健康资讯 当你选择了报考公务员，你一定要学会平静地看待各种不公平现象，不然在你公务员的职业生涯中，你将过得很痛苦。曾经有个人考上公务员以后，领导将他安排在综合办公室，告诉他要在综合办公室进行锻炼，因为综合办公室涉及到各个业务，等各个业务熟悉以后再将他安排在业务科室。结果在综合办公室是每天都在加班，即要收文件，也要发文件，还要写各种材料上报，还要协调各个部门各个科室的业务。
而他们当地对加班补助的规定是加班一个小时是10元钱，一个月最多能够报40个小时，也就是说这一个月无论他加班多少，最多就是400元，而一些其他岗位的人员却很轻松，甚至有些就是每天出去转一两个小时检查一下企业就算完事了，就回家休息了，而回到办公室因为是出去检查去了，所以可以报出差或者下乡补贴，这样其他科室的除了基本工资以外，每天坐着公车出去一趟又能赚一百多，一个月下来就比他多三千左右，而且比他轻松多了。
当然前期他想着可能才上班，在综合办公室锻炼一下也行，结果过了两年以后向领导申请换到其他岗位，领导却不同意了，原因也很简单，单位缺人，其他人对办公室的业务也不熟悉，出文的格式都做不好，让他在坚持一下，等招到新人来了以后就给他换岗位。
就这样他坚持了几年还是没能调整岗位，因为只有他对办公室的业务最熟悉，最后因为难以忍受这种不公平而辞职了，结果辞职以后发现自己大学学的专业已经荒废了，难以适应这个社会。
这只是公务员当中很小的不公平之处，还有很多很多的地方都存在不公平的现象，所以当你选择报考公务员的时候，你一定要想好，你能否忍受各种不公平的现象，如果你不是一个无欲无求的人，也看不惯各种不公平，建议你还是不要选择考公务员了。
县级政府十个重要的序列局(办)，排名不一定完全正确。
1、公安局(负责全县社会治安，重要性不言而喻);
2、政府办公室(虽属综合协调服务部门，但地位重要);
3、财政局(管理一个县的钱袋子，重要性可想而知);
4、教育和体育局(这个局的重要性一般人都了解);
5、自然资源和规划局(合并了原土管、规划和林业局的职能，份量进一步加重);
6、人社局(虽公务员管理职能划归组织部，地位仍很重要);
7、城乡建设局(传统的重要科局，虽剥离出部份职能，但地位仍很重要)
8、农业农村局(负责全县三农工作，比原来意义上的农业局职能增加了很多);
9、市场监管局(由原工商、药监、技术监督局合并而成，是仅次于公安局的重要行政执法部门);
10、民政局(虽部份职能划给退役军人事务局，但毕竟是传统的重要科局)。
有人往往将县发改局排名前十，甚至前三，这是不了解这个单位的特殊性。发改局这部门，越往上越重要，在县级职能则很弱，基本上只负责对上争取。
盼各位大神给予指正。
机关事业单位未按预期时间增加基本工资，反而迎来奖金规范。
众所周知，国家原计划建立长效机制，每隔2年左右调整一次机关事业工作人员基本工资，以达到各地经济社会发展水平与消费支出基本协调的目的。
2018年曾调整了一次，按预期2020年是要调整的，直至2021年7月了，依然未有权威消息流出要调整。
而从近期全国各地的实际情况来看，不少地方暂停了年终奖，主要是绩效考核奖、综合治理奖、文明城市（单位）奖、节能奖等诸多明目。
现行机关事业单位的工资机构，每月3000-4000元到卡的基本工资是常态，拉开各地收入差距的主要原因是年终奖，发达地区可以有十几万，甚至二三十万，经济欠发达地区甚至没有年终奖。
加上义务教育阶段教师工资向公务员看齐的硬性规定，这一轮机关事业单位工资调整将走向何方？
是一刀切月薪三四千？还是只是暂缓，规范后正常发放？
#写作##自律##公务员##考试##日常#1. 牢牢把握“三条线”推进重点工程项目建设 一是全面巡查严守“安全线”。 二是重点约谈抓好“质量线”。 三是部门协调拉快“进度线
”。
2. 严守“三条底线”推动延伸巡察全覆盖 一是紧紧围绕政治巡察这个“基准线”。 二是牢牢把握发现问题这条“生命线”。 三是坚决
不碰党规法纪这根“高压线”。
3. 系牢“三条线” 扎实开展 “我为群众办实事”实践活动 谋策问需 系牢“连心线” 行动求实 系牢“保障
线” 服务创新系牢“民生线”
4. 抓实“三条线” 织密“防火网” 压实责任线。 筑牢巡查线。 布好宣传线。
5. 干部严以律己要守好
“三条线” 一是公道正派，严守个人感情线。 二是自重自警，严守公私警戒线。 三是反躬自省，严守为人处事底线。
6. “三条线”织密医
保个账宣传网 用好“网线”。 共建“战线”。 开通“专线”。
7. 抓住“三条线”向“灯下黑”说不 筑牢防线，强化思想建设。 坚守底线
，强化纪律建设。 标定界限，强化制度建设。
8. 突出“三条线”不断增强市场活力 一是紧扣服务主线，在民营经济发展中展现作为。 二是
筑牢安全底线，在净化市场环境中作出成效。 三是坚守责任主线，在市场秩序关键中贡献力量
越是在最难的时候才能看清一个城市的管理水平！上海，有些地方欠缺的太多了！
对政府的建议:党员，公务员，事业编制人员，全员统一协调安排附近小区志愿服务，这个时候正是考验他们的时候！社区有主任，小区有分包单位，楼栋有栋长，单元有负责人，层层分包，落实到个人！保证外地来援助的有饭吃，有水喝，有衣换！保证人民群众日常生活！
对老百姓的建议:少说话，多配合，你再委屈，人家也是来帮助你的！要懂的感恩！
疫情终归过去，上海要尽快成长起来
