健康资讯 中国那么多城管和年青的公务员他们比较合式。
主持人杨芳如果发生战争，你知道哪些人需要上战场吗？#科普 #涨知识 #爱国
00:39除了军人和预备役人员，应该是城管和公务员以及各种专家 教授等优先，最后才能是咱们老百姓
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00:39北大博士 考上城管的执法岗位，而且是一批名校毕业生竞争。什么时候城管已经这么吃香？社会已经内卷的这么严重啦？
城管这个职业，经常上热搜。其实很多人只看到他们威风的一面，不知道他们的实际情况。
01、城管现状。
其实，城管大多数是临时工，真正带编制的，尤其是行政编，少之又少。在街头执法的大多是临时工，他们都是有一点点背景，但是家庭背景大多一般。
我曾经在某市某市工作期间，下属某区城市管理行政执法局，只有老大已经几个主任是事业编，其他都是临时工。
02、报考原因。
下面的图片是北京市招录的公务员，看到博士报考城管岗位，大可不必惊慌。因为公务员的岗位，一方面收入很稳定，社会地位不算低，另一方面博士学历进入系统就可以享受正科待遇，将来的仕途也挺好。
这样一想，北大博士报考城管岗位也就正常啦。比如我是硕士毕业，现在享受副科待遇。
书中自有黄金屋[碰拳]，适用于和平盛世[奋斗]
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高材生扎堆考事业编公务员，难道宇宙的尽头真的是编制？
最近爆出很多新闻是关于大学生、高材生扎堆考事业编公务员的，就连一个小小的城管都有北大博士去争，可见竞争有多么的严重。虽然做什么工作是个人的自由，但是如果一个群体都倾向于这么做的话，就应该引起我们的警惕。都说21世纪最珍贵的是人才，可人才这么用的话，不得不说是我们的一大损失。
而人才之所以对体制内的工作如此趋之若鹜，就是因为体制内稳定、轻松，福利待遇还高。如果自己创业或者是去私营企业的话，不稳定因素太多。现在年轻人生活压力普遍比较大，经常被房贷车贷压得喘不过气来，如果工作不稳定的话，就会让生活雪上加霜。
所以要想让人才都能够发挥出最大的价值，我们就应该给人才提供良好的环境和土壤。让人才没有后顾之忧，这样才能放手去拼搏，也会给社会创造更大的价值。
不知大家怎么看？
#青岛头条#大V九边Pro说的在山东混社会的小窍门，说得没毛病，山东人从骨子里面就认为公务员事业编，央企国企才是王道，宇宙的尽头都是编制。
所以奉劝，985的毕业生们，宁可去街道办干城管也不要去创业，联想到自己在企业那些年，2009杭州私企，2010年到2015五年私人学校，深有体会，作者说的没毛病。[赞][赞][赞][赞][赞]
现在大学生毕业首选就是考取公务员。公务员可以享受旱涝保收的工资待遇。而且体制内的各种福利待遇，休假制度，遇到疫情照发工资等情况，是让大家很是羡慕的。最重要是稳定，可以做到退休。最近看到一则新闻，某博士考某城市城管一职！让人惊掉大牙。城管要这么高的学历？背后是什么原因，大家能够想到。
如果是制造业或者其他岗位的就职者。首先是否能够做到退休就很是困难。现在社会竞争太激烈了！一般人在一个企业做一辈子真的不太可能。男的到了50岁，一般企业就已经不要了。现在退休年龄至少60岁。让这部分人怎么办？
所以，老百姓子女只能趋利避害找工作求稳定。公务员是首选。
但是，在西方发达国家，不是这样的。这里举例德国，人家蓝领工人工资不比大学生低。社会地位也相同。一般在企业可以做到退休。工厂不能随便解雇工人的。法律上面这方面很严格。每月准时发工资。这个涉及诚信问题。一旦有污点，这个企业贷款，资质考核就困难了。
我们国内企业中，数欧美外资企业最遵守劳动法。该怎么样就怎么样！加班工资，工人社保待遇等等。
1）我的疑问是，为什么我们国内企业大多数做不到这样。尤其私企。
