健康资讯 哈尔滨市香坊区轴承新区 供暖年年不达标 还有为老百姓干人事的吗
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人事持续变动中，7月12号，中国电信召开领导干部大会，中组部有关干部局负责同志宣布中央决定：邵广禄同志任中国电信的总经理，免去李正茂同志的中国电信董事，总经理，党组副书记，退休。
先看年龄，邵广禄同志，1964年出生，今年58岁，汉族，高级工程师，博士学位。
再看履历，1988年，他哈尔滨工业大学金属材料以及工艺焊接专业毕业，工学的硕士。1990年，哈尔滨工业大学政治经济学毕业，经济学的硕士。2009年，获南开大学的管理学博士学位。很厉害，硕士和博士的专业不一样呢。
他曾经担任中国联通天津分公司的总经理助理，副总经理，河南分公司的副总经理，广西分公司的总经理，党委副书记。
2009年担任中国联合网络通信的人力资源部的总经理，2011年担任中国联合网络通信的副总经理兼中国联通的高级副总裁。
2012年到2020年，他担任中国联合网络通信有限公司的党组成员，副总经理兼中国联通的高级副总裁。
然后2020年到了中国电信，担任党组副书记，然后此番调整为董事，总经理。成了中国电信二把手。
最后要说的，他主要的工作经历是在中国联通，在电信的时间不长，不过三大运营商的业务差不多，不存在障碍的问题，相信他一定能够做好自己的工作，为大家提供最好的网络服务！#媒体人周刑#
公司人事管理制度1
哈尔滨云联科技公司
管理试行规则
为了便于公司员工能进一步了解和遵守哈尔滨云联科技公司（以下简称“我司”）的一些基本的规章制度，也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为，保证员工队伍的精干、优化、高效，结合公司的有关规定特制订本员工手册
总 则
第一条 本规则依据集团公司章程制定，凡员工的职务、任免、聘用、试用、报到、服务、给假、出差、值班、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项除国家有关规定外，悉依本规则规定办理。
第二条 本公司员工职称规定如下：
集团高级主管 — 董事长、总裁、总监、法律顾问。
（二）集团部门（营运公司）主管 — 主任、总经理、副总经理。
（三）部门主管 — 经理、副经理。
（四）部门员工 — 科员。
第三条 本集团聘用各级员工以学历、品德、能力、阅历、年龄、体质适合于职务者为原则，但特殊需要时不在此限。
第四条 每一职位均设置“岗位责任书”，说明其职务、职权、职责内容。
第五条 集团各部门、岗位的设置，应以核定的“岗位人员编制表”（附件1）人数为限。因业务扩大需要新增的人数，应经部门（营运公司）主管核定后，填写《人员需求审批表》报总裁审定，呈董事长审批。
任 用
第六条 新进员工聘用，由人力资源部统筹安排，根据部门呈报计划，以《岗位责任书》为任用依据，因事择人，使人与事合理配置。
第七条 各级员工的任用，均应综其专业、职称、学历、阅历等予以派任。
第八条 职务的任免，除依集团公司章程规定须由董事会核定者外，部门（营运公司）主管可根据需要，填具调派意见表呈董事长核定任免。 第九条 各级职务任免的审批程序如下：
集团总裁、总监、法律顾问 — 由董事长审批任免。
集团部门、营运公司主管 — 由总裁报请董事长审批任免。
公司部门经理 -- 由公司总经理报请总裁审批任免，董事长核备。
公司部门副经理 -- 由公司总经理审批任免，报请董事长核备。
以上职务任免经分级审批后由集团人力资源管理部发任职通知、聘书。
员工招聘、录用
第十条 原则；本集团招聘人才应根据当地人才市场管理部门的有关规定，遵循公开、公
