健康资讯 我原单位基层财政所退休一名女科员，不到三十年工龄，工资按百分85%开，加上独生子女一共是90%开资。退休养老金4300(包含180取暖费)。
同样是打工，央企，普通国企，私企，公务员和事业单位，普遍认为公务员收入高，工作稳定，受人羡慕。
作为普通人，自己能创业还是极少数，多数人一辈子都是打工。我也是退休公务员，但我始终认为我也是打工族，因为我赚的是工资。
公务员工作的载体很重要，作为一个最基层公务员，是比较辛苦的，收入也不高，我单位最近退休的基层公务员这个收入很多人不会相信，觉得太低了。不是我们很多人想象的那样。但是实际上就是这个收入。在公务员队伍里，级别很重要，收入相差也很大。这就是黑龙江五线城市，乡镇最基层公务员的收入，是你想象的那样吗？方醒日记的视频
我来告诉大家吧，退休金多少和四个方面有关系：第一，工龄的长短和退休金多少成正比关系，这个占比40-50%。第二，和所在单位企业性质有关，分为公务员、事业单位、国企、外企、私企、自由职业。最好的是公务员和事业单位，他们是按照退休前的岗位级别和薪资级别来计算的，所以退休金和退休前一样多，另外还有一笔非常可观的企业年金，等你退休后可以一次性申领也可以逐月申领。第三，和自己的缴存基数有关，企业帮你缴的越多，那你的基数越大，退休金越多。第四，和当地的社会平均工资有关，因为社平工资是计算退休金的一个基数，比如北上广深社平工资肯定高于其它地区的，这些地区相对会高一点。
坐标武汉：很多私企都是按照最低标准缴纳社保的，我一个叔叔有41年工龄，81年参加工作，92年实行社保，当时国企给工人缴费比例很低，04年企业破产，自主就业，也是按照60%缴费，13年进入私企，按照最低工资标准缴费，今年9月退休，个人账户7万，他自己算了一下，退休金估计有3600左右。
养老金分三部分，基础养老金，个人账户养老金，过渡性养老金。账户余额是一方面，还有缴费年限很重要。这是有计算公式的。个人账户7万，缴费年限30年，个人账户15万，缴费年限15年，如果没有过渡性养老金，养老金领取额度都差不多。
邻居阿姨孩子考上公务员，说他们孩子的工资比另一个和他一起考上的人工资低50多元钱。
他们孩子也没好意思问财务，也不知道怎么回事，都是研究生，按说应该待遇一样。
我和阿姨说，虽然都是研究生，但是存在一个工龄的问题。你孩子原来在私企上班，没有社保，那个不视为工龄。因为工龄一般按照国家机关、国有企事业单位这样的工作才算做工龄。
比如：三支一扶、村官、西部计划、特岗教师等等这些肯定算工龄。
如果和他一起考去的人，有过三支一扶工作经历，那么工资就会高定一档，肯定就会多个几十元钱。
其实这也就是工龄这块的事情，虽然不知道具体原因，但是学历一样，同一年考去，然后定工资也就是在这上面有区别，其他地方想不到还有啥区别。
你们说是不是差在工龄上了这几十元钱。
网友：石家庄的亲们，我想问问该不该辞职，在这个公司7年了，双休，早9晚6，工资一直没怎么涨过，工资倒是能正常发，就是没什么上升空间了，看着身边朋友工资随着工龄越来越高，真不是滋味，有一个私企让我过去，工资能给到6800，单休，离家还近，我该不该过去？#石家庄头条#
以我个人浅薄之见：
一个人如果一直呆在一家公司
做同一个岗位的工作，说的不好听点，
就是一个慢慢受锤，慢慢被固化定型，
慢慢变成井底之蛙的人。
很多人刚开始没有意识到这一点，
以为自己得到了一份稳定的工作，
有一份维持生计的收入，
（尽管有的时候会发现收入
（不管在国企或者私企）
随着工龄的增长却并没有得到相应的涨幅）
随着时间的推移，
当预见未来没有提升的空间时，
心志也慢慢消磨殆尽，
变成了所谓的职场老油条，
没有了激情，
没有了目标，
得过且过，
有时会抱怨公司对待老员工的不公平，
抱怨并不能改变现状，
徒留声声叹息，
就像一只笼中鸟，一只奄奄一息的困兽。
这种人一开始就忽略了
人生很多能力并非是呆在办公室里提升起来的，
而更多的是你的阅历以及
与外界不断的接触摩擦慢慢成长起来的。
接触面积越大，你的能力匹配就会越强。
有时候你可以从一个人的谈吐以及行为
就可以判断他的工作底细以及见识能力。
一个在外面闯荡的人
