健康资讯 李少莉的问题是一个资质平平的人在公务员的队伍里面，可以达到这样的消费程度，依靠队友协助退休的时候可以享受副处级的待遇。#呼和浩特市李少莉戴3万元耳钉#
流浪小夜曲“李少莉现象”使得人人自危，弊大于利！如果李少莉真有问题，那是她一个人的悲哀，如果没有问题，那就是全社会的悲哀！如果以一个人的穿着打扮来衡量一个人是好人或是坏人，估计真的会揪出一些坏人，但冤假错案是肯定少不了的。在没有任何证据的情况下，光凭直观感受就去质疑一个人，然后把她的阅历、家庭、祖宗十八代都翻出来全社会曝光，这实在和民主、法制社会的人文理念格格不入。这和有罪推论没什么两样，而且比有罪推论还更加不靠谱，有罪推论是因为有嫌疑，所以才会被怀疑，和服饰扯不上关系。
#听说加V一天可以涨好多粉丝，是真的吗##职场达人说#
胡扯！有利于涨粉，但不是直接的关系。以下详细阐明：
1.加V的方式有多种：比如你是演员，明星，公众人物，或者老师，公务员，医生等有国家认可的资质或者国家认可的得奖证书，可以直接认证黄V，这说明你在现实生活是有一定影响力的，不见得你在网络上有影响力。简单的例子：老师！其他认证方式：内测体验者黄V，参加官方活动（比如以前发布20条本地信息微头条，就可以认证本地优质创作者的黄V）等等多种方式。
2.我们常说的加V是指通过创作内容来加V，这种V是指某某领域的优质创作者，你的能力得到了平台了认可，只有持续输出优质内容，才能涨粉。涨粉是关注你的人减去取关你的人，剩下的才是你涨的粉丝。加黄V不持续输出内容，还有可能掉粉丝呢。相反，即使没有加黄V或者在加黄V的路上，只要你持续输出不违规，打动读者的内容，一样可以涨很多粉丝。
3.加V只是理论上更好的涨粉，当读者看完一期内容非常喜欢，点击你主页看你是某某领域优质创作者，对你下期创作出优质内容有信心，更有利于涨粉。加V了对于创作的方面，对读者来说更有权威性。如果加V了，你内容不好了，一样取消你的人也会多。所以没有直接关系，只是间接有利。
@刘康自媒体想加黄V的同学，希望明白以上的道理！[作揖][作揖][作揖]
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转贷的风险
转贷有哪些风险呢？
先说银行的风险：
银行的风险有实质风险和合规风险。
实质风险就是钱借给你收不回来了，给银行产生坏账。对于高净值人群，还款来源有保障，且抵押物住宅又属于优质资产，是不存在实质风险的。
合规风险包括银行违规发放贷款，贷款用途不规范，授信材料不真实等等，一旦被监管机构审计到这些问题，银行就会面临各种处罚。
如何做到合规呢，关键是“形式大于实质”。
举个例子，企业制度要求出差不能坐头等舱，只能坐经济舱。如果你买的是头等舱特价机票，价格比经济舱还便宜，看起来是好事，但不合规。如果你买的是经济舱，但航空公司免费升级了，看似没多花钱，但也不合规。所以，合规的关键是“你要提供真实的且符合要求的行程单”，审计并不在乎你真正坐的是哪个舱。银行信贷的合规也是一个道理，材料符合监管要求就叫做合规。
再说个人的风险，大家最顾虑的就是抽贷（提前终止合同，回收贷款）和断贷（合同到期后，收回贷款不给续签）。
转贷有没有被抽贷/断贷的风险呢？严谨的说，肯定是有可能的。你被抽贷/断贷的风险，跟银行面对的风险是对应的。
就像上面分析的，一个高净值客户，在不发生重大变故的情况下，是没有实质风险的，你永远是银行的优质客户。如果你同时还能把合规材料也做好，你跟银行就是最佳拍档。银行配合你省钱，你配合银行落实普惠金融，你们彼此心照不宣。那是不是说你和银行就会一直恩爱默契呢？谁说100%保证，谁就是耍流氓。
假设你条件这么好，仍然有10%的可能性，银行还是会给你抽贷/断贷。那么抽贷/断贷后咱会怎么办？这是我们考虑转贷与否最核心的问题。这个问题有解了，我们对于转贷风险的考虑就算是到位了。
