服务体验以后能感觉到这种差距。

5.几乎所有车主都是在对比特斯拉之后做出购买决定。

6.汉前期交付缓慢,小鹏收益颇多。

7.今年开始,很多人购买汉进行专车运营。

8.车机“卡滞”问题吐槽较多。

深圳女公务员择偶理想对象排序:

1、身价不菲的企业老总或深圳本地土著

2、家庭经济条件好的男公务员

3、银行在编职工&国企在编职工

4、华为腾讯等年入百万级别互联网企业程序员

其中第一和第二项也可以说是并列排名,不分先后,因为深圳是个金钱至上的现实社会,大部分深圳女公务员对于另一半的经济地位看得比较重,所以企业老总和本地土著与经济条件好的男公务员都成为了她们的择偶首选。在深圳,人们对体制内的工作并没有过分看重,因为对于这种经济发达的一线城市,公务员收入在很多有钱人眼里根本不值一提,所以有些女公务员并不执拗于找同是体制内的对象,除非找到领导级别的男公务员或者某些富二代男公务员,要不然她们宁可选择财力雄厚的体制外人士。排名第三位的银行和国企在编职工,大部分薪资收入还是比较高的,但是因为编制属性和社会地位略低于公务员,所以成为了她们退而求其次的选择。至于华为腾讯等年入百万级别的程序员为何排名最后,因为他们虽然收入高但是工作稳定性不强,有可能面临35岁被裁员的危机,而且工作压力普遍过大,所以没有成为上乘之选,不过大部分个人实力强经济条件优越的it技术男还是颇受女公务员青睐的。

以上是根据本人身边深圳女公务员的择偶偏好和选择总结出来的,不代表本人观点,有不同意见请勿喷。

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太敢说了!司马南:强烈建议解散足协等协会,吃皇粮的人有8000万,头重脚轻[赞][赞]

男足“光荣”输给越南之后,司马南以中国足协为引子和切入点,谈了很多财政供养人员的负担问题。从教师医生公务员,谈到一些辅助性人员,再谈到各种协会临时工,总结起来就一句话:

吃皇粮的人高达8000万,典型的头重脚轻,这样的状态需要调整。最后他还指出:应当解散一些协会,特别是足协这样给老百姓添堵的协会。还有一些书协、作协之类的。

对于司马南的这个观点,老方举双手双脚赞成,咱们国家的确是太多吃闲饭的协会和部门了,至于各种辅助性人员、临时工那更是数不胜数。在经济形势比较好的过去,多那么三五百万还问题不大,可如今整个经济都这么难了,还要花大伙儿的钱去养这么多人,未免有点不堪重负了。

不仅如此,随着整个经济发展的放缓,越来越多的大学生把公务员当成了“铁饭碗”,一门心思往体制内钻,如此一来带来的问题就大了。

众所周知大学生是国家发展的重要人才梯队,如果他们前往企业或者科研单位就业了,将会是创造价值的主力军,为国家和民族的发展带来巨大的驱动力。可如果10个大学生有3个4个都去当公务员了,那创造价值的人少了,分配价值的人反而多了,长此以往价值从何而来?

如今,司马南可谓是火力全开,无论是怒怼联想柳传志还是调侃国足,他几乎已经取代了老胡,成为了新的舆论领头人。相比于老胡,司马南更耿直更敢说话,也不存在老胡和稀泥的毛病,不得不说这老哥是真好说啊!

李敖大师曾经说过一句话:民不聊生的日子是老百姓的苦日子,官不聊生的日子才是老百姓的好日子。在当前的经济形势下,8000万吃皇粮的人也是该过过苦日子了,不然我们老百姓怎么可能过上好日子呢?你说是这个道理不[what][what]

年底了

一大堆年度总结、考核、报告来袭

每个单位都逃不掉

还有各种系统

公务员系统

人才统计系统

工资统计系统

党员统计系统

退休人员统计系统

政务公开年度报告

调走之前

办公室有三分之二的工作都是自己包揽

虽然每年都做这些系统算是熟悉了

但单位人员太多工作量也是很大的

体制内就是这种逃不了的状况

忙的人忙死 闲的人闲死

我们参加工作以后经常写的工作报告之一就是工作总结,有季度工作总结,半年工作总结,年终工作总结。

工作总结又分为:个人工作总结,单位工作总结。

总结是一种常用的文体。总结是指对某一阶段、某项工作或某项活动的回顾、分析和评价,从中找出经验和教训,引出规律性认识,以便指导今后工作的一种事务性文书。

总结又是对以往工作实践的一个总的鉴定和理论升华,广泛用于社会生活的各个领域。在实际工作中,使用这种文体的人最多。

总结的对象主要是本地区、本部门、本身的实践活动。它可以在大的范围内由集体写,也可以在小的范围由个人写,但不论怎样都不能脱离总结者自身的实践活动。

总结的主要观点,应从自身的实践活动中归纳出来,主要材料应从自身的实践活动中选取出来。

总结来自实践活动,反过来对实践活动有着直接的指导作用。

总结要根据写作的目的,着重对自身的实践活动内容加以认真地深入地研究。

随着市场经济的变化,机制体制的深化,干部职工的知识化、专业化水平的不断提高,对写总结的质量要求越来越高,写好总结的难度也就更大。

因此,认真研究总结文体的写作,非常必要,势在必行。

近年来,公务员考试、事业编制考试等招聘工作如火如荼,进入工作岗位后经常要写工作总结,这也是考验一个人的工作能力、协调能力的一个方法,也是锻炼总结提升能力的考验,所以非常重要。

#写工作报告有哪些技巧##打卡挑战局# #2022就业季#

(图片来自网络,侵删)

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