健康资讯 【2021年长安银行招聘录取通知】
[长安银行]您好，恭喜您已经被长安银行股份有限公司录取，请于2021年8月3日至7日上午9时至11时，前往西安市高新区高新四路13号朗臣大厦1211办公室，携带:
1.身份证原件，
2.毕业证、学位证原件及复印件，
3.人事档案(如需调档函，可以工作时间内前来办理，2021届毕业生可通过学校邮寄)，
4. 离职证明(校招柜员岗位可不提供)
5.基本养老参保缴费凭证(如有，必须提供)
6三日内核酸检测报告，办理入职手续。
以上信息来自收到的考生分享
【西安高新区90家知名企业“职”等你来】西安高新区2021“人才年”系列活动暨校园招聘专场活动11月29日-30日在西安石油大学、西安工业大学等高校举办。西安高新组织区内华陆科技、比亚迪、奕斯伟、大唐燃气、西电国际、交大长天、中熔电气、中航富士达、中电太极、恩梯梯数据、中煤科工集团、天和防务、富士通等90家知名企业开展校园招聘，参会企业共提供软件工程师、项目工程师、硬件工程师、行政管理、人事助理、财务会计、JAVA开发工程师、研发工程师、机械设计工程师、电气工程师、通讯工程师、法务专员、运维工程师、营销培训生等岗位490余个。现场吸引求职毕业生累计超2000余人次，线上点击浏览量超50000余人次。参会企业共收到毕业生求职简历近7000份，线上及线下达成意向650余人次。（西安网）
#西安职业故事#
开工后被辞退
有多少人满心欢喜的前来上班，却被告知要裁员，
又有多少人复工的第一天，是去办理离职手续的，
每年春节过后都是换工作的高峰期，离职、招聘，是人事部门比较忙的时间段。
一年多来，西安多次受到疫情防控影响，开门营业没几个月，就被通知要关门歇业，去年临近春节又一次封城，前前后后一个多月，员工没工资，老板没收入。新的一年希望我们都能顺顺利利的，
你有没有离职的打算呢，还是面对就业的压力，继续得过且过……
你身边有没有要离职的同事呢，对你来讲她的离去你意外么？#西安头条# #西安#
29岁程序员被嫌年龄大[晕]。
29岁大吗？我问问干人事招聘的，你们TM干的这是人事吗。
大西安号称准一线城市，用人要求却超过一线城市，人家一线城市好歹到了35才嫌年龄大，你到好，29就嫌年龄大。
一个分公司的人事小姐姐，因为年轻貌美，经理让着她，她不好好招聘，上班就刷抖音撩汉子睡觉，还经常迟到早退请假 把分公司弄得民不聊生。现在终于被总部知道了，总部限制她月底之前招够十个人否则滚蛋，我看也该滚蛋了。#人事# #工作#
“做你的微商去吧！”近日陕西西安的张女士在某招聘软件上投递了一份简历，于是就有hr联系她，于是双方进行了一个沟通，经过一番沟通之后，张女士直接被气炸。
在张女士和hr沟通之中，对方始终不提缴纳五险一金的事，于是张女士就询问对方入职是没有五险一金吗？
结果对方hr回复说这个项目是3个月转正后才给缴纳五险一金，如果张女士非要一入职就要缴纳五险一金的话，那薪资就会很低。
听到hr的回复，于是张女士就婉拒了，结果被拒绝后hr直接问张女士:“你是要买房还是咋地，五险一金不能断！”
张女士也不甘示弱，直接回怼说:“感觉不交五险一金不正规。”
hr直接说:“交五险一金到手薪资低啊，再说又不是不交。”
hr的这个回复让张女士觉得很不专业，而且态度也不好，于是张女士就有点不高兴了，于是她就直接回复hr说:“快得了吧……别忽悠人了。”
听到张女士的回复，hr看到张女士的朋友圈有在卖东西，于是她就甩给张女士一句“做你的微商去吧”，然后就把张女士删除了。
