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赤裸裸的道德绑架[发怒][发怒][发怒]兄弟阳的第9天还没转阴，他问做好防护可以去上班吗？被同事无情的骂缺德[捂脸]
兄弟现在遇到的问题是这样的：他是小阳人，但是目前已经是第九天了，可我测出来还是弱阳，并没有转阴。人事说不来上班的话，扣工资是肯定的，但是公司也没有要求阳了不能来上班。他就提出来想来上班，而且我肯定会做好防护的，毕竟他阳过了，不想再经历一次阳了。再加上他毕竟还有车贷和房贷要还，所以上班也是没办法的办法。同事说让他有点公德心吧，让他继续请假直到阴为止，这算道德绑架吗？
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你懂个几把毛，知道啥。//@倚键思海:新疆A2拉煤严重缺司机！趟结工资还招不到人。你说的和事实不符，超过55周岁的都要！//@乐天派琳琳在上海:半挂车A2司机市场上永远都不缺人，甚至还是供大于需。网上说半挂车用工慌只是个传闻罢了。网上投了一家外企公司半挂车司机岗位，招聘人事打来电话，我先问了工作情况和工资待遇，江浙沪范围内运送货物，不管住，吃只包中午一顿工作餐，工作时间每天12h以上。工资8000———9000，接着她问开了几年半挂车？说开了一年半挂车，驾龄也十几年了以前开过7米多9米多单车、前4后8，人事听到这后，就打断了讲话，说对不起你不适合我们公司，我们要求开半挂车5年以上的经验，年龄40岁以下的，你各方面条件都不符合，不好意思你再找别的工作吧，就这样一份工作又黄了。这是一位卡友分享的找工作经历。
半挂车A2司机市场上永远都不缺人，甚至还是供大于需。网上说半挂车用工慌只是个传闻罢了。网上投了一家外企公司半挂车司机岗位，招聘人事打来电话，我先问了工作情况和工资待遇，江浙沪范围内运送货物，不管住，吃只包中午一顿工作餐，工作时间每天12h以上。工资8000———9000，接着她问开了几年半挂车？说开了一年半挂车，驾龄也十几年了以前开过7米多9米多单车、前4后8，人事听到这后，就打断了讲话，说对不起你不适合我们公司，我们要求开半挂车5年以上的经验，年龄40岁以下的，你各方面条件都不符合，不好意思你再找别的工作吧，就这样一份工作又黄了。这是一位卡友分享的找工作经历。
“就因为我年轻时受过刑事处罚，我小孩就不能上学吗？”近日，江苏常州，男子韩某在未成年时，犯了事，受到了刑事处罚，经改造后，已经结婚并育有一女。韩某是安徽人，女儿随自己来到常州就读小学一年级，但学校却因韩某曾经有犯罪记录，直接对其女儿入学积分作扣除一百分处理，导致韩某女儿没有办法入学。庆幸的是，在当地人民检察院介入下，韩某女儿最终还是拿到了入学资格。（来源：南方+-创造更多价值）
俗话说，祸不及妻儿。“连坐”是古代的一种刑罚，最早源于商鞅变法中"连坐制"，到了清朝才予以废除。当今法治社会，连坐思想显然是要不得的，忽视了人格独立性。父母之过，如无特殊考虑，本就不应该殃及子孙，否则何谈法治社会。
那么，我国法律目前关于父母曾有犯罪记录对子女的影响是如何规定的呢？
我国法律针对父母有犯罪前科的子女，基本上未作限制性规定，主要是针对本人存在刑事犯罪才会对就业、生活等产生影响。也就是说，父母曾有犯罪记录，通常不影响子女入学、生活、工作等，比如即便父母有犯罪记录，子女还是可以考取国家公务员、事业单位或国有企业等单位。
但也有例外，如，在征兵活动中，如果父母有犯罪记录，而本人又有包庇、报复言行等情形的，则会受到限制；在人民警察考录中，对于父母曾有被判处死刑或者正在服刑的，子女不得参加相关考试。此外，对于一些特殊岗位，如国家安全部门等，也存在受影响的情形。
现实生活中，虽然法律没有太多的限制，但各行各业总会有一些潜在规则，变相限制父母曾有犯罪前科的子女公平参与，出现不公平的现象。奇怪的是，大家对这种现象并没有太多排斥，好像成为被默认合理存在的规则。
实话说，每个人对于有犯罪前科的人以及其子女多少会有些异样的眼光，合乎人情，但在讲究包容并蓄的国度，还是有些不正常的。未来，还是希望能够各行各业能够更加包容，没有人能保证自己不会犯错，而毕竟子女是没有错的。
大家觉得有必要对父母曾有犯罪记录的子女进行限制吗？#常州头条##爆料#