总是会比一个呆在办公室里
带着一个酸臭味的书呆子来得有趣。
一个跳槽多家公司的人
也总普遍会比一直呆在一家公司上班的人
更有见识。
因为他不止呆过一个井，
而每个井的井口大小也都不一样，
井口外面的天空也不一样。
所以，一个人撇开世俗职场
所谓对老板的忠诚或者情义，
年轻的时候，有机会一定要多出去走走逛逛看看，
经历多了，
就不容易被骗。
不要等到老了，能力衰退，而无处安放自己。
记住，不残酷的世界，从来不存在。
这世界已经没有稳定的工作，
只有稳定的能力。
#生存之路#
事业单位月薪5000，私企月薪10000，该怎么选？3年前，我毫不犹豫地选择了私企，经过在私企十来年的摸爬滚打，庆幸还有一次选择事业单位的机会，并且抓住了，十年来的心路历程，希望给后来者一点启发。
我是2013年8月参加工作的，到2022年2月，中途由于家庭变故，待业状态有1年时间，算工龄应该也有8年，可是，最近查社保记录，交社保的时间累计才3年，8年工龄，3年社保，可以看出大部分私企是不给员工交社保的，这在事业单位核算工资的时候，也是一笔巨大的损失，一个月基本工资就少了将近1000元。
在私企的日子里，每天满负荷运转，多次凌晨一点才从东莞工厂动身，回深圳家里都是2、3点，第二天9点接着上班，那时同事有句名言：男人就是屌丝，在公司被老板屌，在外面被客户屌，在家里被老婆屌。真正体现了私企女人当男人用，男人当牲口用的状态。基本上单休，有时周日还要加班，平时家里有点啥事，很难请假，每天忙得浑浑噩噩。
单位工作状态，一个月可能就十多次外勤，一次外勤顶多四个小时，其余时间自由安排，家里如果有事，请假也是特别方便，如果某次在外工作时间长，还能申请个加班补助，一天安排2餐，一年发放7张购物卡，生活用品基本上可以不用花钱。
人际关系方面：在私企，对上级必须得毕恭毕敬，如果上级看你不顺眼，人事分分钟来找你谈话，有可能就卷铺盖走人。而在单位，只要你做好本职工作，没有太大的晋升欲望，你可以谁都不理，即使不理大领导，也不会有什么后果，舒心！
社会保障方面：私企能给你买5险的就是好企业了，如果还能有个五险一金，就是上好企业了，很遗憾的是，大部分连五险都没有，即使购买五险，也是按最低标准买的，我就是个实例。单位五险一金是标配，而且是顶配买，在三线城市，如果房价5000左右，用公积金就可以对冲月供，除了首付，供房毫无压力。
稳定方面：据观察，在同一个私企，一般只能待2年，2年更新换代一次，意味着要不停地在寻找下家的路上。而在单位，只要不犯错误，在一家单位可以待到退休。而在私企，40以上就可能面临淘汰了，在上有老下有小的年纪，孤立无援。在单位，女的55岁退休，男的60岁退休，退休金可能比工资还高，晚年生活无忧无虑。
但话说回来，刚开始进单位是真穷，如果对金钱过度渴望的，还是慎重考虑。现在的我，抓住了机会，希望后来的你们也能看清形势，不要等没有选择机会的时候再来后悔！
#公务员# #事业单位招聘#
为什么在社企私企没有视同交费，8几年时在国企，后到私私也不承认在国企的工龄。
浙江省，某国企，女职工，1972年生人，29年工龄，退休时账户余额近30万左右，退休金，每月5746.60元。
真羡慕啊！每个月5746.6元，抵得上好多地区正常上班的月收入了，而且还得全勤。在浙江，私营企业，目前社保的缴费基数为3957元，个人缴费：316.56元，单位缴费：553.98元。
国企就更高了，非私营单位就更高了。
数据显示：浙江这十年，退休人员养老金从2352元，涨到4913元。另外浙江还有其他政策性的支持，比其他省份的待遇是要高一些。
据楼主介绍，同事33年工龄，退休金有7300+。
不得不说，江浙真是富庶之地。
#33年工龄，退休能拿多少养老金#
一般而言应该在5000-6000元。养老金取决于工龄和个人缴纳的养老保险基数和金额，与单位性质也有关，比如事业单位、大型国有企业、私营企业等。事业单位有独立的算法，比企业要高，33年工龄应该在8000-9000元；如果是国有企业且按照工资总额及当地最高标准缴纳，退休金应该在6000-7000元；如果私营企业，一般单位按照当地社保最低标准缴纳，退休金应该在3000-5000元。