举一个例子，假如你有两套房子，一套价值200万，一套价值300万，两套按揭尾款合计200万，那么你整个家庭负债率只有40%，你的抗风险能力就很强。你可以在A银行抵押300万的那套房子，贷出210万，还掉全部按揭，另一套房子在B银行抵押出140万的额度，放在那里不用也不产生利息。如果10%的情况发生了，A银行的210万贷款不给你续，你可以用B银行140万额度再加点信用贷款，给他顶上，无惧风险。大家可以参照这个例子，测算一下自己抗风险能力的有多大。
转贷的方案
如果你的抗风险能力还可以。接下来可以盘算一下，什么样的转贷方案适合你。我们可以根据营业执照的情况来讨论。
一、自己和直系亲属名下没有营业执照（抵押消费贷）
如果你名下可以挂，但目前还没有营业执照的，这个倒好说。还是可以做抵押经营贷的。
如果你的名下不能挂营业执照（特殊身份），选择会少一些，但也是有方案的。抵押消费贷产品，合肥现在有银行能做到4.25%，期限是5年。
抵押消费贷产品，相比信用贷款，还是要靠谱很多的。靠谱在哪里呢，请看下面的例子。
【例子：有朋友说要用信用贷款来置换房贷。这位朋友能想到这个方法，应该是公务员、事业编或者国企单位工作的，有资质能借的到大额利息低的信用贷。并且他可能房贷余额不太多，不超过100万这样。所以用信贷置换房贷看起来是个不错的主意。
不过信用贷款也要注意风险：
第一，并不能确保借到的都是3年期的，有很多是1年期的。也不能保证借到的都是先息后本的，有很多是等额本息的，月供负担挺大。
第二，一开始可以同时申请多笔，但是续贷的时候，银行就会从征信上看到你存在多头借贷，续贷要么减额要么断贷。
所以用信用贷来还房贷，只适合作为一个过渡方案，后面还是要考虑把房子抵押给银行，获取一笔额度稳定，期限稳定的贷款。抵押消费贷就是很好的选择】
二、自己和直系亲属名下有营业执照（抵押经营贷）
如果你或者你的直系亲属名下有营业执照，那就直接选择抵押经营贷，这个可以选择的产品就很多了。我把它们分为两类。
第一类是20年等额本息还款的产品，这个就无限接近按揭产品了，我们业内也称这种产品叫做“反按揭”。贷款期限能做这么长，并不符合经营贷的逻辑。所以大型国有银行都做不了这个产品，只有个别小银行比较灵活，可以做，目前利率是4.8%。假设贷款100万，从5.88%30年，转到4.8%20年。月供从变成，每个月只多还，但却少还10年，总的能省下57w左右的利息，还是挺惊人的。（下图是从房贷计算器算中截出来的，可参考）
出差的男人突然很想念妻子，他改签了火车，半夜12点到家。妻子吓了一跳，在锁着的卧室跑来跑去。过了好久，妻子打开门，男人看到一件陌生的外套。
男人是个公务员，他资质平平，学历很低，但是家里有钱，他娶了一位漂亮的姑娘。
男人从小到大就有一个念头，获得勋章。在街上遇到那些带勋章的人，看着别人衣服上露出的小红点儿，他就疯狂地嫉妒。
但男人确实没有任何功绩可以得到一枚勋章。
他认识的人中有一个叫罗赛兰的议员，男人让妻子去找他谈谈，看有没有什么好主意。
议员最后回答说，男人应该提出一个书面申请，并列举他的资历。
男人想了个主意，他拼凑了一篇儿童教育的论文，给每个议员送1本，每个部长送10本，每家报纸送10本，总统送50本，送完之后他提出了书面申请。
他的论文没有引起任何的反响，他的申请也被答复正在研究之中。
男人决定亲自奔走，他决定去见国民教育局长。
在这期间，议员罗塞兰。好像对男人特别关注。
罗塞兰先生在这期间自己获得了勋章，他给男人提了很多建议，偶尔会来家里吃饭。
议员建议男人去各地查看图书馆的情况，男人开始为他的申请调查研究四处奔走，经常出差。
有一天男人突然很想念他的妻子，于是他改签了火车，夜里12点到家，想给妻子来个惊喜。
他悄悄用钥匙打开大门，高兴得浑身哆嗦。
卧室门关着，男人隔着房门喊“让娜，我回来了！”
他听到妻子从床上跳下来的声音，好像在做梦一样自言自语，接着里面浴室的门打开又关上，妻子在房间来回跑了好几趟，桌子上的杯子都铛铛响。
“亚历山大，真的是你吗？”最后妻子问。
“当然是我，快开门吧。”
门开了，妻子扑在他的怀里，“真吓人，真没想到呀，真高兴！”