张女士感觉挺莫名其妙的，张女士说自己虽然在朋友圈卖东西，有自己的副业，但是和这份工作本质上没有什么关系的，同时张女士还说正规的hr是不应该有这样的态度来面对求职者。
先不说入职前问五险一金是不是在维护自己的合法利益，光是hr瞧不起做微商这点，基本上就可以把这个公司拉黑了。
这家公司的人事岗很不专业，hr又是人事把关的重要岗位，什么样的老板搭配什么样的hr，能够开出入职3个月不缴纳五险一金的要求，先不说合不合法，但是有点可以肯定，要么公司业务不稳定规模一般，要么就是老板没把主要精力放在业务上，其次这种条件下还愿意入职的要么是没得选，要么就是卷王，福利基本上不会有，老板不克扣该有的待遇就算不错了。
这几种可能随便摊上一个都是够呛的，能不能赚钱是一回事，这种工作要不是没得选，肯定不会做长久的。
社保是很多员工最后的保障，让生活不至于因为生病，受伤，年老而陷入不可挽回的地步，该hr如此的不重视社保，显然是违反了劳动法的，张女士称他们不正规，也是合理的。
试用期不给缴纳五险一金的新闻屡见不鲜，也不知道今年1000多万的00后毕业生，能不能整顿一下职场，大家怎么看这个事情？
你可以上门求职，我们也可以无条件拒绝你的求职，这有什么问题呢，虽然工厂确实正在招聘合适的工人。非要一较高低，哎！
本村一大婶娘家的侄子，曾因为参加拐卖儿童被判处有期徒刑6年，今年1月份刑满释放。
释放之后，去外面找工作一直被拒绝。我们当地也有几家外来工厂企业，也拒绝录用有他这样前科的人。然后他就只好回家跟着农村的建筑队做小工。
我家有一股份制的纸箱厂，现在正在招聘工人。昨天下午大婶就到二老板（二股东）家说情，想让她娘家侄子来工厂工作。
二老板说:人事的事情是他儿子负责的，具体流程让她今天去厂办公室找他儿子，因为他是甩手掌柜的。
昨晚上二老板就把这事在我家说了，我和他儿子一致不同意录用大婶的侄子。
我俩拒绝的原因不是因为他有前科，而是他的前科太遭人恨！如果他是打架斗殴，盗窃前科，肯定会录用他。因为厂里有5个员工都是这类前科人员，我们从心理上完全可以接受。也不会排斥，更不会歧视。
其他外来的几家企业，也录用有打架斗殴，盗窃，这样的前科员工。
然后，今天二老板和我爸都躲出去了，把这事推给我俩了。
我俩在办公室招待了大婶，很委婉的拒绝了她替侄子求职的要求。
大婶激动的反驳道:村里那3个在你们厂里工作的不是也有前科吗，为什么他们能录用，我侄子就不能录用。
二老板儿子微笑着说:那不一样，他们3个所犯的事就是盗窃和打架斗殴。有几个人小时候没做过小偷小摸，打架斗殴的事情呢，只是有或轻或重的区别。
大婶一句话差点激怒了我，她说:谁一辈子不会犯错，犯错了就要被打上一辈子的标签嘛。你们就能一辈子顺风顺水，不会有倒霉的时候吗？
我说:大婶，犯错和犯罪是一回事吗？能相提并论嘛？很多盗窃就是小偷小摸，而小偷小摸和打架斗殴，很多人都不会报案，因为事太小，就没必要麻烦警察了。即使报警了，不够量刑标准，也是当场教育或带到派出所去调解教育，再或者治安拘留，严重够量刑标准的直接刑事拘留。
而您侄子的事情直接就是刑事拘留，这还有可比性吗？
大婶:就不能给犯错的人一个改过自新的机会吗？你们就不能帮帮他？
二老板儿子说:工厂人多嘴杂，他本身就有自卑心里，而且拐卖儿童是最容易激起民愤的行为。如果把他招进工厂，却不被其他工友待见，说三道四，给他心理上再造成打击，最后再在工厂发生什么不好的事情，我们是有无法推卸的责任。
大婶似乎依然怒不可歇，不就是犯点错嘛，走到哪都吃闭门羹，就不能给犯错人一个改过自新的机会。然后起身离去。
我俩无奈的摇摇头，大婶竟然还把她侄子的犯罪行为视为是犯点错！谁犯点错会被刑事拘留，会被判处6年的有期徒刑！[捂脸]
