健康资讯 马局再洋一次就有免疫力了，多休几日也无啥影响！还怕无时上班，也许明年你们公务员就要执行延迟退休政策了，工作到七十岁才会退休，还能多增加些养老金。[呲牙][呲牙][呲牙]
马善记马上评论襄阳市财政局四级调研员#襄阳头条# 今天是“阳过”第六天，原本以为“阳康”了，昨天还打算今天去上班呢，但没想到昨晚折腾了半夜才睡着，今天突然还有些咳嗽，眼睛都有点睁不开了。记得昨天还有不少朋友看到我的情况，“警告”我说不要高兴太早，可能还会反弹，没想到一语成谶，还真就反弹了，还反弹得这么快。反弹我认了，但愿不会反复。
公务员与职工同等待遇！抗疫三年财政花费太多，强烈恳求国家尽快延迟退休并同工龄同酬，尽快提早落地，缓解养老金不足的压力！
每个行业不同，但一定要避免“一刀切”，打个比方，教师、医生、事业单位等行业，培养一个专业人才不是那么容易，积累的经验更不易。
比如中科院博士，读完博士已经32岁了，才出来工作，从基础的工作做起，到一定经验了之后才能有中级职称，如今42岁，才到中级职称，到高级职称更需要沉淀，极有可能到50来岁，所以，在高级职称的贡献上时间并不是很多，就到了退休年龄。
针对这部分人才，应该施行阶梯式延迟退休，应当做到如下几点:
第一、只做专业性技术工作，不去做所谓的行政类管理工作，意味着不当官，只做技术，发挥技术优势。
第二、对于技术类尖端人才，延迟退休，可以另行增加职称类别，不要延迟退休影响年轻人的晋升。
第三、延迟退休后，这部分人体力上肯定不能和年轻人比，可以调整工作量，用自己的经验指导后起的年轻人，而不是和年轻人一起竞争，比如，延迟退休的人只上白班，指导占重点。
第四、一定要以自愿为核心，不能勉为其难。
中央在《扩大内需战略规划纲要（2022－2035年）》中再次提及延迟退休，看来延迟退休离我们越来越近。综合现实，延迟退休不能统一一刀切，对少数专业性极强的职业应该尽快执行延迟退休，比如医务人员（疫情中体现较为明显），而专业性不强的职业，如公务员和部分事业单位（包括学校）则不应该延迟退休，腾出岗位让新人进入，可以避免老眼昏花勉强工作而降低工作效率，还能解决一大部分就业。
专家们正在研究和推进有关延迟退休的政策，关于延迟退休，这关乎我们的养老问题，这是民生大事！
推迟养老，对于一些特殊工种，国家之前会考虑到，之后估计也会考虑到，但是针对一些企业里，普通受苦工人，其实很多熬到60岁都费劲，因为年龄大了，体力不支，劳动强度承受不了，假如说这部分人群退休年龄延迟到65岁，他们估计一部分很难坚持到退休，还有体弱的有基础病的群体，估计没等退休有可能直接牺牲在了工作岗位。
再就是灵活就业人群，本来就是靠到处打工为生，收入很不稳定，很多人也是省吃俭用来凑每年的社保费，而且每年都在涨，已经够普通民众吃不消的了，假如说延迟退休，估计很多人不得已而放弃交社保，或者退保，毕竟过了60，养老的年龄，还出去打工赚钱，最主要的事很多打工地方对年龄都是有限制的，也不可能人人都去应聘保安，社会也需要不了那么多啊。当然很多小区保安也启用的是年轻人。
有的说公务员晚退，他们高兴还来不及，我觉得不见得，工作不是生活的全部，尤其60岁以后，有几个人还愿意把重心放到工作上，工作日去上班，还要处理工作上日常事务，当然了也有一部份愿意延迟退休的人员，觉得公务员工作压力也不大，延迟就延迟呗，但是岁数大了，工作上容易倚老卖老，老油条心态，其实也不利于做好工作。
再就是关乎就是大学生就业问题，老的不退，年轻的进不去，一个萝卜一个坑，这很明显会影响大学生就业，目前很多大学生，一毕业就失业，这是一个很普遍的社会现象。所以说综上所述，延迟退休真不能一刀切，要反复论证，对社会产生的影响是深远的！
延迟退休年龄我的看法是，1，企业坐办公室的或者管理岗干部，这些人工资也高，实则有好多人也不想退。2，事业单位包含教师，医生，各个事业局单位。3，政府公务员！
让干活的工人熬到65岁真不太现实，那是体力劳动，根本干不动了，而且还容易增加安全事故发生的几率！提前内退了给的工资又少，再找份工作好多单位都有年龄限制，而且现在的人都晚婚晚育，到了五十多岁孩子都还没成人正是需要钱的时候，内退了肯定不合适，上班又干不动！你国家有养老保险发放方面的困难，难道当初你们就没考虑过会有这么一天吗？我认为养老金的扣补比例也按休年休假那样规定分档次有上限才合理，比如三千以里一档，三到五千一档，五千以上一档，管你是一个月开俩万还是开五万，就给你交那么多，这样才能限制住养老金！你再看现在的养老金高的都一万多能顶俩个年轻的上班族！
现在国家医保正在不断优化，退休金有点就够了，大多数老人的退休金还不都是儿女在享受吗？这是事实谁也别否认！所以提前退休不能一刀切，要想延迟退休，也只适用于我开始说的那三类人，工人就放过吧！
中央经济工作会议最后一条：实行渐进式延迟退休。
虽说历年的中央的经济会议我从来没有关注过，但今年的会议成功的引起了我的注意。这对我的家庭经济可谓是重大事件。我是76年的，国企一线职工。我老婆82年的，砖家嘴里的灵活就业者。老婆每年社保一万四千多，并且逐年上涨。我就不明白了，制定政策的为什么不站在普通民众的角度出发？很明显，延迟退休正中体制内的下怀。众所周知，公务员、事业编超过50岁就开启在单位内的养老模式。奖金福利一分也不能少。你延迟到70岁退休他也乐意呀！我们老百姓理解国家老龄化及社保的压力，可不能把压力转移到普通劳动者的身上。众多私营企业职工能干到50岁的寥寥无几！你让这些社会上的大多数怎么办！希望国家出台政策的时候着重考虑大多数，让大多数人享受国家改革开放的红利！
随着延迟退休，公务员限制年龄提高到40岁应该是大概率事件。
目前能够延迟退休是需要一定资格的，不是你想延迟退休就延迟退休的，比如女教师需要高级职称才能申请60岁退休，男教师需要教授级才能申请65岁退休，公务员中需厅级才能65岁退休，女公务员需处级才能60岁退休，这充分说明，目前想延迟退休是需要一定资格的，没有资格想延迟退休也是白想，前段时间有单位叫职工50岁退休，职工不服告到法院，结果败诉。现在老龄化社会来临，国家准备全民延迟退休，真是太好了，为政府点赞！
#:延迟退休要来了？人社部回应#作为一名基层的公务员，我不太想延迟退休，因为到目前大概60岁左右就要退休了，如果以后再延长，可能65岁退休。
说实话，现在社会的人工作压力、生活压力都非常大，当我们65岁退休之后，到底还能活几年也不好说。年轻的时候从20出头一直干到60多岁，没有时间享受生活，没有时间陪伴家人，一天到晚都在单位忙碌。真到60多岁以后，时间是属于自己的了，但是还有那个身体出去享受生活吗？
青春已逝，什么也许都没有意思了。如果能够按时退休，60岁左右还是可以的，出去看看风景也比较合适。