男人开始有条不紊地脱衣服，突然他看到椅子上有一件外套，纽扣里挂着一根红缎带。
“这件外套上挂着勋章！”男人结结巴巴地说。
妻子一下子扑过来，想从手里抓过衣服，“不你弄错了，把它还给我！”
男人抓住一只袖子，“这件外套是谁的？这样挂着勋章……不是我的！”
妻子惊慌失措，想从男人手里夺过外套，她结结巴巴地说，“你听我说……听我说……把它给我，我不能告诉你，这是一种秘密！”
男人勃然大怒，脸色挺青，“我要知道这件外套怎么会到这里来，他不是我的！”
“确实不是你的，你别说出去……向我发誓！好吧，你已经得到勋章了！”女人激动地说。
男人情绪激动，不由得放下了外套，一把倒在椅子上。
“我已经获得勋章了？”
“是的，这是一个大秘密，一个大秘密！”
妻子把那件光荣的衣服藏在了衣橱里，回到丈夫面前。
她脸色苍白，接着说，“这是我替你做的一件新外套！但我不能告诉你，要等你任务结束回来的时候……才能让你知道，是罗塞兰先生帮你的忙！”
男人差点昏过去，他结结巴巴地说。“啊，是罗塞兰先生！让我也得到了勋章！”
男人看到一张小白纸片躺在地上，是从衣服口袋里拿出来的，他立马捡起来，原来是一张名片，他念到“罗塞兰议员。”
“你看见了吧？”妻子说。
男人高兴地哭了起来。
一个星期以后，政府公报上公示，男人由于特殊的功绩，颁发给他荣誉勋位骑士勋章。
这是莫泊桑小说《勋章到手了》。莫泊桑巧妙地批判了现实，
男人以这种特殊方式得到了勋章，也得到了一顶绿帽子。紧缩的房门，紧张的妻子，陌生的外套，一切说明妻子已经和罗塞兰议员不清不楚了。
男人是装傻还是一开始就知道，默许了妻子的行为？让妻子用美色为男人官场开道？
名利，会让一个人疯狂。尤其是野心配不上梦想时，想方设法得到的名利。命运给的礼物，早已暗中标好了价格。
朋友圈在银行工作的哦朋友都在发贷款广告，银行现在是有多希望把钱放出去啊。但作为普通百姓，咱也用不上这么多钱。往往有贷款资质的人，比如公务员教师，不需要贷款，需要贷款的创业者贷不到。
#步入社会看重的是能力还是学历#
学历代表一个人的学识，正常途径下，一个人能考上大学或名牌大学，充分说明有一定的聪明才智，是经十年寒窗苦读踏上高考阶梯，毕业后学历文凭在手迎接命运新起点！
但步入社会选择职业，考公务员、考编制或是考体制内、或报考其他资质行业，没有学历文凭这个敲门砖，没有学历文凭这个垫脚石，恐怕连申请资格都没有。所以这个时候学历非常重要！
社会给你提供了一个平台，靠学历和选拔使你在这个平台有了展示机会，获得了入场机缘，若走上了这个平台，你展现如何？发挥如何？最终结果如何？短期看学历，长期看能力！
学历只是个人学识能力的一个方面，社会也好职场也罢，若要立足发展考验的是一个人综合素养，需要的是复合型人才，职场若单依文凭获得成功路径会很窄想法也幼稚，毕竟不能把文凭贴在头前时时提醒别人来认可你学历水平，入了职场是开始见识你的能力时候！那么这个时候能力就非常重要！
复合型人才不仅要有学识还需要具备高的情商和逆商，一个人能力是通过智商、情商、逆商、德商、财商、胆商等等几要素组成，可不单单是一个文凭涵盖学历能全面体现的！
正所谓智商再高若德不配位，成事也会败事！人生漫漫，困难挫折如影随形，不可能一帆风顺，但这些困难和挫折有可能是你人生伴脚石，又可能是你人生助推器，所以在高智商基础上，恰恰是高情商、高逆商等等决定了你步入职场后会取得什么样发展！达到什么样高度！
所以年轻时候踏实学习，丰富自己阅历，常反躬自省提高自己修为，将敲门砖牢牢握在手里，巩固好人生第一块垫脚石，步入社会加入职场后就是充分发挥你的能力之时。
最后，一个人最愚蠢的就是千万别把平台当个人本事，别忘了是平台给你提供展示机会和能力表达场所，若离开平台，你有本事也恐无用武之地！所以即不要过份高估自己能力，也不要把在平台取得成绩看成是自己的伟大而沾沾自喜！
感恩这个时代；有充分学习各种知识的领域，来丰富学识，感恩这个时代；可以给人们提供多姿多彩的平台，让人们可以尽情发挥能力，展示个人魅力。
若说文凭和能力，入行需学识，做事凭能力！
《贤明》
