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什么是编制？国企到底算不算有编制？
随着近几年的考公考编大热，人人都喊宇宙的尽头是编制，就有很多小伙伴有疑虑：到底什么样的单位是有编制的？我在国企工作是有编吗？今天给大家详细解答一下。
我们国家对编制的定义是这样的：编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级人事部门制定，财政部门据此拨款，通常分为行政编制和事业编制。有没有编制我们可以靠这一点来判断：是否由财政部门拨款。
1.行政编，也就是公务员，可以说处在体制内的最顶端，正儿八经的铁饭碗、吃皇粮。公务员享有一定执法权，就像我们常听到的执行公务。例如工商局、公安局、国土资源管理局、地区政府等等。
2.事业编，分为参公、全额、差额、自收自支四种，参公即参照公务员法管理，工资待遇各方面和公务员一致。全额事业编也是铁饭碗的一种，由财政部门拨款。差额事业编一般由财政部门负担70%，单位营收拨款30%，也是旱涝保收的，单位运营自负盈亏。我们国家现在正在事业单位大多是服务、操作性质的单位，例如某某中心、医院、学校等，而且一般不具备行政执法权。
3.国企算不算有编制？
我国的国有企业经历过多次改革，现在的国企已经是参照《公司法》运营的国有资本公司了，员工工资奖金并不是国家财政部门拨款，而是企业根据自身经营状况发放，所以严格来说国企是没有编制的，我们一般所说的“国企编”指的就是正式工，仅仅是国企固定用工的身份，和企业直接签订劳动合同。目前国企央企的用工形式大概有三种：正式工（和企业直接签订劳动合同），临时工（短期劳动合同），劳务派遣（和第三方劳务公司签合同）。
我个人对以上职业的排名是：公务员＞央企一级公司＞全额事业编＞央企二级公司＞差额事业编＞地方国企＞央企三级公司，各位小伙伴你们觉得呢？