2）我们要设立什么样的制度，才能够让年轻人喜欢进制造业。
3）国家培养的高级知识分子如何能够放到真正需要的地方，让他们发挥特长。而不是为了糊口，做简单的劳动！
人尽其才，物尽其用！是真正的鹭港社会！也是大家的期望。
有些人进个编制考上个公务员，就觉得自己很了不起，其实这有什么的，不是每个人都有这个想法和爱好的，我这不是否定这些人的能力，更不是否定这些人的智慧，我只是觉得他们有些笑得太早了。其实这些工作是有一定危险性的，常在河边走哪有不湿鞋的，凡事都要小心行事，特别是国家公务人员，是要倒查30年的，就算你退休了，也不能说你以前所做的事都一笔勾销，而且只要你没有灰色收入，干干净净的，这个收入顶多能过个小康生活，而且还必须在个小城市和小县城，想过太好的生活，那是不可能的，除非你家里很有钱，有大量的金钱供给。现在大多数年轻人都喜欢名牌，都喜欢高消费………
别听一些吸引眼球的事情，北大清华毕业的都去考编了，甚至都去干协警了，还说有的去干城管的，这个都是很正常的，每个人的追求不同，有的人就愿意过一成不变的人生，还有的人就追求一生稳定不求富贵。考上名校的人只代表你的学习能力很厉害，你是个很会读书考试的人，并不代表你有很厉害的工作能力，你有很厉害的交际能力，甚至你有很强的管理能力，很卓越的领导能力。很多人固有思维就认为名校的人都成了人类的天花板，其实并不是，人各有志也各有命………
借用北大校长的一句话，在座的各位同学很有可能北大就是你一生的天花板，你一生无法超越的高度………
特别有梦想，特别有追求，特别有能力的年轻人，是不喜欢一成不变的生活的，因为那是中老年人的追求，他们喜欢绚烂的多彩的拼搏的人生，这些人总想超越自己，鞭策自己，走上人生巅峰………
#北大核物理女博士当城管背后不简单# 有些专业真的就业太窄了。这个学核的，如果不深造博士，根本连进院所做蓝领科研人员的机会都没有。国内有全世界都羡慕的大量高学历蓝领科研人员，不上个项目连论文都发不出来。毕竟理想与现实差太多，肯屈服做个有编城管真的是太有心了。毕竟学历在哪里，城管大队长还是副处级干部。北京的不得正处。
博士只是给了人更多选择的机会，只是她的这个选择出乎很多人意料，因为本科毕业这种工作也是万万可以去得的。
北大博士去这不可怕，如果北大本科生去这才更可怕吧。
博士转正直接可以定正科级，如果稍有情商，处级很快就能混到，而且体制内职业渠道也很广泛，挂职借调很平常，女博士大概率不会去一线执法，她只是获得了一个公务员编制！
那是北京朝阳区，不是你家大马路上。。。区域与区域的房价一样吗，含金量能一样吗，不是博士去当了城管，而是这个地段的编制可以吸引博士。
没有什么大惊小怪的，无论博士还是研究生，起码的需求是要吃饭...
北大毕业生当“城管队员”？不是“大材小用”，恰恰证明现阶段宇宙的尽头是编制。
“实在找不到好工作，就回家当个公务员吧？”这句话只适用于过去。在过去，遍地都是创业机会，拥有高学历和技术的高素质人才很容易将知识变现，现在的CEO富豪们很多都是上个时代的“读书人”。
而现在，资本的积累好似完毕，后浪们很难在市场中去寻觅创业机会，因为即使你有能力去创业，如果创业风向对也很难禁得起资本抛出的巨额卖断费，使你放弃创业，而将机会转让。
可真正能做到创业创新的又有几人，还不都是找个工作“养家糊口”，变成“打工人”。而现阶段物价又高，房价像“一座山”。所以，不论你是何学历，找一份稳定的工作成为首选。还有比公务员更稳定的工作吗？而公务员是有编制限额的。所以“城管队员”也不是谁想当就能当的，有“高材生”也不奇怪。
尤其是一些高学历，高技术人才，
看中了公务员铁饭碗，不用奋斗，
前段时间核物理专业的学生毕业后报考城管，
成为体制在编人员，
这是值得庆祝还是悲哀，
是体制内稳定，优厚待遇太诱人了吗？
为什么他们宁愿这样稳稳当当地过一辈子，
也不愿意把自己的技术发挥出来，
是不是技术科研领域太不重视人才的原因。