何为贤？大德大才，德才相配。
古代历史上有这样一种声音，君主无论资质智与愚，都想要得到忠诚的贤士来辅佐自己，以安天下，以久王朝。只不过，他们看到的忠臣和贤士，不是真忠、真贤罢了。
这话说的很客气、很委婉，本质上讲，说白了，历史上相当多时期的君王，心是瞎的，他们被周边各种谗媚小人、各种美色文玩，或多或少迷住了心，坑个百姓，坑了家族，也坑了自己。一荣俱荣，一损俱损，谁也跑不了。历史案例不胜枚举。
记得有一位长者，推荐过一本书叫《大清相国》，说的是清初重臣陈廷敬的事。这是一本小说，但想必是相当之尊重史实的。作为顺治朝进士，康熙朝的重臣，陈廷敬可谓克己奉公、执政为民贤明之士。
这种人，无论生在哪个时代，但凡身居庙堂之上，必定造福人民，必定巩固江山，若居地方之治所，也必定会造福一方。这就是贤明之士，他们是世人的福音。
学历与德行必然相关吗？古之乡试、贡试、殿试，选拔出秀才举人进士，
通过经学与策论的考察，试图选拔出德才兼备的贤明之士。如今的学历考试，更是一堆文史科知识的堆砌。而公考，有各种专门的技能培训，恐怕是换汤没大换药。才，是绰绰有余了，那德呢？德咋办？
打破历史周期律，在任何朝代，恐怕都绝对是真心的渴望，皇权时代，不是天天喊万岁、万岁、万万岁吗？喊有用吗？纵观历史，没有哪个朝代，会像今天的时代，离此之梦想会那样近。任何时代，都有贤明之士，但如何找出他们，这就是历史之钥匙，是人类永恒的历史之问。
有德有才，德才兼备，以德为重，事业成败，关键在人。这是天下太平亘古不变的真理。
二本文科小城市出身无家底无颜值女生该如何规划？
在本科期间趁着性别年龄红利期，搞定同学校码农专业男生，然后俩人分工，男的996攒首付；女的考研考公考教师拿户口、优质职业和购房资质，这样到30岁还可以在郊区落户结婚生娃上车了。
在校期间搞不定潜力股码农男，毕业赶紧回家乡省会考研考公考教师抢省会男。
「绝大部分人不肯承认自己资质平庸」
10岁的我自然是不肯承认的，
小学里，老师正在慷慨激昂地朗诵：“天生我材必有用”。
因为还小，不知平庸。
20岁的我依然是不肯承认的，
大学里，老师正在不遗余力地讲解各个领域的成功人士如何白手起家。
因为年轻，不屑平庸。
30岁的我逐渐承认了自己资质平庸，
高考、研考、公考都是求上得中的结果，
不好的结果等于没结果。
七年的教培职业生涯因为去年的“双减”宣布终结。
30岁，一切从头开始，
不是说人生 走过的路，每一步都算数吗？
我能做的是多读书、多学习、坚持自己的微习惯，笑迎生活的挑战。
承认自己的平庸并不难，难的是接受平庸后的积极作为，降低自己的高期望值，活出自己的精彩。
学历不高，也没背景的一名女公务员靠什么赢得领导的认可和肯定
单位小吴，一名90年的女公务员，大学毕业考入单位七年半了，现在是单位核心科室的副科长，也是同批次入职的10人（包括研究生）中，最得到领导和同事们认可的。是什么让她进步的呢？
首先是谦虚。小吴出生在县城一个普通家庭，父母都是普通的工薪族，她自己也不过是本省的二本院校毕业，较之当年考入的公务员中，家庭条件和自身资质都是一般。所以考入机关后，女孩子被分配到一个普通的科室，但她从入职第一天上班，就虚心学习，主动请教。
其次是勤勉。不论什么工作，领导交代的都第一时间执行，从不过夜。同事找她帮忙，能力范围内她都会帮助，如谁家中有事儿换个班了什么，更是只要与自己不冲突，就主动帮忙。遇事不抱怨，也从来没见过她发牢骚。
再次就是沉稳。在一般科室待了三年后，领导把她调到主要业务科室，工作忙，头绪多，每天到办公室忙忙碌碌开始，又忙忙碌碌结束，但工作都是处里的头头是道，忙而不乱。遇到事情更是不急不躁，稳得住心神。
还有就是平时态度好，嘴甜，人缘好。平时笑眯眯地和谁都聊得来，打得成一片，因此很受领导同事欢迎。
@事儿多多 每个人的成功都不是轻易得到的，都有你看不到的辛苦，都有得到别人认可的理由。有的人有先天的优越条件，有的人有后天的强大背景，有的人依靠自己的努力和辛苦。我更敬佩后者。你们呢？#职场众生相# #职场八卦#
